Two Days Conference

2^nd HRBP SUMMIT

Theme

Peran & Tantangan HRBP In Hybrid Era

PENGANTAR

Apa peran HR dalam strategi bisnis? inilah pertanyaan yang harus menjadi mindset para praktisi HR ketika memutuskan menjadi karyawan di perusahaan. HR menjadi berfungsi strategis jika para praktisi HR memiliki peran penting dalam menjalankan strategi bisnis perusahaan. Apa peran penting yang harus dilakukan oleh HR dalam strategi bisnis perusahaan ? Saat ini telah terjadi perubahan cara kerja karyawan yaitu dengan model hybrid ditengah maraknya teknologi yang mendukung jalannya perusahaan. Teknologi dan pandemi menjadi faktor pemicu bagi perusahaan untuk melakukan perubahan strategi dalam menjalankan bisnisnya. Disinilah para praktisi HR dituntut untuk membuat berbagai terobosan dalam mendukung strategi perusahaan baik dalam pembuatan aturan ke dalam organisasi maupun untuk mendukung unit bisnis lain yang memerlukan dukungan strategi HR. Sebagai penasihat SDM di tingkat unit bisnis, HR Business Partner harus memiliki keyakinan bahwa apa yang dilakukan sangat berharga dalam mendukung strategi perusahaan.

Dalam rangka memberikan pemahaman secara holistik tentang konsep dan strategi HR Business Partner, maka kami INTIPESAN menyelenggarakan HRBP SUMMIT, dengan tema: Peran & Tantangan HR Business Partner di era Hybrid.

TUJUAN SEMINAR

Untuk memberikan masukan kepada praktisi HR tentang strategi implementasi HRBP di perusahaan
Untuk memberikan bekal kepada calon HRBP yang ditugaskan ke unit kerja lain
Untuk memahami apa saja hambatan yang ada dalam HRBP dan bagaimana solusinya
Untuk mendapatkan informasi tentang manajemen HRBP yang berhasil dan sukses pelaksanaannya

SASARAN PESERTA

Para HR Manager
Para HR Supervisor
Para HRBP (Human Resource Business Partner)
Para Calon HRBP
Staff HRM

RENCANA PELAKSANAAN

Seminar ini akan dilaksanakan pada :
Hari / Tanggal : Rabu – Kamis, 27 – 28 Juli 2022
Tempat : Hotel Jambuluwuk Yogyakarta (Jl. Gajah Mada No.67, Purwokinanti, Pakualaman, Kota Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta 55166)

AGENDA ACARA SEMINAR

Hari pertama, Rabu, 27 Juli 2022

WAKTU	MATERI SEMINAR
08.30 – 09.00	Registrasi
09.00 – 10.30	Sesi 1. STRATEGIC BUSINESS PARTNER : Concept & Implementation Pokok Bahasan : Apa peran HR dalam strategi bisnis ? Bagaimana berpartner dengan berbagai fungsi di perusahaan ? Merancang strategi organisasi dan bagiamana eksekusinya Pembicara : Irwan Dewanto (VP of Corporate HRGA TACO Group)
10.30 – 11.00	Coffee Break
11.00 – 12.30	Sesi 2. DESIGN CHANGE MANAGAMENT PROGRAM Pokok Bahasan : Mengapa perlu change management ? Kapan dan bagaimana melakukan progam change management Hambatan dalam implementasi program change management Pembicara : Isnantyo Widodo (Founder Transformind Consultainment, Former Director Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) Manajemen dan Pengembangan Sumber Daya Manusisa (MPSDM)
12.30 – 13.30	Lunch Break
13.30 – 15.00	Sesi 3. CULCURE & EMPLOYEE ENGAGEMENT Pokok Bahasan: Memahami pentingnya budaya kerja dalam membangun employee engagement Strategi membangun employee engagement di era kerja secara hybrid Tantangan implementasinya dan ukuran keberhasilannya Pembicara : Agustina Samara (Chief of People & Corporate Strategy Officer Dana Indonesia)
15.00 – 15.30	Coffee Break
15.30 – 17.00	Sesi 4. PERFORMANCE MANAGEMENT IN HYBRID ERA Pokok Bahasan: Konsep manajemen kinerja di era Hybrid Strategi implementasi dalam manajemen kinerja Tantangan dalam program manajemen kinerja di era hybrid Pembicara : Anton Saptorahardjo (Human Resources Director PT Sreeya Sewu Indonesia Tbk.)

Hari kedua, Kamis, 28 Juli 2022

WAKTU	MATERI SEMINAR
08.30 – 09.00	Registrasi
09.00 – 10.30	Sesi 5. MENTORING & COACHING TECHNIQUES Pokok Bahasan : Konsep menjalankan mentoring & coaching kepada tim kerja Kapan dan bagaimana tehnik implementasinya Kalimat & kata kata yang efektif dalam program mentoring dan coaching Pembicara : Dr. Sumaryono, M.Si. Psikolog (Wakil DekanFakultas Psikologi Universitas Gadjah Mada (UGM)
10.30 – 11.00	Coffee Break
11.00 – 12.30	Sesi 6. HRBP SKILLS Pokok Bahasan : Ketrampilan HR apa saja yang diperlukan dalam berbagai perubahan lingkungan kerja kedepan Bagaimana hubungan pekerjaan HR dengan kebutuhan organisasi di masa depan ? Strategi penyesuaian ketrampilan dengan situasi saat ini Pembicara : Rudy Afandi (Komite Remunerasi & PSDM Lembaga Penjamin Simpanan (LPS), Former Chief Human Capital Officer PT XL Axiata Tbk.)
12.30 – 13.30	Lunch Break
13.30 – 15.00	Sesi 7. EMPLOYEE RELATION FOR FUTURE WORK Pokok Bahasan: Mengenali masalah masalah karyawan di perusahaan dan yang akan datang Bagaimana tehnik menyelesaikan masalah masalah karyawan ? Membangun hubungan harmonis dengan karyawan saat ini dan yang akan datang Pembicara : David Muflihano, CA, CHRM, CIRP (Head of Human Resources and General Affairs PT Sokka Tama Fiber)
15.00 – 15.30	Coffee Break & Done

Biaya Seminar

Rp. 4.000.000,-/ peserta

Pembayaran melalui :

BCA KPC Pasar Minggu Center Jakarta
Rek. no. 5470305055 an. PT. INTIPESAN PARIWARA

Bank BNI Cab. Melawai Raya, Jakarta
AC. 173.68.567 a/n. PT. INTIPESAN PARIWARA

Bank Syariah Indonesia KCP Ps. Minggu
AC NO. 17000.2010.2 a/n PT. INTIPESAN PARIWARA

Informasi Pendaftaran Hubungi
Winda
Telp. (021) 781 5858, 781 9844 Fax. (021) 7883 8781

Email: infoseminar@intipesan.co.id

DAFTAR SEMINAR

Related Items27 - 28 Juli 2022

Conferences

June 9, 2022

Redaksi

Related Items27 - 28 Juli 2022