Peran HR dalam Menjawab Tantangan Climate Change dan Percepatan Transisi Menuju Sustainable Energy

BAGAIMANA HR BERPERAN DALAM MENJAWAB TANTANGAN CLIMATE CHANGE & PERCEPATAN TRANSISI MENUJU SUSTAINABLE ENERGY

HASIL RESUME DISKUSI PESERTA ASIAHRFORUM Ke 6 di BALI
29 – 30 September 2022.

Dalam diskusi yang melibatkan semua peserta forum HR se ASIAPACIFIC dengan difasilitasi oleh Efendi Ibnoe yang dibantu oleh Soleh Hakim menghasilkan beberapa catatan penting bahwa orang HR harus berperan dalam membantu tantangan perubahan iklim dunia yaitu :

TANTANGAN YANG DIHADAPI DUNIA :

Dalam diskusi disepakati bahwa masih ada sebagian masyarakat tidak percaya akan fenomena climate change .
Masih sulit untuk menghadirkan suatu strategi dan mendapatkan “buy in” dari karyawan .
Bisnis bisa tutup atau shut down dikarenakan iklim atau cuaca yang ekstrim .
Health care cost cenderung akan meningkat karena munculnya penyakit penyakit yang disebabkan adanya Climate change .

PELUANG HR UNTUK MEMBANTU :

Bisa dimulainya formulasi praktik praktik terbaik dalam strategi menghadapi Climate Change
Mempersiapkan tenaga kerja yang siap menghadapidi era energi baru terbarukan .
Indentifikasi atau mapping kompetensi kompetensi baru .
Selaraskan kebutuhan akan pelatihan dengan perkembangan pengetahuan tentang keberlanjutan energi .
Bermitra dengan pemerintah dalam hal “Carbon credit ‘ dan “ green financing ‘ .

SOLUSI yang ditawarkan oleh peserta dalam grup ini adalah :

Mengintegrasikan strategi merespon climate change dengan visi bisnis , misi dan tujuan korporasi .
Dibentuk OKR ( Objectives Key Result ) yang berhubungan langsung dengan ESG ( Environment, Social , Governance ) .

Membangun kapasitas untuk kompetensi baru yang dibutuhkan .
Membangun “ Green Culture “ dalam kegiatan sehari hari ,