Organization Development »

Organization Development



Membenahi SDM Perbankan Syariah Melalui Peningkatan Kompetensi

Membenahi SDM Perbankan Syariah Melalui Peningkatan Kompetensi

Redaksi Intipesan January 30, 2017 0

INTIPESAN.COM – Pada saat ini perbankan syariah di Indonesia telah mengalami perkembangan yang signifikan, namun demikian sumber daya manusia (SDM) yang berkompeten di bidang tersebut belum memadai dan terbatas. Sehingga SDM bank syariah sering

Read More »
Pengembangan Kinerja Karyawan Berbasis Kultur Perusahaan

Pengembangan Kinerja Karyawan Berbasis Kultur Perusahaan

Redaksi Intipesan January 26, 2017 0

Ada banyak cara yang dilakukan dalam mengembangkan kualitas sumber daya manusia (SDM) di organisasi, mulai dari melakukan program leadership hingga kepada usaha melakukan transformasi human capital. Setiap pendekatan tersebut biasanya dilakukan dengan mengacu pada

Read More »
Meningkatkan Kinerja Melalui Kompetisi diantara Karyawan

Meningkatkan Kinerja Melalui Kompetisi diantara Karyawan

Redaksi Intipesan January 23, 2017 0

Karyawan merupakan aset penting dalam sebuah perusahaan. Bilamana karyawan mampu mengerjakan pekerjaannya dengan baik, maka akan berimbas pula pada keberhasilan perusahaan. Pentingnya peran karyawan mendorong seorang pemimpin harus bisa meningkatkan kinerja para karyawannya, namun

Read More »
Psychological Capital sebagai Peran Utama Membangun Bisnis

Psychological Capital sebagai Peran Utama Membangun Bisnis

Redaksi Intipesan January 10, 2017 0

Dalam membangun usaha atau entepreneurship, psychological capital sangat diperlukan. Karena merupakan wadah bagi individu untuk membangun passion, niat, mimpi dan visi yang besar dalam dirinya, guna mencapai segala keberhasilan. Sehingga hal tersebut menjadi modal

Read More »
Menjadi Generasi Millenial yang Baik

Menjadi Generasi Millenial yang Baik

Redaksi Intipesan August 3, 2016 0

INTIPESAN.COM – Generasi millenial adalah kelompok pekerja muda cukup aktif, kreatif dalam melakukan pekerjaan mereka. Nmun demikian golongan ini sering disebut sebagai kutu loncat karena seringnya berpindah pekerjaan, akibat dari kebosanan rutinitas dalam bekerja

Read More »
Prinsip Dasar dalam Menegakkan Disiplin Karyawan di Perusahaan

Prinsip Dasar dalam Menegakkan Disiplin Karyawan di Perusahaan

Redaksi Intipesan July 21, 2016 0

Dalam sebuah perusahaan yang mempekerjakan banyak karyawan, pasti akan selalu mengalami masalah dengan disiplin kerja. Hal ini apabila tidak ditangani dengan serius maka aakan berpengaruh terhadap kinerja mereka, dan kepada perusahaan.   Menurut definisi

Read More »
Alasan Strategis Melakukan Manage Service

Alasan Strategis Melakukan Manage Service

Redaksi Intipesan June 23, 2016 0

Globalisasi saat ini membawa persaingan bisnis yang semakin pesat dengan kebutuhan pelanggan yang semakin tinggi. untuk itu perusahaan harus memfokuskan diri kepada core business, khususnya dalam menghadapi persaingan usaha. Karena ini pada akhirnya akan

Read More »
Memahami Positive Organizational Behavior(POB) dalam Organisasi?

Memahami Positive Organizational Behavior(POB) dalam Organisasi?

admin April 6, 2016 0

Intipesan.com – Peran Positive Organizational Behavior(POB) dalam Human Capital Management  di perusahaan nampaknya semakin nyata. Selain mampu meningkatkan kinerja organisasi, juga banyak dirasakan oleh karyawan seperti suasana kantor yang lebih bersahabat dan tidak membosankan. Lalu

Read More »
Strategi Menerapkan Sistem HRIS (Human Resource Information System) Secara Optimal

Strategi Menerapkan Sistem HRIS (Human Resource Information System) Secara Optimal

admin March 17, 2016 0

Cara menerapkan HRIS (Human Resource Information System) merupakan suatu hal yang sangat penting untuk dilakukan dalam sebuah perusahaan, terutama untuk perusahaan yang sudah besar. Karena berfungsi untuk meningkatkan kualitas dari kinerja karyawan serta membangun sebuah

Read More »
Budaya Perusahaan Go-Jek Bertumpu pada Tiga Pilar

Budaya Perusahaan Go-Jek Bertumpu pada Tiga Pilar

admin October 27, 2015 0

Budaya perusahaan Go-Jek bertumpu pada tiga pilar utama, yaitu kecepatan, dampak sosial, dan inovasi. Juga memiliki tiga prinsip dasar. Bagaiamana implementasinya? “Jadi, tiga pilar itu yang menjadi guiding principal-nya Gojek. Apapun yang kita lakukan

Read More »