Perkembangan bisnis yang semakin membaik pasca pandemi dengan berbagai perubahan cara kerja dan dinamika pasar tenaga kerja, menuntut para pemimpin manajemen sumber daya manusia di perusahaan untuk mempersiapkan strategi pengelolaan sumberdaya manusia yang efektif dan efisien. Percepatan teknologi yang semakin canggih menjadi bagian penting untuk diperhitungkan oleh para pengelola SDM pasca pandemi. Model kerja hybrid dan percepatan peningkatan kompetensi SDM di perusahaan harus terus dijalankan untuk memenuhi harapan karyawan yang sudah terbiasa dengan model hybrid. Namun demikian memerlukan kajian yang serius dalam pelaksanaannya di masa depan.

Tantangan lain yang nampaknya perlu disiapkan adalah bagaimana mempersiapkan pemimpin-pemimpin baru di perusahaan pasca pandemi. Termasuk di dalamnya bagaimana mempertahankan Top talent yang ada dan yang tidak kalah pentingnya adalah masalah suksesi kepemimpinan di perusahaan. Para pemimpin SDM juga dituntut untuk membangun organisasi dengan budaya kerja unggul agar mampu menerobos tantangan persaingan ke depan. Selain itu tantangan ekonomi yang masih menyisakan persoalan ketenagakerjaan juga tidak luput dari perhatian para pemimpin SDM di tahun 2023.

Dalam rangka memberikan wawasan baru kepada para HR Director tentang isu-isu up to date yang berkaitan dengan pengelolaan SDM, maka INTIPESAN Conference bermaksud mengadakan seminar INDONESIA HR DIRECTOR SUMMIT yang ke-9 tentang “Isu–Isu Strategik Manajemen SDM Pasca Pandemi”