• Home
  • News
    • Human Capital
    • Leadership
    • Culture
    • Psychology
      • P.I.O
      • Psikologi Pendidikan
      • Psikologi Perkawinan
      • Psikologi Remaja
      • Psikology Anak
    • Education
    • Entrepreneurs
  • Conferences
    • Intipesan Conference
    • Annual Conference
    • Current Conference
    • Partners
    • Sponshorship
    • Gallery
  • Training
    • Intipesan Learning Centre
    • Training Persiapan Pensiun
    • Annual Event 2020
    • Annual Event 2023
    • Public Training
    • In House Training
    • Kirim TNA
  • IPShow
  • Event
    • Outbound
    • Corporate Event
  • IP Network
  • More
    • My account
    • Konfirmasi Pembayaran
    • HR Career
    • Kirim Karir
    • Contact
IntiPesan.com
  • Home
  • News
    • Human Capital
    • Leadership
    • Culture
    • Psychology
      • P.I.O
      • Psikologi Pendidikan
      • Psikologi Perkawinan
      • Psikologi Remaja
      • Psikologi Anak
    • Education
    • Entrepreneur
  • Conferences
    • Intipesan Conference
    • Annual Conference
    • Current Conference
    • Partners
    • Sponshorship
    • Gallery
  • Training
    • Intipesan Learning Centre
    • Training Persiapan Pensiun
    • Annual Event 2020
    • Annual Event 2023
    • Public Training
    • In House Training
    • Kirim TNA
  • IPShow
  • Event
    • Outbound
    • Corporate Event
  • IP Network
  • Book
  • More
    • Konfirmasi Pembayaran
    • Login / Register
    • View Cart
    • Contact
    • HR Career
    • Kirim Karir
  • Facebook

  • Twitter

  • Instagram

  • YouTube

  • RSS

P.I.O

Lima Pengaruh Buruk Media Sosial Dalam Bekerja

Lima Pengaruh Buruk Media Sosial Dalam Bekerja
Redaksi
January 29, 2020

Lima Pengaruh Buruk Media Sosial Dalam Bekerja

Menggunakan media sosial secara konstan di tempat kerja menciptakan banyak efek negatif yang dapat menghancurkan karier profesional seseorang, atau dalam kasus lain kami akan mengatakan bahwa menggunakan atau tidak menggunakan media sosial merupakan persoalan yang banyak menimbulkan perdebatan di kalangan perusahaan. Sebagian besar orang mendukung pernyataan tersebut, dan sambil sesekali mengintip ke halaman media sosial pribadi mereka. Sementara di tempat kerja sebagai sarana rekreasi, beberapa yang lain mengikuti kebijakan media tidak-sosial yang ketat selama jam kerja. Pilihannya bergantung kepada diri mereka sendiri, namun setidaknya kita dapat menunjukkan beberapa dampak negatif dari media sosial, yang dapat secara serius memengaruhi kinerja dan tingkat kepuasan karyawan di tempat kerja.

1.Media Sosial Berbahaya Karena Menimbulkan Ketergantungan

Semakin banyak kita menggunakan media sosial, maka semakin sering untuk menggunakannya. Situs web ini dirancang untuk memikat pengguna seperti yang pernah ada dalam sejarah. Ini tidak banyak membantu seseorang dalam hal pemenuhan nyata dan membuat kita semakin sibuk dengan cara yang agak tidak produktif.

Kita tentu tidak ingin memikirkan berapa banyak status Like yang diperoleh dari sebuah foto perjalanan terbaru kita, pada saat terlibat dalam tugas penting di tempat kerja. Ini tentunya tidak hanya membuat pekerjaan lebih lambat, tetapi juga meningkatkan kemungkinan kesalahan. Akibatnya mempengaruhi kinerja kita secara keseluruhan

2. Dapat Mengancam Produktivitas di Tempat Kerja

Kerugian yang paling jelas untuk menggunakan media sosial selama jam kerja, diantaranya adalah menyita banyak waktu berharga kita, yang seharusnya dipergunakan untuk menyelesaikan pekerjaan. Saat bekerja kita harus berkonsentrasi untuk melakukan yang terbaik yang bisa dilakukan, sehingga membuang waktu untuk mengunggah, menjelajah, dan menganalisis aktivitas media sosial pribadi malah akan memperlambat kemajuan kerja kita dalam jangka panjang. Jadi setidaknya selesaikan masalah ini sejak awal, dan cobalah untuk menjadi lebih produktif.

3.Memiliki Resiko Kehilangan Privasi di Tempat Kerja

Rekan kerja seharusnya tidak perlu tahu tentang semua aspek kehidupan pribadi kita. Sehingga saat menggunakan media sosial di tempat kerja, kita cenderung mengungkapkan hal-hal yang mungkin tidak seharusnya Adiungkapkan. Ketika ini terjadi, orang-orang mulai (terkadang secara tidak sadar) menilai seseorang dengan kehidupan dan pilihan pribadi kita. Daripada menilai bagaimana kinerja di tempat kerja atau bagaimana perilaku terhadap rekan kerja kita. Cara terbaik untuk menghindari ini adalah dengan tidak menggunakan media sosial di tempat kerja, atau dengan rekan kerja pada umumnya. Semakin profesional dalam menjaga hubungan bisnis; maka akan semakin baik untuk seseorang dalam menjaga kinerjanya jangka panjang

4. Menimbulkan Rasa Kecemburuan Yang Tidak Perlu

Selain remaja dan mahasiswa, orang dewasa juga diketahui memiliki banyak rasa iri dan kecemburuan dengan teman-teman sebayanya, yang mendapatkan lebih banyak perhatian media sosial daripada mereka. Di tempat kerja, ini adalah tren yang bahkan lebih berbahaya daripada di masyarakat pada umumnya.

