EMPLOYEE PERFORMANCE MANAGEMENT
Two Days Conferences
EMPLOYEE PERFORMANCE MANAGEMENT
Theme
“Transforming Employee Performance Management in the Digital & Hybrid Era”
PENDAHULUAN
Perubahan lanskap kerja yang semakin digital dan berkembangnya model kerja hybrid telah mendorong organisasi untuk mentransformasi pendekatan dalam mengelola kinerja karyawan. Sistem penilaian kinerja tradisional yang bersifat periodik dan administratif kini dinilai kurang mampu menjawab kebutuhan organisasi yang dinamis, kolaboratif, dan berbasis hasil.
Intipesan Conference bermaksud menyelenggarakan seminar 2 hari tentang Employee Performance Management dengan tema Transforming Employee Performance Management in the Digital & Hybrid Era.
Seminar ini dirancang untuk membahas praktik terbaik dalam Employee Performance Management yang berkelanjutan, terukur, dan relevan dengan tantangan era digital. Melalui pembahasan strategi, studi kasus, dan pemanfaatan teknologi termasuk kecerdasan buatan, seminar ini diharapkan dapat menjadi wadah pembelajaran dan pertukaran insight bagi para praktisi dan pimpinan organisasi.
|
TUJUAN SEMINAR
-
- Memberikan pemahaman komprehensif mengenai transformasi sistem performance management di era digital dan hybrid.
- Membekali peserta dengan strategi dan praktik implementasi Continuous Performance Management dan OKR yang efektif.
- Meningkatkan kemampuan organisasi dalam mengelola, mengukur, dan mengevaluasi kinerja karyawan secara objektif dan berkelanjutan.
- Mengembangkan peran pimpinan dan praktisi HR dalam mendorong budaya umpan balik, coaching, dan pengembangan kinerja berbasis data dan teknologi.
|
SASARAN PESERTA
-
- Pimpinan organisasi (Direksi, Head, VP, dan Manager) yang bertanggung jawab atas pencapaian kinerja unit dan tim
- Praktisi Human Resources (HR Manager, HR Business Partner, Talent Management, dan Learning & Development)
- Line Manager dan Supervisor yang mengelola kinerja karyawan secara langsung dalam lingkungan kerja hybrid atau remote
- Profesional Organizational Development dan Performance Management
- Konsultan, akademisi, dan pemerhati bidang manajemen kinerja dan pengembangan SDM
RENCANA PELAKSANAAN
Hari / Tanggal : Rabu & Kamis, 25-26 Februari 2026
Tempat : Hotel Mercure Gatot Subroto Jakarta
|
| |
|
AGENDA ACARA SEMINAR
|
|
Hari Pertama, Rabu, 25 Februari 2026
|
WAKTU
|
AGENDA
|
|
09.00 – 10.30
|
Sesi 1
CONTINUOUS PERFORMANCE MANAGEMENT
Pokok Bahasan :
- Framework manajemen kinerja berkelanjutan
- Rencana program manajemen kinerja yang berkelanjutan
- Hambatan dan perubahan
Pembicara :
Adam Armansyah
(Associate Client Partner Korn Ferry)
|
|
10.30 – 11.00
|
Coffee Break
|
|
11.00 – 12.30
|
Sesi 2
MANAGING PERFORMANCE FOR REMOTE/HYBRID WORKS
Pokok Bahasan :
- Konsep manajemen sistem hybrid/remote yang berkeadilan
- Bagaimana langkah lan gkah pengelolaannya?
- Hambatan apa saja yang dihadapi dan bagaimana solusinya
Pembicara :
Rine
(Chief People Officer Amartha Financial Group)
|
|
12.30 – 13.30
|
Lunch Break
|
|
13.30 – 15.00
|
Sesi 3
OKR: STRATEGY AND ITS IMPLEMENTATION
Pokok Bahasan :
- Merancang OKR yang efektif
- Aligning OKR dengan strategi organisasi dan kinerja tim
- Tantangan yang dihadapi
Pembicara :
Rudy Manik
(Chief HR & Marketing Officer FWD Insurance)
|
|
15.00 – 15.30
|
Coffee Break
|
|
15.30 – 17.00
|
Sesi 4
MEASURING PERFORMANCE MANAGEMENT EFFECTIVENESS
Pokok Bahasan :
- Proses penyusunan KPI
- Memahami BARS dan penggunaannya
- Implementasi 360 derajat Feedback
Pembicara :
Arbono Lasmahadi
(Vice President HR Sintesa Group)
|
Hari Kedua, Kamis, 26 Februari 2026
|
WAKTU
|
AGENDA
|
|
09.00 – 10.30
|
Sesi 5
THE ROLE OF AI IN PERFORMANCE MANAGEMENT
Pokok Bahasan :
- Bagaimana AI berperan dalam pengelolaan kinerja karyawan?
- Fungsi apa saja yang bisa dijalankankan oleh AI?
- Hambatan dalam evaluasi
Pembicara :
Erwin Muniruzaman
(Senior HR Tech Advisor and former SVP People Analytics Indosat Ooredoo Hutchison)
|
|
10.30 – 11.00
|
Coffee Break
|
|
11.00 – 12.30
|
Sesi 6
FEEDBACK & DEVELOPMENT STRATEGY
Pokok Bahasan :
- Individual Performance Plan
- Teknik umpan balik yang efektif & pengembangan berkelanjutan
- Menghubungkan umpan balik dengan program pembelajaran & pengembangan karir
Pembicara :
Nadia Wahyuhardini **
(HR Director Asia, PZ Cussons)
|
|
12.30 – 13.30
|
Lunch Break
|
|
13.30 – 15.00
|
Sesi 7
E – PROCUREMENT STRATEGIC
Pokok Bahasan :
- Prinsip dan teknik coaching untuk kinerja
- Coaching dalam proses penilaian kinerja
- Membangun budaya coaching berkelanjutan
Pembicara :
Bambang Yapri
(Chief of People & Operating Officer (Partner) RAHO Premier)
|
|
15.00 – 15.30
|
Coffee Break & Selesai
|
|
Biaya Seminar
Rp. 4.500.000,- untuk 1 peserta
BCA KPC Pasar Minggu Center Jakarta
Rek. no. 5470305055 an. PT. INTIPESAN PARIWARA
Bank BNI Cab. Melawai Raya, Jakarta
AC. 173.68.567 a/n. PT. INTIPESAN PARIWARA
Bank Syariah Indonesia KCP Ps. Minggu
AC NO. 17000.2010.2 a/n PT. INTIPESAN PARIWARA
Informasi Pendaftaran Hubungi
Winda
Telp. (021) 781 5858, 781 9844 Fax. (021) 7883 8781
Email: infoseminar@intipesan.co.id
Facebook
Twitter
Instagram
YouTube
RSS