7th INDONESIA TALENT MANAGEMENT SUMMIT
Two Days Conference
7th INDONESIA TALENT MANAGEMENT SUMMIT
Theme
Talent strategy to increase company performance
PENGANTAR
Perusahaan yang ingin sukses dalam persaingan sangat penting untuk memiliki strategi dalam mengelola talenta dengan baik. Di tengah perubahan iklim usaha yang semakin dinamis dan serba cepat ini para pemimpin harus membentuk tenaga kerja dengan keterampilan yang tepat untuk mewujudkan strategi bisnis sekarang dan di masa depan. Modal talenta yang mampu menembus berbagai tantangan inilah yang harus disiapkan. Dengan penggunaan talenta yang baik, fungsi sumberdaya manusia menjadi pendorong nilai bisnis yang sesungguhnya. Karena itu banyak perusahaan menetapkan manajemen talenta sebagai keunggulan kompetitif dan mencocokkan talenta dengan nilai yang paling dipertaruhkan dimasa depan.
Bagaimana strategi mengelola talenta yang mampu membawa perubahan kinerja bisnis dimasa yang akan datang ? Bagaimana menutup kesenjangan keterampilan, dan mengubah sistem yang ada saat ini, dan berhasil menaklukkan pesaing dimasa yang akan datang ? Untuk menjawab itulah kami Intipesan conference hadir kembali dalam seminar secara Offline yang akan di gelar di Jakarta.
|
TUJUAN SEMINAR
- Pengelolaan Manajemen Talenta di perusahaan di era hybrid
- Proses mendapatkan talent yang berpotensi untuk perusahaan
- Strategi melakukan retention bagi top Talent dan pengelolaan Talent yang baik
- Bagaimana memahami kekuatan SDM dan Langkah meningkatkan kapasitasnya sesuai kebutuhan ?
|
SASARAN PESERTA
- Direktur SDM
- Manajer SD
- Talent Manager
RENCANA PELAKSANAAN
Seminar ini akan dilaksanakan pada :
Hari / Tanggal : Rabu – Kamis, 20 -21 Juli 2022
Tempat : Hotel JS Luwansa (Jl. H. R. Rasuna Said No.22, RT.2/RW.5, Jakarta Selatan 12940)
|
| |
|
AGENDA ACARA SEMINAR
|
|
Hari pertama, Rabu, 20 Juli 2022
|
WAKTU
|
MATERI SEMINAR
|
|
08.30 – 09.00
|
Registrasi
|
|
09.00 – 10.30
|
Sesi 1.
WORKFORCE PLANNING STRATEGY
Pokok Bahasan :
- Merancang kebutuhan tenaga kerja yang sesuai dengan strategi bisnis perusahaan
- Langkah – Langkah dalam membuat perencanaan tenaga kerja
- Faktor – faktor yang perlu diperhatikan dalam Menyusun rencana kebutuhan tenaga kerja di era hybrid
Pembicara :
Heriyanto Agung Putra
(Human Capital Director PT Bank Danamon Indonesia Tbk.)
|
|
10.30 – 11.00
|
Coffee Break
|
|
11.00 – 12.30
|
Sesi 2.
PEOPLE ANALYTIC IN TALENT MANAGEMENT
Pokok Bahasan :
- Peran people analytic dalam Talent Management
- Proses menggunakan people analytic dalam program Talent Management
- Hambatan dalam eksekusinya dan bagaimana solusinya
Pembicara :
Rina Faqih
(Group HRGA DIrector PT Great Giant Pineapple (Great Giant Food) (GGF)
|
|
12.30 – 13.30
|
Lunch Break
|
|
13.30 – 15.00
|
Sesi 3.
ATRACT & HIRING THE TOP TALENT
Pokok Bahasan:
- Strategi merekrut dan mendapatkan Top Talent
- Bagaimana agar Top Talent tertarik bergabung dengan perusahaan Anda ?
- Proses dalam menyaring para pelamar Top Talent
Pembicara :
Yanuar Kurniawan
(VP Organization, Talent Development Lazada Indonesia & Lazada Logistics)
|
|
15.00 – 15.30
|
Coffee Break
|
|
15.30 – 17.00
|
Sesi 4.
HOW TO BUILD A STRONG TALENT POOL
Pokok Bahasan:
- Konsep dan Implementasi Talent Pool program
- Tehnik memilih karyawan untuk menjadi peserta Talent Pool
- Bagaimana proses dan sistim evaluasi dalam program Talent Pool
Pembicara :
Mochamad Hira Kurnia
(Chief Human Capital Officer PT XL Axiata Tbk.)
|
Hari kedua, Kamis, 21 Juli 2022
|
WAKTU
|
MATERI SEMINAR
|
|
08.30 – 09.00
|
Registrasi
|
|
09.00 – 10.30
|
Sesi 5.
LEARNING & DEVELOPING TALENT FOR THE FUTURE WORK
Pokok Bahasan :
- Konsep pengembangan Talent untuk pekerjaan masa depan
- Bagaimana tehnik menemukan gap ketrampilan para Talent dan Langkah pengembangannya ?
- Akselerasi program dalam pengembangan Talent
Pembicara :
Badai Widyastuti Prasthari
(Human Resources Director Reckitt, Former Talent Development & Learning Director Danone)
|
|
10.30 – 11.00
|
Coffee Break
|
|
11.00 – 12.30
|
Sesi 6.
MANAGING PERFORMANCE IN TALENT MANAGEMENT
Pokok Bahasan :
- Strategi meningkatkan kinerja karyawan di perusahaan
- Sistim evaluasi kinerja karyawan baik yang biasa maupun yang top talent
- Langkah – Langkah dalam mengelola kinerja karyawan di era hybrid
Pembicara :
Husein Samy
(Country Manager Human Resources PT IBM Indonesia)
|
|
12.30 – 13.30
|
Lunch Break
|
|
13.30 – 15.00
|
Sesi 7.
THE ROLE OF EMPLOYEE EXPERIENCE IN TALENT MANAGEMENT
Pokok Bahasan:
- Mengapa perlu Employee Experience ?
- Peran Employee Experience dalam program Talent Management
- Bagaima startegi menjalankan program Employee Experience ? dengan contoh program programnya
Pembicara :
Steven Augustino Yudiantho
(Senior Vice President HC Strategy & Talent Management PT Bank Mandiri (Persero) Tbk.)
|
|
15.00 – 15.30
|
Coffee Break & Done
|
|
Biaya Seminar
Rp. 3.500.000,-/ peserta
Pembayaran melalui :
BCA KPC Pasar Minggu Center Jakarta
Rek. no. 5470305055 an. PT. INTIPESAN PARIWARA
Bank BNI Cab. Melawai Raya, Jakarta
AC. 173.68.567 a/n. PT. INTIPESAN PARIWARA
Bank Syariah Indonesia KCP Ps. Minggu
AC NO. 17000.2010.2 a/n PT. INTIPESAN PARIWARA
Informasi Pendaftaran Hubungi
Winda
Telp. (021) 781 5858, 781 9844 Fax. (021) 7883 8781
Email: infoseminar@intipesan.co.idDAFTAR SEMINAR
Facebook
Twitter
Instagram
YouTube
RSS