Jika kita merasa iri ataupun cemburu dengan popularitas media sosial rekan kerja, atau sebaliknya maka itu mulai memengaruhi hubungan kerja kita dan akhirnya berdampak pada kinerja tim. Karena itu menjaga kehidupan korporat di luar aktivitas media sosial, akan sangat membantu memulihkan kinerja dan produktivitas kita.

5. Media Sosial Membuat Kita Tidak Sehat Secara Psikologis Pria yang Tidak Sehat secara psikologis

Orang yang kecanduan media sosial cenderung menjadi semakin tergantung pada aktivitas di dunia maya, untuk mencari kepuasan dan validasi. Sebelum seseorang menyadarinya, ‘like’ telah menjadi ukuran harga diri kita dan ‘berbagi’ mulai menentukan seberapa penting diri kita bagi dunia. Hal kecil seperti posting foto yang akan menjadi viral, dapat membuat seseorang merasa di puncak dunia, dan ini bagi sebagian besar orang tidaklah menyenangkannya seperti gambar-gambar Instagram. Ini tentunya akan dapat membuat seseorang merasa rendah diri dan ini semua ini menunjukkan masalah psikologis. Hal tersebut sangatlah merugikan diri kita, karena akan membuat semakin terjerumus ke dalam penyesalan, karena tidak mampu mengikuti tren di media sosial.

Sumber/foto : jobcluster.com/paydayhcm.com

Related ItemsFeatured
P.I.O
January 29, 2020
Redaksi
Related ItemsFeatured
Scroll for more
Tap

Psychology More Psychology

  • Read More
    Psychology
    Pemikiran Kritis Perlu Dibarengi Dengan Pengabaian Kritis

    Pemikiran Kritis Perlu Dibarengi Dengan Pengabaian Kritis Persaingan untuk menarik perhatian manusia telah meningkat...

    Redaksi March 22, 2023
  • Read More
    Psychology
    Tiga Cara Bekerja Lebih Cerdas, Bukan Lebih Keras

    Tiga Cara Bekerja Lebih Cerdas, Bukan Lebih Keras Banyak orang mempertanyakan mengapa mereka tidak...

    Redaksi February 20, 2023
  • Read More
    Psychology
    Pemikiran Kritis Perlu Dibarengi Dengan Pengabaian Kritis

    Pemikiran Kritis Perlu Dibarengi Dengan Pengabaian Kritis Situs-situs di internet adalah surga sekaligus neraka...

    Redaksi February 17, 2023
  • Read More
    Psychology
    Ini Alasan Mengapa Orang Tidak Menyukai Anda dan Bagaimana Cara Mengatasinya

    Ini Alasan Mengapa Orang Tidak Menyukai Anda dan Bagaimana Cara Mengatasinya Saya berkesempatan untuk...

    Redaksi February 8, 2023

Web Analytics

IntiPesan.com

INTIPESAN adalah perusahaan yang fokus dalam pengembangan SDM, baik untuk perusahaan maupun masyarakat umum di Indonesia. Kegiatan yang dilakukan dalam proses pengembangan SDM adalah melalui Conference, Training, Media Online, Media Cetak dan event-event yang berkaitan dengan pengembangan SDM. Intipesan didirikan pada bulan September tahun 1995, dengan modal semangat dan bagian dari passion pendirinya.
Visi : Menjadi media perubahan kehidupan orang untuk menjadi lebih baik.
Misi : Bekerja dengan standar moral yang baik dan menjunjung tinggi profesionalisme dalam setiap pekerjaan yang dilakukan.

Facebook

Contact of Redaksi

KONTAK REDAKSI : Intipesan Building Jl. Baung IV No.36A (Kebagusan) Jakarta 12520.

Telepon : (021) 781 9844

IKLAN : Telepon : (021) 781 9844, Fax. (021) 7883 8781

Email : sales[at]intipesan.com

Contact of Conference

OFFICE : Intipesan Building Jl. Baung IV No.36A (Kebagusan) Jakarta 12520.
CP : Winda
Telepon : (021) 781 5858 (hunting), (021) 781 9844

, Fax. (021) 7883 8781

Email : info[at]intipesan.co.id

Contact of Training

Intipesan Building Jl. Baung IV No.36A (Kebagusan) Jakarta 12520.

CP : Sisca
Telepon : (021) 7815858 ext. 107

Fax. (021) 7883 8781

Email : learningcenter[@]intipesan.co.id

Newsletter (Every Week)

Get all the latest information on Events, and News. Sign up for newsletter today. [mc4wp_form id="2001"]

Copyright © 2011 - 2025 IntiPesan.com!. All Rights Reserved.