2 Days Conference

16 th INDONESIA LEARNING & DEVELOPMENT SUMMIT

Theme

LEARNING INNOVATIONS TO TRANSFORM EMPLOYEE WELL-BEING

PENGANTAR

Di tengah percepatan transformasi digital, persaingan bisnis yang semakin ketat, dan perubahan kebutuhan karyawan, organisasi dihadapkan pada tantangan besar: bagaimana memastikan pembelajaran tidak hanya meningkatkan kompetensi, tetapi juga mendukung kesejahteraan karyawan secara menyeluruh. Karyawan yang sehat, termotivasi, dan engaged menjadi kunci produktivitas dan inovasi organisasi.

Intipesan Conference bermaksud menyelenggarakan kembali acara The 16th Indonesia Learning & Development Summit dengan tema “Learning Innovations to Transform Employee Well-Being”. Seminar ini menekankan perlunya pendekatan pembelajaran yang holistik, adaptif, dan berfokus pada kesejahteraan karyawan sebagai fondasi keberhasilan organisasi.

Selama dua hari, peserta akan mengeksplorasi berbagai strategi dan teknologi terkini dalam pembelajaran, mulai dari micro learning, gamification, AI dalam L&D, hingga pengukuran dampak dan ROI program pelatihan, dengan harapan peserta dapat menciptakan program pembelajaran yang relevan, inovatif, dan berdampak langsung pada kinerja serta kesejahteraan karyawan, sekaligus memperkuat daya saing organisasi di era modern.

TUJUAN SEMINAR

- Memberikan wawasan terbaru mengenai strategi, teknologi, dan metode L&D yang efektif di era digital
- Menunjukkan bagaimana program pembelajaran dapat meningkatkan motivasi, engagement, dan kesejahteraan karyawan secara menyeluruh
- Memberikan peserta studi kasus, contoh implementasi, dan tools praktis untuk merancang program pembelajaran yang relevan dan berdampak
- Mendapat informasi terkait dengan berbagai pendekatan dalam program pengembangan SDM dari berbagai korporasi yang sudah sukses menjalankan program tersebut
- Sebagai media sharing antar praktisi pelatihan dan pengembangan SDM dalam menjalankan program pelatihan dan pengelolaannya

SASARAN PESERTA

Peserta yang diharapkan hadir dalam ILD SUMMIT ini adalah:

- HR Director
- HRD Manager
- Learning & Training Manager
- Learning & Training Specialist
- Training & Development Officer
- Human Resources Development Consultant
- Dosen dan Mahasiswa Manajemen SDM

RENCANA PELAKSANAAN

Seminar ini akan dilaksanakan pada :
Hari / Tanggal : Jambuluwuk Malioboro Hotel – Yogyakarta
Tempat : Kamis – Jum’at, 23 – 24 April 2026

AGENDA ACARA SEMINAR

Hari Pertama, Kamis, 23 April 2026

Waktu	Materi & Pembicara Seminar
09.00–10.30	PLENO I THE INNOVATION OF LEARNING IN THE DIGITAL ERA Pokok Bahasan : Menyelaraskan strategi pembelajaran dengan tantangan dan tujuan organisasi Inovasi – inovasi apa saja dalam pembelajaran di era digital Bagaimana desain pembelajaran yang inovatif dan berdampak pada organisasi? Pembicara : Reny W. Indriadi (Executive Director of KTM Solutions)
10.30-11.00	Istirahat / Coffee Break
	Track 1	Track 2	Track 3	Track 4
11.00-12.30	INDIVIDUAL DEVELOPMENT PLAN Pokok bahasan : Konsep Individual Development Plan untuk mendukung kinerja dan tujuan perusahaan Identifikasi kompetensi, potensi, dan gap karyawan terhadap kebutuhan organisasi Penyusunan dan evaluasi IDP sebagai alat pengembangan karyawan yang berkelanjutan Pembicara : A. Nasir Maksum (Direktur HCL, SRGS, CCKM, & LSP PT Pamapersada Nusantara )	AGILE LEARNING DESIGN Pokok Bahasan : Prinsip-prinsip dalam Agile Learning Design Aktivitas apa saja yang membuat Solusi dalam pembelajaran Strategi merancang pelatihan yang beradaptasi dengan cepat dan berhasil Pembicara : Badai Widyastuti Prasthari (HR Director Reckitt Indonesia)	BUILDING AGILE AND RESILIENT LEADERS FOR Z GENERATION Pokok Bahasan : Kerangka kerja dalam mempersiapkan para pemimpin masa depan Bagaimana strategi eksekusi dalam pengembangannya? Program apa saja untuk membangun kemampuan dan pengembangan kepemimpinan Pembicara : Brigita Supit (People, Culture and Services Director, Samora Group)	TRAINING NEED ANALISYS IN DIGITAL ERA Pokok bahasan : Perubahan kebutuhan kompetensi akibat digitalisasi bisnis Metode analisis kebutuhan pelatihan yang cepat dan berbasis data Penyelarasan hasil TNA dengan program pelatihan dan prioritas bisnis Pembicara : Sandy Surya Nugraha (VP-Group Head People & Culture PT Artajasa Pembayaran Elektronis)
12.30-13.30	Makan Siang
	Track 5	Track 6	Track 7	Track 8
13.30-15.00	STRATEGIC THINKING Pokok Bahasan : Konsep dan peran strategic thinking dalam mencapai tujuan bisnis perusahaan Analisis lingkungan bisnis dan penentuan arah strategis Pengambilan keputusan strategis yang selaras dengan visi dan prioritas organisasi Pembicara : Dina Sandri Fani (Area HR Director & DC Excellence ParagonCorp)	LEADERSHIP COMPETENCY MODEL FOR GEN Z Pokok Bahasan : Menyusun kompetensi kepemimimpinan untuk gen Z Kepemimpinan sebagai penggerak organisasi Proses dan evaluasinya Pembicara : Dr. Veny Hidayat, M.Psi., Psikolog (Industrial & Organization Psychologist, Trainer & Consultant, Director PT Mitra Optima Talenta)	AI IN LEARNING & DEVELOPMENT Pokok Bahasan : Peran AI dalam meningkatkan efektivitas dan efisiensi Learning & Development Pemanfaatan AI untuk analisis kebutuhan, desain, dan personalisasi pembelajaran Tantangan, etika, dan kesiapan organisasi dalam penerapan AI di L&D Pembicara : Andika Bayu S. (Data Scientist, Digital Marketing, IT Auditor and Lecturer)	EXPERIENCE LEARNING: FUN & IMPACTFUL Pokok Bahasan : Prinsip-prinsip dalam merancang Experiences Learning Kiat membuat permainan yang impactful dalam pelatihan Strategi dalam implementasi di lapangan Pembicara : Gigih Gesang (Course Director Duage Management & Ketua Umum Asosiasi Experiential Learning Indonesia (AELI)
15.00-15.30	Istirahat / Coffee Break
15.30–17.00	PLENO II MINDSET & BEHAVIORAL CHANGE TRAINING Pokok Bahasan : Konsep memberikan pelatihan tentang mindset & perubahan perilaku Metode pembelajaran dan materi yang disampaikan Teknik penyampaian dan evaluasinya Pembicara : Endang Suraningsih (Direktur SDM & Umum PT Perkebunan Nusantara III (Pesero)

