How HR Leaders Drive and Enhance Mental Health and Wellbeing Post Pandemic?

How HR Leaders Drive and Enhance Mental Health and Wellbeing Post Pandemic?

 

HASIL  RESUME DISKUSI  PESERTA ASIA HRFORUM Ke  6 di BALI

29 – 30 September 2022.

 

What are the issues and challenges? 

– Exhausted employees serta waktu dan durasi kerja yang tak terbatas

– Sistim kerja yang tak jelas

– Adaptasi tren baru dalam bekerja (WFH, WFA, WFO)

– Terjadinya de-moralisasi; menurunnya engagement

– Multi-aktivitas yang menyebabkan kurang fokus

– Retensi talenta

– Transformasi digital terus berlangsung

– Tren berkurangnya penghargaan terhadap karyawan.

 

Adapun opportunities yang di identifikasi oleh kelompok ini, antara lain:

 

– Pentingnya Leaders’ support

– Pengaturan working space, waktu kerja

– Peningkatan peran teknologi dan media

– Pengembangan Sistem Teknologi Informasi

– Pentingnya meningkatkan moral dan engagement karyawan.

 

Kelompok ini  mengusulkan Ide-ide Solusi untuk meningkatkan Mental Health dan Wellbeing karyawan dimasa pasca pandemic adalah  sbb  :

 

1. Melaksanakan Hybrid and Flexible working arrangements.
2. Menyediakan Employee Assistance Program (EAP), counselling.
3. Mengadakan talent coaching dan sharing sessions.
4. Menerapkan “Block Leave” dan Hak untuk tidak terhubung atau the right to disconnect.
5. Casual Day and Spiritual events; employees gathering.
6. Meninjau kembali Reward Systems .
7. Membuat Schedule apps (schedules sharing).