PLENO  I
THE INNOVATION OF LEARNING IN THE DIGITAL ERA  

Pokok Bahasan :

• Menyelaraskan strategi pembelajaran dengan tantangan dan tujuan organisasi
• Inovasi – inovasi apa saja dalam pembelajaran di era digital
• Bagaimana desain pembelajaran yang inovatif dan berdampak pada organisasi?

11.00-12.30

INDIVIDUAL DEVELOPMENT PLAN

Pokok bahasan :

• Konsep Individual Development Plan untuk mendukung kinerja dan tujuan perusahaan
• Identifikasi kompetensi, potensi, dan gap karyawan terhadap kebutuhan organisasi
• Penyusunan dan evaluasi IDP sebagai alat pengembangan karyawan yang berkelanjutan

Pembicara :
A. Nasir Maksum
(Direktur HCL, SRGS, CCKM, & LSP PT Pamapersada Nusantara )

AGILE LEARNING DESIGN

Pokok Bahasan :

• Prinsip-prinsip dalam Agile Learning Design
• Aktivitas apa saja yang membuat Solusi dalam pembelajaran
• Strategi merancang pelatihan yang beradaptasi dengan cepat dan berhasil

Pembicara :
Badai Widyastuti Prasthari
(HR Director Reckitt Indonesia)

BUILDING AGILE AND RESILIENT LEADERS FOR Z GENERATION

Pokok Bahasan :

• Kerangka kerja dalam mempersiapkan para pemimpin masa depan
• Bagaimana strategi eksekusi dalam pengembangannya?
• Program apa saja untuk membangun kemampuan dan pengembangan kepemimpinan

Pembicara :
Brigita Supit
(People, Culture and Services Director, Samora Group)

TRAINING NEED ANALISYS IN DIGITAL ERA

Pokok bahasan :

• Perubahan kebutuhan kompetensi akibat digitalisasi bisnis
• Metode analisis kebutuhan pelatihan yang cepat dan berbasis data
• Penyelarasan hasil TNA dengan program pelatihan dan prioritas bisnis

Pembicara :
Sandy Surya Nugraha
(VP-Group Head People & Culture PT Artajasa Pembayaran Elektronis)

13.30-15.00

STRATEGIC THINKING

Pokok Bahasan :

• Konsep dan peran strategic thinking dalam mencapai tujuan bisnis perusahaan
• Analisis lingkungan bisnis dan penentuan arah strategis
• Pengambilan keputusan strategis yang selaras dengan visi dan prioritas organisasi

Pembicara :
Dina Sandri Fani
(Area HR Director & DC Excellence ParagonCorp)

LEADERSHIP COMPETENCY MODEL FOR GEN Z

Pokok Bahasan :

• Menyusun kompetensi kepemimimpinan untuk gen Z
• Kepemimpinan sebagai penggerak organisasi
• Proses dan evaluasinya

Pembicara :
Dr. Veny Hidayat, M.Psi., Psikolog
(Industrial & Organization Psychologist, Trainer & Consultant, Director PT Mitra Optima Talenta)

AI IN LEARNING & DEVELOPMENT

Pokok Bahasan :

• Peran AI dalam meningkatkan efektivitas dan efisiensi Learning & Development
• Pemanfaatan AI untuk analisis kebutuhan, desain, dan personalisasi pembelajaran
• Tantangan, etika, dan kesiapan organisasi dalam penerapan AI di L&D

Pembicara :
T.B.A

EXPERIENCE LEARNING: FUN & IMPACTFUL

Pokok Bahasan :

• Prinsip-prinsip dalam merancang Experiences Learning
• Kiat membuat permainan yang impactful dalam pelatihan
• Strategi dalam implementasi di lapangan

Pembicara :
Gigih Gesang
(Course Director Duage Management & Ketua Umum Asosiasi Experiential Learning Indonesia (AELI)

PLENO  II
MINDSET & BEHAVIORAL CHANGE TRAINING

Pokok Bahasan :

• Konsep memberikan pelatihan tentang mindset & perubahan perilaku
• Metode pembelajaran dan materi yang disampaikan
• Teknik penyampaian dan evaluasinya

PLENO  III
RE-SKILLING AND UP-SKILLING STRATEGY TO INCREASE COMPANY PERFORMANCE

Pokok Bahasan :

• Strategi menjalankan program Re-skilling & Up skilling karyawan untuk meningkatkan kinerja perusahaan
• Keterampilan apa yang yang perlu ditingkatkan dan diulang agar siap menghadapi persaingan usaha
• Model pengembangan dan evaluasinya

10.00–11.30

LEADERSHIP DEVELOPMENT PROGRAM: From STAFF to EXECUTIVE

Pokok bahasan :

• Perencanaan pelatihan kepemimpinan yang terstruktur
• Matriks program pengembangan kepemimpinan dari level staff sampai senior eksekutif
• Tantangan yang dihadapi dan proses implementasinya

Pembicara :
Ovita Susiana Rosya
(Direktur SDM dan TI PT Taspen (Persero)

GAMIFICATION: Innovation & Experiences

Pokok Bahasan :

• Konsep gamification sebagai inovasi dalam pembelajaran dan pengembangan karyawan
• Desain pengalaman belajar yang menarik melalui elemen game
• Dampak gamification terhadap engagement, motivasi, dan kinerja karyawan

Pembicara :
Junialdi Dwijaputra
(Head of Division Gamification Service PT Agate International)

MICRO LEARNING: DESIGN & INNOVATION

Pokok Bahasan :

• Konsep micro learning sebagai pendekatan pembelajaran modern di lingkungan kerja
• Desain konten micro learning yang efektif, relevan, dan mudah diakses
• Inovasi penerapan micro learning untuk meningkatkan kinerja dan produktivitas karyawan

Pembicara :
Fuad Hasan
(Direktur PT Anindya Mitra Internasional)

MEASURING IMPACT & ROI

Pokok Bahasan :

• Pentingnya pengukuran dampak dan ROI dalam program Learning & Development
• Metode dan indikator untuk mengukur efektivitas pelatihan terhadap kinerja bisnis
• Pemanfaatan hasil pengukuran untuk pengambilan keputusan dan perbaikan program

Pembicara :
Siswandi S.E., M.M
(Deputi Direksi Bidang Manajemen SDM BPJS Kesehatan)

13.30–15.00

PLENO IV 
HUMOR IN TRAINING  

Pokok Bahasan :

• Peran humor dalam meningkatkan keterlibatan dan motivasi peserta pelatihan
• Teknik dan strategi penggunaan humor yang tepat dalam sesi training
• Dampak humor terhadap retensi pembelajaran dan suasana kerja yang positif