• Home
  • News
    • Human Capital
    • Leadership
    • Culture
    • Psychology
      • P.I.O
      • Psikologi Pendidikan
      • Psikologi Perkawinan
      • Psikologi Remaja
      • Psikology Anak
    • Education
    • Entrepreneurs
  • Conferences
    • Intipesan Conference
    • Annual Conference
    • Current Conference
    • Partners
    • Sponshorship
    • Gallery
  • Training
    • Intipesan Learning Centre
    • Training Persiapan Pensiun
    • Annual Event 2020
    • Annual Event 2023
    • Public Training
    • In House Training
    • Kirim TNA
  • IPShow
  • Event
    • Outbound
    • Corporate Event
  • IP Network
  • More
    • My account
    • Konfirmasi Pembayaran
    • HR Career
    • Kirim Karir
    • Contact
IntiPesan.com
  • Home
  • News
    • Human Capital
    • Leadership
    • Culture
    • Psychology
      • P.I.O
      • Psikologi Pendidikan
      • Psikologi Perkawinan
      • Psikologi Remaja
      • Psikologi Anak
    • Education
    • Entrepreneur
  • Conferences
    • Intipesan Conference
    • Annual Conference
    • Current Conference
    • Partners
    • Sponshorship
    • Gallery
  • Training
    • Intipesan Learning Centre
    • Training Persiapan Pensiun
    • Annual Event 2020
    • Annual Event 2023
    • Public Training
    • In House Training
    • Kirim TNA
  • IPShow
  • Event
    • Outbound
    • Corporate Event
  • IP Network
  • Book
  • More
    • Konfirmasi Pembayaran
    • Login / Register
    • View Cart
    • Contact
    • HR Career
    • Kirim Karir
  • Facebook

  • Twitter

  • Instagram

  • YouTube

  • RSS

Peformance Management

Masyarakat Perlu Meningkatkan Awareness K3 Untuk Mencegah Kecelakaan Kerja

Masyarakat Perlu Meningkatkan Awareness K3 Untuk Mencegah Kecelakaan Kerja
Redaksi
January 30, 2020

Masyarakat Perlu Meningkatkan Awareness K3 Untuk Mencegah Kecelakaan Kerja

Tanggal 12 Januari oleh Pemerintah RI telah dicanangkan sebagai Bulan K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja) Nasional Tahun 2020, dan berkaitan dengan hal tersebut Ida, Menteri Ketenagakerjaan RI mengatakan bahwa keselamatan dan kesehatan kerja menghadapi tantangan dunia ketenagakerjaan yang makin kompleks. Karenanya diperlukan strategi pengendalian yang lebih efektif, efisien, dan inovatif dalam mencegah terjadinya kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja. Untuk itu dirinya meminta semua pihak dapat melakukan upaya konkret, terhadap pelaksanaan K3 di lingkungan masing-masing agar budaya K3 benar-benar terwujud di seluruh Tanah Air.

Dalam sebuah Seminar Employee Healthand Wellness Forum yang diselenggarakan oleh Intipesan pada Selasa (28/1) di Jakarta, dr.Muzakir, DIrektora Pengawasan Norma K3 Kementrian Tenaga Kerja menyebutkan hal yang sama dimana secara umum penerapan K3 di Indonesia sebetulnya saat ini sudah jauh lebih baik. Artinya dari sisi regulasi tentangan K3 sekarang ini juga semakin kompleks. Kemudian peraturan pelaksanaan dari undang-undang no. 1 tahun 70 sudah juga sudah semakin banyak. Sekarang ini keterlibatan pihak-pihak lain, seperti para stakeholder mulai dari masyarakat umum, lembaga pendidikan, institusi K3 di bidang lain memang sudah banyak telibat. Sehingga membuat K3 di tempat kerja ini semakin baik.

“Artinya perkembangan sekarang ini. Walaupun mungkin kecelakaan masih tinggi, tetapi impelemntasinya sudah jauh lebih baik dari waktu lalu. Selain itu tingkat kesadaran masyarakat belakangan ini juga semakkin meningkat. Artinya perkembangan K3 di Indonesia belum baik betul memang iya, tetapi ada kemajuan, arah perubahan setiap waktu dan ini perlu kita apresiasi keterlibatan semua pihak kita perlu untuk mendukung pelaksanaan K3, dan awareness masyarakat juga semakin baik,” jelasnya.

