Performance Management »

Performance Management



Mengembangkan Organisasi Perusahaan dengan Paradigma Orbex

Mengembangkan Organisasi Perusahaan dengan Paradigma Orbex

Redaksi Intipesan January 30, 2017 0

INTIPESAN.COM – Untuk bisa menyelaraskan antara kebutuhan organisasi dengan kemampuan karyawan dibutuhkan adanya sebuah paradigma tertentu, dan ini disebut dengan Orbex (Organizing for Business Excellence). Demikian yang disampaikan Andrew E.B. Tani saat menjadi pembicara dalam

Read More »
Pemimpin Harus Bisa Memberikan Inovasi Untuk Berkembang

Pemimpin Harus Bisa Memberikan Inovasi Untuk Berkembang

Redaksi Intipesan January 17, 2017 0

Ada berbagai macam tipe leader atau pemimpin, mulai dari pemimpin yang pemikir (thought leaders) hingga pemimpin yang melayani (servant leaders). Setiap tipe kepemimpinan tersebut memiliki kelebihan dan kekurangannya masing-masing, namun dalam memenagkan sebuah persaingan

Read More »
Tantangan Generasi Y

Tantangan Generasi Y

Redaksi Intipesan July 14, 2016 0

Pada masa sekarang ini dunia kerja sedang diramaikan oleh peran Gen-Y atau generasi millenium. Mereka ini adala tenaga kerja yang lahir diantara rentang waktu 1980-2000, dan mereka dipercaya memiliki memiliki karakteristik berbeda daripada generasi

Read More »
Lima Langkah untuk Menangani Kinerja yang Buruk

Lima Langkah untuk Menangani Kinerja yang Buruk

Redaksi Intipesan June 22, 2016 0

Kinerja karyawan yang tinggi adalah salah satu faktor penentu berkembangnya suatu perusahaan, begitulah menurut Effendi Ibnoe (Direktur SDM PT. Intraco Petnta Tbk). Sehingga jika ada SDM yang berkinerja buruk, maka ada baiknya untuk segera

Read More »
Menghindari Penyebab Stres di Tempat Kerja  dan Cara Menghindarinya

Menghindari Penyebab Stres di Tempat Kerja dan Cara Menghindarinya

Redaksi Intipesan June 22, 2016 0

Stres bisa menerpa siapa saja dan terjadi di kondisi apapun, salah satunya di tempat kerja. Banyak faktor yang menyebabkan stres di tempat kerja, menurut Eddy Sinang Treggono (Managing Consulting Protenzia Consulting), berikut ada beberapa

Read More »
Formula 5C untuk Berkarir Go Global

Formula 5C untuk Berkarir Go Global

Redaksi Intipesan June 15, 2016 0

Masyarakat Ekonomi Asean (MEA) sudah memasuki setengah tahun sejak tanggal berlakunya. Bagi sebagian besar kalangan, MEA masih dianggap sebagai ancaman. Padahal MEA dapat menjadi ajang untuk berkompetensi. Seperti yang disampaikan Pambudi Soenarsihanto, Ketua umum

Read More »
5 Langkah yang Harus dilakukan saat Karyawan Disengaged

5 Langkah yang Harus dilakukan saat Karyawan Disengaged

Redaksi Intipesan June 6, 2016 0

Disengaged adalah istilah yang duganakan untuk karyawan yang tidak engaged(terikat). Karyawan pada tipe ini sebenarnya ingin “keluar” jika ada kesempatan yang lebih baik. Mereka melalui hari – hari bekerja tetapi tanpa gairah untuk mengejar

Read More »
Pentingnya Integritas dan Lima Cara Meningkatkannya

Pentingnya Integritas dan Lima Cara Meningkatkannya

Redaksi Intipesan May 31, 2016 0

Sebuah organisasi atau perusahaan yang sukses tentu tidak lepas dari kualitas individu/SDM dalam organisasi tersebut. Selain kemampuan, perilaku juga menjadi penentu kualitas SDM yang bermutu. Salah satu perilaku tersebut adalah jujur dan amanah. Perilaku

Read More »
Tips Membuat Karyawan Betah di Perusahaan

Tips Membuat Karyawan Betah di Perusahaan

Redaksi Intipesan May 27, 2016 0

Tingginya turn-over karyawan mulai menjadi permasalahan di perusahan. Berdasarkan penelitian Hay Group, dari sekian peningkatan jumlah karyawan yang berhenti, diperkirakan jumlah karyawan resign di seluruh dunia pada tahun 2018 akan mencapai 192 juta. Padahal

Read More »
Tiga  Macam Pilihan Flexible Work Time

Tiga Macam Pilihan Flexible Work Time

Redaksi Intipesan May 26, 2016 0

Flexible work time (flextime) atau jam kerja fleksibel sudah mulai diterapkan di perusahaan-perusahaan berskala global. Namun beberapa perusahaan masih belum menerapkannya dengan berbagai alasan. Berdasarkan survei yang dilakukan Staples Advantage, menyatakan 74% responden merasa

Read More »