10^th INDONESIA REWARD SUMMIT

Tema:

“OPTIMIZING COMPENSATION & BENEFITS STRATEGY TODRIVE BUSINESS IN PANDEMIC ERA“

PENGANTAR

Di masa pandemi seperti ini masalah krusial bagi perusahaan adalah gaji atau Kompensasi bagi karyawan. Banyak perusahaan dengan terpaksa melakukan restrukturisasi gaji karyawan, bahkan ada yang menunda sebagian gaji karyawan. Manajemen penggajian menjadi rumit karena system yang ada terlanjur di-install 1 tahun sebelumnya dengan berbagai tools teknologi baik yang terkait dengan Payroll System maupun Performance Management. Banyak perusahaan yang salah satu komponen terbesar untuk mencapai survival perusahaan adalah operasional gaji karyawan. Lantas bagaimana strategi dalam mengoptimalkan sistem penggajian agar karyawan tidak menjadi santapan pesaing untuk di rekrut ke mereka. Untuk mendapat masukan bagaimana mengelola penggajian karyawan di era pandemi, kami Intipesan Conference akan membuat Virtual Seminar dengan tema : “OPTIMIZING COMPENSATION & BENEFITS STRATEGYTO DRIVE BUSINESS IN PANDEMI ERA“

Melalui seminar ini, diharapkan peserta mendapatkan informasi terkini tentang bagaimana strategi mengelola sistem penggajian di era Pandemi.

TUJUAN SEMINAR

Mencari berbagai solusi permasalahan yang dihadapai oleh praktisi Compensation and benefits di era pandemi.
Mendapatkan masukan –masukan dari konsultan atau praktisi terbaik yang telah berhasil mengimplementasikan manajemen kompensasi dan tunjangan di perusahaannya ketika pandemi melanda mereka
Untuk mendapatkan bahan dalam rencana membuat salary planning di tahun 2021.

SASARAN PESERTA

Human Resource Directors
Compensation and Benefits Directors /Managers
HR Consultants
General Managers
Payroll and Administration Managers/Staff
Compensation and benefits Officer/Staff

RENCANA PELAKSANAAN

Seminar ini akan dilaksanakan secara online (virtual) dengan ZOOM pada :
Hari / Tanggal : Rabu, 16 –17 Juni 2021
Waktu : Pukul 09.00 WIB – 15.00 WIB

AGENDA ACARA SEMINAR

Hari Pertama, Rabu, 16 April 2021

WAKTU	MATERI SEMINAR
09.00 – 10.20	Sesi 1. TREND COMPENSATION & BENEFITDI TENGAH PANDEMI Pokok Bahasan : Bagaimana tren pemberian kompensasi dan kesejahteraan karyawan di perusahaan saat pandemi melanda Indonesia? Bagaimana perusahaan harus mendesain program penggajian dan penghargaan kepada karyawannya di saat pandemi dan seterusnya? Pembicara : Raditya Ocki (Rewards Data and Software Manager Willis Towers Watson)
10.20 – 10.30	Break
10.30 – 12.00	Sesi 2. PAY FOR PERFORMANCE Pokok Bahasan : Konsep & implementasi Pay for performance Strategi untuk mempertahankan karyawan berbakat dengan program Pay for perfomance Hambatan dalam implementasi di perusahaan Pembicara : Yunus Triyonggo (HR & General Affairs Director PT Bridgestone Tire Indonesia)
12.00 – 13.00	Break
13.00 – 14.30	Sesi 3. Panel Discussion : COMPENSATION STRATEGY FOR NEW TALENT IN PANDEMIC ERA Pokok Bahasan: Apakah dalam situasi pandemi perusahaan tetap mencari Talent baru ? Talent seperti apa yang dibutuhkan di saat pandemi Bagaimana strategi pemberian kompensasi untuk talent baru ? Apakah disesuaikan dengan kondisi perusahaan atau kondisi pasar untuk talent tertentu ? Panelis 1 : Miftahuddin Amin (EVP and Chief Administration Officer PT Paragon Technology and Innovation) Panelis 2 : Hastuti Assauri (Pharmacy Manager PT Kimia Farma Tbk)
14.30 – 15.00	Clossing

Hari Kedua, Kamis, 16 Juni 2021

WAKTU	MATERI SEMINAR
09.00 – 10.20	Sesi 4. RESTRUKTURISASI GAJI DI TENGAH PANDEMI: STRATEGI & EKSEKUSINYA Pokok Bahasan : Strategi melakukan restrukturisasi gaji di tengah pandemi Bagaimana mendesain system penggajian yang bisa mendorong karyawan tetap engaged dan produktif? Merancang pengurangan gaji dan penundaan gaji karyawan Pembicara : Irwan Dewanto (Vice President Human Resources Taco Group)
10.20 – 10.30	Break
10.30 – 12.00	Sesi 5. DESIGNING FLEXIBLE C&B PACKAGES IN THE PANDEMIC ERA AND BEYOND Pokok Bahasan : Konsep Flexible C & B packages Bagaimana implementasinya di perusahaan Indonesia? Tantangan implementasinya di era kerja hybrid Pembicara : Gemini Aryanto (Senior Franchise HR Partner, KFC Greater Asia at Yum! Brands & Former HR Director, Head of Corporate Human Resource Nestle Indonesia)
12.00 – 13.00	Break
13.00 – 14.30	Sesi 6. FAIR REWARD & INCENTIVE STRATEGY IN HYBRID WORKPLACE Pokok Bahasan: Bagaimana merancang penghargaan & insentif yang adil di perusahaan? Tantangan implementasinya di era hybrid workplace Contoh program penghargaan & insentif yang adil dan mudah untuk dijalankan di era hybrid Panelis 1 : Kartika Akbaria (VP Human Capital & Corporate Affairs Ruang Guru) Panelis 2 : Irvandi Ferizal (Human Capital Director Maybank)
14.30 – 15.00	Clossing

Biaya Seminar

Rp. 1.500.000,-/ 1 peserta
Rp. 1.000.000,-/ 2 peserta
Rp. 750.000,-/3 peserta atau lebih

Pembayaran melalui :

BCA KPC Pasar Minggu Center Jakarta
Rek. no. 5470305055 an. PT. INTIPESAN PARIWARA

Bank BNI Cab. Melawai Raya, Jakarta
AC. 173.68.567 a/n. PT. INTIPESAN PARIWARA

BANK Syariah Mandiri KCP Ps. Minggu
AC NO. 17000.2010.2 a/n PT. INTIPESAN PARIWARA

Informasi Pendaftaran Hubungi
Winda
Telp. (021) 781 5858, 781 9844 Fax. (021) 7883 8781

Email: infoseminar@intipesan.co.id

DAFTAR SEMINAR

Related Items16-17 juni 2021

Past Event

May 25, 2021

Redaksi

Related Items16-17 juni 2021