Hari Kedua, Jumat, 24 April 2026

Waktu	Materi & Pembicara Seminar
08.30 – 09.30	PLENO III RE-SKILLING AND UP-SKILLING STRATEGY TO INCREASE COMPANY PERFORMANCE Pokok Bahasan : Strategi menjalankan program Re-skilling & Up skilling karyawan untuk meningkatkan kinerja perusahaan Keterampilan apa yang yang perlu ditingkatkan dan diulang agar siap menghadapi persaingan usaha Model pengembangan dan evaluasinya Panelis 1: Dr. Yunus Triyonggo (HR & General Affairs Director PT Bridgestone Tire Indonesia) Panelis 2: Yasser Muhammad Syaiful (Managing Director ELSA, Corp)
09.30 – 10.00	Coffee Break
	Track 9	Track 10	Track 11	Track 12
10.00–11.30	LEADERSHIP DEVELOPMENT PROGRAM: From STAFF to EXECUTIVE Pokok bahasan : Perencanaan pelatihan kepemimpinan yang terstruktur Matriks program pengembangan kepemimpinan dari level staff sampai senior eksekutif Tantangan yang dihadapi dan proses implementasinya Pembicara : Ovita Susiana Rosya (Direktur SDM dan TI PT Taspen (Persero)	GAMIFICATION: Innovation & Experiences Pokok Bahasan : Konsep gamification sebagai inovasi dalam pembelajaran dan pengembangan karyawan Desain pengalaman belajar yang menarik melalui elemen game Dampak gamification terhadap engagement, motivasi, dan kinerja karyawan Pembicara : Junialdi Dwijaputra (Head of Division Gamification Service PT Agate International)	MICRO LEARNING: DESIGN & INNOVATION Pokok Bahasan : Konsep micro learning sebagai pendekatan pembelajaran modern di lingkungan kerja Desain konten micro learning yang efektif, relevan, dan mudah diakses Inovasi penerapan micro learning untuk meningkatkan kinerja dan produktivitas karyawan Pembicara : Mega Putra Zulfikar (Direktur Operasional PT Taalenta Digital Inteleksia)	MEASURING IMPACT & ROI Pokok Bahasan : Pentingnya pengukuran dampak dan ROI dalam program Learning & Development Metode dan indikator untuk mengukur efektivitas pelatihan terhadap kinerja bisnis Pemanfaatan hasil pengukuran untuk pengambilan keputusan dan perbaikan program Pembicara : Siswandi S.E., M.M (Deputi Direksi Bidang Manajemen SDM BPJS Kesehatan)
11.30-13.30	Sholat Jum’at/Lunch Break
13.30–15.00	PLENO IV HUMOR IN TRAINING Pokok Bahasan : Peran humor dalam meningkatkan keterlibatan dan motivasi peserta pelatihan Teknik dan strategi penggunaan humor yang tepat dalam sesi training Dampak humor terhadap retensi pembelajaran dan suasana kerja yang positif Panelis 1: Tubagus Dedi Suwandi Gumelar-Mi’ing (Aktor, Pelawak & Former Anggota DPR RI Periode 2009-2014) Panelis 2: Dr. Sumaryono, M.Si., Psikolog (Dosen Pengembangan dan Perubahan Organisasi Fak. Psikologi UGM)

Biaya Seminar

Rp. 4.500.000,- untuk 1 peserta

Pembayaran melalui :

BCA KPC Pasar Minggu Center Jakarta
Rek. no. 5470305055 an. PT. INTIPESAN PARIWARA

Bank BNI Cab. Melawai Raya, Jakarta
AC. 173.68.567 a/n. PT. INTIPESAN PARIWARA

Bank Syariah Indonesia KCP Ps. Minggu
AC NO. 17000.2010.2 a/n PT. INTIPESAN PARIWARA

Informasi Pendaftaran Hubungi
Winda
Telp. (021) 781 5858, 781 9844 Fax. (021) 7883 8781

Email: infoseminar@intipesan.co.id

Related Items23 – 24 April 2026

Conferences

February 1, 2026

Redaksi

Related Items23 – 24 April 2026