Namun demikian dirinya melanjutkan bahwa masih banyak hal yang harus ditingkatkan, karena apabila membicarakan masalah K3 itu tidak hanya mengenai keselamatan ataupun kesehatan kerja saja. Karena K3 itu yang komprehensif, dan meliputi keselamatan kesehatan kerja.

“Yang harus menjadi perhatian ke depan dan ini yang harus kita tingkatkan, justru bagaimana membangun awareness kesehatan kerja. Sehingga ini bisa menjadi lebih baik. Karena kalau kita berbicara keselamatan kerja, regulasi kita itu sudah sekian banyak, Implementasi juga sudah semakin baik dan angka kecelakaan kerjapun kalau boleh dibilang sebetulnya sudah menurun. Artinya, penerapan keselamatan kerja cenderung lebih baik, dibanding implementasi kesehatan kerja,” jelasnya.

“Awareness masyarakat ini tentang kesehatan kerja ini harus ditingkatkan lebih baik lagi ke depan. Seperti bagaimana membangun kesehatan kerja itu menjadi lebih baik, dan ini tentunya kita harus melibatkan dengan berbegai sektor, mulai institusi, lembaga lain, stakeholder yang memang konsen terhadap perkembangan K3,” ungkapnya.

.

Related ItemsFeatured
Peformance Management
January 30, 2020
Redaksi
Related ItemsFeatured
Scroll for more
Tap

Psychology More Psychology

  • Read More
    Psychology
    Pemikiran Kritis Perlu Dibarengi Dengan Pengabaian Kritis

    Pemikiran Kritis Perlu Dibarengi Dengan Pengabaian Kritis Persaingan untuk menarik perhatian manusia telah meningkat...

    Redaksi March 22, 2023
  • Read More
    Psychology
    Tiga Cara Bekerja Lebih Cerdas, Bukan Lebih Keras

    Tiga Cara Bekerja Lebih Cerdas, Bukan Lebih Keras Banyak orang mempertanyakan mengapa mereka tidak...

    Redaksi February 20, 2023
  • Read More
    Psychology
    Pemikiran Kritis Perlu Dibarengi Dengan Pengabaian Kritis

    Pemikiran Kritis Perlu Dibarengi Dengan Pengabaian Kritis Situs-situs di internet adalah surga sekaligus neraka...

    Redaksi February 17, 2023
  • Read More
    Psychology
    Ini Alasan Mengapa Orang Tidak Menyukai Anda dan Bagaimana Cara Mengatasinya

    Ini Alasan Mengapa Orang Tidak Menyukai Anda dan Bagaimana Cara Mengatasinya Saya berkesempatan untuk...

    Redaksi February 8, 2023

Web Analytics

IntiPesan.com

INTIPESAN adalah perusahaan yang fokus dalam pengembangan SDM, baik untuk perusahaan maupun masyarakat umum di Indonesia. Kegiatan yang dilakukan dalam proses pengembangan SDM adalah melalui Conference, Training, Media Online, Media Cetak dan event-event yang berkaitan dengan pengembangan SDM. Intipesan didirikan pada bulan September tahun 1995, dengan modal semangat dan bagian dari passion pendirinya.
Visi : Menjadi media perubahan kehidupan orang untuk menjadi lebih baik.
Misi : Bekerja dengan standar moral yang baik dan menjunjung tinggi profesionalisme dalam setiap pekerjaan yang dilakukan.

Facebook

Contact of Redaksi

KONTAK REDAKSI : Intipesan Building Jl. Baung IV No.36A (Kebagusan) Jakarta 12520.

Telepon : (021) 781 9844

IKLAN : Telepon : (021) 781 9844, Fax. (021) 7883 8781

Email : sales[at]intipesan.com

Contact of Conference

OFFICE : Intipesan Building Jl. Baung IV No.36A (Kebagusan) Jakarta 12520.
CP : Winda
Telepon : (021) 781 5858 (hunting), (021) 781 9844

, Fax. (021) 7883 8781

Email : info[at]intipesan.co.id

Contact of Training

Intipesan Building Jl. Baung IV No.36A (Kebagusan) Jakarta 12520.

CP : Sisca
Telepon : (021) 7815858 ext. 107

Fax. (021) 7883 8781

Email : learningcenter[@]intipesan.co.id

Newsletter (Every Week)

Get all the latest information on Events, and News. Sign up for newsletter today. [mc4wp_form id="2001"]

Copyright © 2011 - 2025 IntiPesan.com!. All Rights Reserved.