Hubungan Industrial »

Hubungan Industrial



Mengenali Kepribadian Atasan dan Cara Menghadapinya

Mengenali Kepribadian Atasan dan Cara Menghadapinya

Redaksi Intipesan February 6, 2017 0

Setiap individu memiliki kepribadian yang berbeda-beda, termasuk salah satunya kepribadian bos atau atasan di dalam sebuah perusahaan ataupun organisasi. Untuk itu setiap karyawan harus mengerti gaya kepemimpinan aatasan mereka masing-masing. Untuk bisa menjalin hubungan

Read More »
Pekerja dengan Jam kerja Fleksibel Rentan Terkena Stres

Pekerja dengan Jam kerja Fleksibel Rentan Terkena Stres

Redaksi Intipesan September 29, 2016 0

Bagi sebagian pekerja kantor, memiliki jam kerja yang fleksibel adalah sebuah impian mereka. Karena dengan sistem tersebut mereka dapat mengatur sendiri pola kerja selama seminggu bekerja. Namun demikian ternyata tidak semua pekerja yang memiliki

Read More »
Kiat Membangun Hubungan Baik Dengan Atasan

Kiat Membangun Hubungan Baik Dengan Atasan

Redaksi Intipesan September 8, 2016 0

Dalam bekerja di sebuah perusahaan setiap karyawan pasti akan selalu berhubungan dengan atasan mereka. Hubungan tersebut harus selalu dbina agar bisa mendapatkan kerjasama yang baik. Namun demikian terkadang dalam menjalin komunikasi tersebut terdapat berbagai

Read More »
Menjalin Komunikasi yang Baik dengan Atasan Gen X

Menjalin Komunikasi yang Baik dengan Atasan Gen X

Redaksi Intipesan August 4, 2016 0

Bagi seorang pekerja di sebuah perusahaan adalah sangat penting untuk mengetahui karakter atasannya. Karena hormat saja kepada mereka tidak  akan cukup. Untuk itu seorang pakar karir bernama Jane Buckingham menuliskannya di glamour.com memberikan tipsnya

Read More »
Memotivasi Karyawan agar Mampu Berprestasi

Memotivasi Karyawan agar Mampu Berprestasi

Redaksi Intipesan July 19, 2016 0

Dalam dunia kerja prestasi merupakan salah satu tolok ukur, yang sering dipergunakan dalam menilai karyawan. Tinggi rendahnya prestasi mereka ditentukan oleh kinerja setiap individu yang terlibat dalam sebuah pekerjaan. Namun demikian seorang pemimpin juga

Read More »
Alternatif Efisiensi Tanpa PHK

Alternatif Efisiensi Tanpa PHK

Redaksi Intipesan May 24, 2016 0

Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) merupakan jalan akhir yang sebisa mungkin dihindari oleh perusahaan. Selain berdampak pada keberlangsungan pendapatan karyawan yang diPHK, PHK membutuhkan pengeluaran jumlah besar dalam prosesenya. (Baca juga: Efektifkah Efesiensi Biaya dengan

Read More »
Efektifkah Efesiensi Biaya dengan Melakukan PHK?

Efektifkah Efesiensi Biaya dengan Melakukan PHK?

Redaksi Intipesan May 24, 2016 0

Kondisi ekonomi perusahaan yang tidak stabil dan mengalami penurunan seperti sekarang ini, tentunya mengharuskan manajemen untuk melakukan efesiensi biaya. Berbagai kebijakan diterapkan untuk efesiensi biaya, seperti pembatasan jam lembur, meminimalkan perjalanan dinas yang dianggap

Read More »
Strategi Menghadapi Pemogokan

Strategi Menghadapi Pemogokan

Redaksi Intipesan May 23, 2016 0

Pemogokan karyawan merupakan suatu kasus yang meresahkan bagi dunia usaha. Tindakan pekerja ini pada dasarnya dilakukan karena pekerja menganggap tidak ada cara lain yang dapat ditempuh untuk memenuhi keingingan atau tuntutan mereka. Ketika aspirasi

Read More »
Sisi Positif Demosi

Sisi Positif Demosi

admin February 23, 2016 0

Memberi tahu seorang pegawai bahwa ia diturunkan ke jabatan yang lebih rendah, atau yang akrab disebut demosi bukanlah pengalaman yang menyenangkan bagi manajer. Namun, penurunan pangkat pegawai biasanya ditujukan untuk menguntungkan perusahaan dan bahkan

Read More »
Rotasi Pekerjaan Dapat Meningkatkan Produktivitas

Rotasi Pekerjaan Dapat Meningkatkan Produktivitas

admin February 23, 2016 0

Bagi para pekerja yang sudah cukup lama meniti karier, rotasi menimbulkan ketakutan tersendiri. Betapa tidak, mereka merasa takut dengan adanya perubahan. Pemicunya, mereka sudah dalam kondisi comfort zone alias sudah merasa nyaman dengan pekerjaaan maupun lingkungannya. Dalam dunia

Read More »