“Winning the Talent War: Building an Integrated & Future-Ready Talent Strategy”
Pendahuluan
Persaingan dalam memperoleh, mengembangkan, dan mempertahankan talenta terbaik di Indonesia semakin intensif seiring dengan perubahan dinamika pasar tenaga kerja, percepatan transformasi digital, serta pergeseran ekspektasi generasi kerja baru. Fenomena talent war tidak lagi terbatas pada proses rekrutmen, tetapi mencakup keseluruhan siklus manajemen talenta—mulai dari perencanaan kebutuhan kompetensi, pengembangan kapabilitas masa depan, hingga strategi retensi dan mobilitas internal yang berkelanjutan. Organisasi dituntut untuk bergerak lebih strategis dan terintegrasi agar mampu memenangkan persaingan talenta sekaligus mendukung pertumbuhan bisnis jangka panjang.
Intipesan Conference bermaksud menyelenggarakan seminar 2 hari 11th INDONESIA TALENT MANAGEMENT SUMMIT dengan tema “Winning the Talent War: Building an Integrated & Future-Ready Talent Strategy”. Forum ini diselenggarakan sebagai wadah bagi para pemimpin HR, praktisi talent management, dan pengambil keputusan bisnis untuk berbagi wawasan, praktik terbaik, serta pendekatan inovatif dalam membangun strategi talenta yang adaptif dan siap menghadapi masa depan.
Seminar ini akan mengulas bagaimana integrasi strategi, pemanfaatan teknologi digital, pengelolaan talenta lintas generasi, serta penguatan kapabilitas melalui reskilling dan upskilling dapat menjadi kunci dalam menciptakan organisasi yang agile, kompetitif, dan berkelanjutan.
TUJUAN SEMINAR
Memberikan pemahaman strategis mengenai dinamika Talent War di Indonesia
Mendorong penerapan strategi Talent Management yang terintegrasi
Mengeksplorasi pemanfaatan digitalisasi dan teknologi dalam pengelolaan talenta
Membekali organisasi dalam mengelola tenaga kerja lintas generasi, khususnya Gen Z
Menguatkan strategi pengembangan dan retensi talenta untuk kesiapan masa depan.
SASARAN PESERTA
Seminar ini ditujukan bagi para profesional dan pengambil keputusan dalam pengelolaan dan pengembangan SDM, antara lain:
Direktur SDM / CHRO / Head of Human Capital
HR Business Partner (HRBP)
Manager Talent Management, OD & Learning
Manager Recruitment & Employer Branding
Business Leader, Line Manager, dan Functional Head
Manajemen Senior dan Middle Management
RENCANA PELAKSANAAN
Hari / Tanggal : Kamis-Jumat, 25-26 Juni 2026
Waktu : Pukul 09.00 – 17.00 WITA
Tempat : Bintang Bali Resort Hotel (Jl. Kartika Plaza, Kec. Kuta, Kabupaten Badung, Bali 80361)
AGENDA ACARA SEMINAR
Hari Pertama, Kamis, 25 Juni 2026
WAKTU
AGENDA
09.00 – 10.30
Sesi 1 TALENT WAR IN INDONESIA: Opportunities & Challenges in the Digital Era
Pokok Bahasan :
Bagaimana persaingan mendapatkan talent terbaik di Indonesia?
Apa persoalan utama karyawan pindah kerja?
Trend perusahaan ke depan yang akan kehilangan talent
Pembicara : Hegy Wibowo (Associate Director Work, Rewards and Career WTW-Towers Watson Indonesia)
10.30 – 11.00
Coffee Break
11.00 – 12.30
Sesi 2 INTEGRATED TALENT STRATEGY: Digital, ESG & Competitiveness
Pokok Bahasan :
Bagaimana langkah-langkah dalam penyusunan talent strategy yang terintegrasi?
Membangun peta jalan yang menarik buat talent?
Merekrut talent yang memiliki kecenderungan akan mudah menjalani ESG di perusahaan
Pembicara : Herdy Harman (Direktur SDM & Digital InJourney)
12.30 – 13.30
Lunch Break
13.30 – 15.00
Sesi 3 DIGITALIZATION OF TALENT MANAGEMENT
Pokok Bahasan :
AI & Otomatisasi dalam pengelolaan SDM (Bagaimana tantangan yang dihadapi dalam implementasnya)?
Langkah membangun pengalaman karyawan di era digital
Membuat Employee experiences yang menarik dan mampu meningkatkan produktifitas
Pembicara : Dyah Ambarwati (Country, Head of HR PT Sun Life Financial Indonesia)
15.00 – 15.30
Coffee Break
15.30 – 17.00
Sesi 4 GEN Z: Future Challenges & Opportunities for Company
Pokok Bahasan :
Memahami perilaku talenta dari generasi Z
Bagaimana mengelola Talent gen Z yang produktif?
Kepemimpinan yang efektif untuk generasi Z
Pembicara : Wiwik Wahyuni (Senior Director Human Capital – Talent, Culture & Transformation Danantara Asset Management (Persero)
Hari Kedua, Jumat, 26 Juni 2026
WAKTU
AGENDA
09.00 – 10.00
Sesi 5 RESKILLING, UPSKILLING STRATEGY FOR THE FUTURE WORK
Pokok Bahasan :
Membuat talent mapping untuk melihat kesenjangan keterampilan dengan strategi bisnis
Strategi melakukan penguatan keterampilan dan peningkatan keterampilan SDM untuk menghadapi masa depan
Program apa saja yang diberikan dan bagaimana evaluasinya
Pembicara : Arnold Wardiyanto (HR Director Samsung Electronics Indonesia)
10.00 – 10.15
Coffee Break
10.15 – 11.45
Sesi 6 RETAINING STRATEGY OF THE BEST TALENT
Pokok Bahasan :
Bagaimana strategi membuat karyawan tetap tumbuh di perusahaan?
Langkah – langkah dalam menjalankan program mempertahankan talent terbaik di perusahaan
Tantangan yang dihadapi dan bagaimana solusinya
Pembicara : T.B.A
11.45 – 13.15
Lunch Break
13.15 – 14.45
Sesi 7 TALENT MOBILITY: Strategy & Implementation
Pokok Bahasan :
Merancang kebijakan dalam Talent Mobility agar berdaya guna
Apa tantangan yang dihadapi dalam proses mobilisasi SDM?
Bagaimana strategi pengembangan kepemimpinan dalam mempersiapkan program mobilitas pemimpin di perusahaan?
Pembicara : Pambudi Sunarsihanto (Direktur Transformasi Korporasi dan Human Capital Management MIND ID)
14.45 – 15.15
Coffee Break& Selesai
Biaya Seminar
Rp. 4.500.000,- untuk 1 peserta
Pembayaran melalui :
BCA KPC Pasar Minggu Center Jakarta Rek. no. 5470305055 an. PT. INTIPESAN PARIWARA
Bank BNI Cab. Melawai Raya, Jakarta AC. 173.68.567 a/n. PT. INTIPESAN PARIWARA
Bank Syariah Indonesia KCP Ps. Minggu AC NO. 17000.2010.2 a/n PT. INTIPESAN PARIWARA
